ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
19 เม.ย. 2567
จำนวนผู้เข้าชม
31,867

เกี่ยวกับเรา

บริษัท สหประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) เป็นบริษัทประกันชีวิตหนึ่งเดียวของขบวนการสหกรณ์ไทย ซึ่งเกิดขึ้นโดยขบวนการสหกรณ์ไทยทั้ง 7 ประเภท จำนวน 2,254 สหกรณ์ จดทะเบียนเป็นนิติบุคคลเมื่อวันที่ 24 ตุลาคม 2537 มีวัตถุประสงค์หลักเพื่อส่งเสริมให้สหกรณ์ได้ดำเนินธุรกิจประกันชีวิตเป็นธุรกิจของสหกรณ์ร่วมกัน ตามหลักการช่วยเหลือตนเองและช่วยเหลือซึ่งกันและกัน ภายใต้อุดมการณ์ หลักการและวิธีการสหกรณ์ ส่งเสริมให้สหกรณ์ได้รับความคุ้มครองภัยและเสริมสร้างความมั่นคงในชีวิตให้กับสมาชิกสหกรณ์ทั่วประเทศ รวมไปถึงบุคคลร่วมกันในครอบครัวผ่านระบบการประกันชีวิต ส่งเสริมให้สมาชิกสหกรณ์มีการออมทรัพย์อย่างสม่ำเสมอและต่อเนื่อง สร้างหลักประกันที่มั่นคงในการดำเนินชีวิตยาววัยชรา และที่สำคัญเพื่อให้เป็นสถาบันการเงินกลางของขบวนการสหกรณ์ สำหรับเป็นทุนให้กับสหกรณ์ที่ขาดสภาพคล่องและประสงค์จะใช้ประโยชน์จากสหประกันชีวิต ในฐานะผู้เป็นเจ้าของและผู้ใช้บริการ ปัจจุบัน บริษัทฯ ได้แปรสภาพเป็น “บริษัทจำกัดมหาชน” และเพื่อความมั่นคงในการดำเนินธุรกิจ

พนักงานบุคลากร (ด่วนมาก)

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : ไม่ระบุ

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตลาดกระบัง)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. การสรรหา ว่าจ้างบุคลากร ให้เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่บริษัทต้องการ
2. คัดเลือกผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสม นัดสัมภาษณ์งานเบื้องต้น เพื่อเสนอคณะกรรมการสรรหา
3. จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้อง เช่น บันทึกข้อความอนุมัติจ้าง สัญญาจ้าง คำสั่ง การประเมินผลการปฏิบัติงาน (พนักงานทดลองงาน) เป็นต้น
4. จัดเก็บข้อมูลพนักงานเข้า – ออก ลงในทะเบียนประวัติพนักงาน
5. สรุปสถิติการสรรหา – ว่าจ้าง และการเข้า – ออก พนักงาน ประจำเดือน
6. แจ้งพนักงานเข้า – ออก ประจำเดือนให้กับส่วนงานต่างๆ ได้ทราบ
7. แจ้งพนักงาน เข้า – ออก ต่อหน่วยงานภายนอก เช่น สำนักงานประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
8. รวบรวมและจัดทำแบบบรรยายลักษณะงาน (Job Description) และคู่มือปฏิบัติงาน
9. ตรวจสอบข้อมูล การบันทึกเวลาเข้า – ออก ของพนักงานประจำวัน ในโปรแกรม Attendance Management Program
10. จัดทำสถิติและรายงานการปฏิบัติงานของพนักงาน
11. นำเสนอใบลาทุกประเภทของพนักงาน
12. ตรวจสอบการขอเบิกค่าล่วงเวลาพนักงาน
13. สรุปวันหยุดพักผ่อนประจำปีคงเหลือพนักงาน
14. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 24 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 1ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

1. จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิชาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ รัฐประศาสนศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. หากมีประสบการณ์ด้านสรรหา และด้านเงินเดือน อย่างน้อย 1 ปี (จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
3. มีทักษะที่ดีในการติดต่อสื่อสาร ประสานงาน เจรจากับผู้อื่น และมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
4. มีทักษะด้านการวิเคราะห์ ตัดสินใจ มีไหวพริบและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
5. มีความรับผิดชอบสูง ละเอียดรอบคอบ ซื่อสัตย์ กระตือรือร้น อดทน รักในงานที่ทำ ปรับตัวเข้ากับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี
6. สามารถยอมรับความผิดพลาดได้ พร้อมแก้ไขข้อบกพร่อง เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ มีความคิดสร้าสรรค์ และพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ
7. สามารถทำงานภายใต้เเรงกดดันได้ดี
8. สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Microsoft offices ได้เป็นอย่างดี
9. มุ่งเน้นการทำงานเป็นทีมและยืดหยุ่นในการทำงานล่วงเวลาได้ตามต้องการ

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

ประกันชีวิต

ประกันสุขภาพ

ค่าตอบแทนพิเศษ

ค่าทำงานล่วงเวลา

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
เงินช่วยเหลือพนักงาน
ตรวจสุขภาพประจำปี
ยูนิฟอร์ม
การฝึกอบรมทั้งภายในองค์กรและภายนอกองค์กร
อื่นๆอีกมากมาย

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณสิริพร รักผึ้ง

เบอร์ผู้ติดต่อ : 02-379-5099 ต่อ 2105 / เบอร์โทรศัพท์ 085-112-4990