งานประจำ

บริหารงานบุคคลและธุรการ โรงงานน้ำตาลเอราวัณ จังหวัดหนองบัวลำภู

หนองบัวลำภู,

หน้าที่รับผิดชอบ
งานบุคคล
1.จัดทำและรวบรวม "โครงสร้างองค์กร" (ORGANIZATION CHART) และ Manpower Model ของ โรงงานน้ำตาลเอรวัณ รวมถึงจำนวนพนักงานที่มีอยู่จริงตามผังองค์กร ในแต่ละฝ่ายให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ
2.จัดทำประกาศคำสั่ง ที่เกี่ยวข้องกับการแต่งตั้ง โอนย้าย เลื่อนตำแหน่งพนักงาน
3.ควบคุมดูแลงานด้าน Time Attendance ของพนักงาน โรงงานน้ำตาลเอรวัณ เพื่อคำนวณจ่ายค่าจ้าง และดูแลงาน ด้านสถิติการหยุดงาน และการทำงานล่วงเวลาของพนักงาน
4.ควบคุม ดูแลการจ้างเหมาแรงงาน (Outsource) พนักงานจ้างเหมา ให้เป็นไปตามอัตรากำลังที่หน่วยงานต่าง ๆ ต้องการ และควบคุมไม่ให้เกิดการ Turnover ในอัตราที่สูง
5.ควบคุม ดูแลการประเมินผลการทดลองงานของพนักงานทุกระดับ และการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีระดับปฏิบัติการ
6.วิเคราะห์ข้อมูลการลาหยุดงาน การพ้นสภาพของพนักงาน การทำงานล่วงเวลา ในแต่ละเดือน เพื่อหาแนวทางแก้ไขปรับปรุง
7.ควบคุมดูแลการเบิกจ่ายสวัสดิการต่าง ๆ ตามระเบียบบริษัทของ โรงงานน้ำตาลเอรวัณ รวมถึงจัดทำกิจกรรมพนักงานเพื่อเสริมสร้างแรงงานสัมพันธ์
8.ควบคุมดูแลร้านจำหน่ายอาหาร ห้องพยาบาล ให้เป็นระเบียบเรียบร้อย
9.ปรับปรุง และเพิ่มประสิทธิภาพในงานที่รับผิดชอบ ให้ประหยัด สะดวก รวดเร็วยิ่งขึ้น
10.ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ผู้บังคับบัญชาได้มอบหมาย
11.ปฏิบัติงานตามระบบการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของบริษัท เช่น ISO9000, ISO14000 และ 5ส.

งานธุรการ
1.ควบคุมแลงานด้านการจัดเก็บขยะจากหน่วยงานต่าง ๆ แล้วแบ่งแยกการกำจัดให้ถูกต้องตามระบบ ISO 14000 ในโรงงานน้ำตาลเอรวัณ ควบคุมแลงานด้านการจัดเก็บขยะจากหน่วยงานต่าง ๆ แล้วแบ่งแยกการกำจัดให้ถูกต้องตามระบบ ISO 14000 ในโรงงานน้ำตาลเอรวัณ
2.ดำเนินการขายเศษซาก ขยะที่สามารถขายได้ รวมถึงขายทรัพย์สินที่ยกเลิกการใช้งาน ตามขั้นตอนการดำเนินการของบริษัท
3.ควบคุม ดูแลงานด้านความสะอาด และความเป็นระเบียบเรียบร้อยของอาคารสถานที่ ถนน สนามหญ้า สวนหย่อมภายใน โรงงานน้ำตาลเอรวัณ ให้เป็นไปตามระบบ ISO 14000
4.ควบคุม ดูแลงานด้านการรับโทรศัพท์ระหว่างภายใน-ภายนอก การรับ-ส่งเอกสารทั้งภายใน โรงงานน้ำตาลเอรวัณ และภายนอก
5.ควบคุม ดูแลงานด้านการจัดทำประกันภัยโรงงาน รถยนต์บริษัท รวมถึงการ Claim เมื่อเกิดความเสียหาย
6.ควบคุมดูแลงานการต่อทะเบียนรถยนต์ของบริษัท
7.ควบคุม ดูแลงานปรับปรุง ซ่อมแซม อาคารสถานที่ที่ชำรุด ให้อยู่ในสภาพที่ดี
8.ควบคุมดูแลการว่าจ้างบุคคลภายนอก ทางด้านรับส่งเอกสาร และแม่บ้านสำนักงาน
9.ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล และหาสาเหตุหลักที่ทำให้ค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้น หรือลดลงจากเดือนก่อน ทางด้านด้านค่าสาธารณูปโภค เช่น น้ำประปา ไฟฟ้า โทรศัพท์ น้ำดื่ม ค่าเช่าเครื่องถ่ายเอกสาร ค่ากำจัดขยะ
10.ปรับปรุง และเพิ่มประสิทธิภาพในงานที่รับผิดชอบ ให้ประหยัด สะดวก รวดเร็วยิ่งขึ้น

คุณสมบัติที่ต้องการ
• เพศชาย อายุ 35 – 45 ปี การศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารบุคคล การจัดการทั่วไป และอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ในสายงานบุคคล และธุรการ อย่างน้อย 8 ปี
• มีทักษะในการวางระบบและพัฒนาระบบบริหารงานบุคคล และธุรการ ในธุรกิจเกษตรพืชผลและที่เกี่ยวข้อง
• มีทักษะที่ดีในการบริหารจัดการงานและคน ทั้งเก่าและใหม่, มีภาวะผู้นำที่เหมาะสม, ปรับตัวได้
• มีทักษะที่ดีในการตัดสินใจ และแก้ปัญหาเฉพาะหน้า รวมทั้งการให้คำแนะนำต่อผู้บริหารและผู้ใต้บังคับบัญชา
• มีทักษะที่ดีในการสื่อสาร และมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถทำงานได้กับคนทุกระดับ
• มีทักษะพื้นฐานในการใช้คอมพิวเตอร์สำนักงาน และระบบที่เกี่ยวข้อง
• สามารถย้ายที่อยู่และไปทำงานประจำได้ที่จังหวัดหนองบัวลำภู (อีสาน)

ไม่ระบุ

สวัสดิการพื้นฐานตามโครงสร้างบริษัท

• รับสมัครผ่านทาง JOBBKK.COM

• รับสมัครผ่านทาง E-mail : recruit@toagroup.com