ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่
เกี่ยวกับเรา
Your Satisfaction is OUR BUSINESS
รายละเอียดงาน
รูปแบบงาน : งานประจำ
จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง
สถานที่ปฏิบัติงาน : ภูเก็ต(เมืองภูเก็ต)
เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง
วันหยุด : วันอาทิตย์
เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30
เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ
หน้าที่ความรับผิดชอบ
เพศชาย/หญิง อายุตั้งแต่ 30 ปี ขึ้นไป
สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือเทียบเท่า หรือสูงกว่า ในสาขาวิชาการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือในสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ในงานด้านฝ่ายบุคคลอย่างน้อย 5 ปี โดยมีประสบการณ์ในระดับขึ้นบริหารงานบุคคลอย่างน้อย 2 ปี
บริหารจัดการ ควบคุมดูแลงานด้านทรัพยากรบุคคล
จัดทำโครงสร้างเงินเดือนและผังองค์กร
วางแผนอัตรากำลัง การสรรหาว่าจ้าง และการคัดเลือกบุคคล และจัดเตรียมสัญญาจ้างงานและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน
วางแผนการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
จัดทำการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน (KPI)
จัดทำเงินเดือนของพนักงาน ยื่นแบบ ภงด1 /ภงด1ก /กท 20 / ยื่นแบบประกันสังคม และรายงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
จัดทำ Work Permit / ทำเรื่องต่อวีซ่า
พัฒนาระบบสวัสดิการ ระบบปรับผลตอบแทน และโบนัสประจำปี
บริหารจัดการด้านแรงงานสัมพันธ์ กฎระเบียบข้อบังคับการทำงานต่าง ๆ การลงโทษพนักงาน ตลอดจนลดข้อพิพาทต่าง ๆ
มีทักษะในด้านการติดต่อสื่อสารและมนุษย์สัมพันธ์ในเกณฑ์ดีมาก
มีทักษะในการบริหารจัดการงานอย่างมีประสิทธิภาพ มีความรับผิดชอบและรักษาวินัยสูง และมีความมั่นใจในการทำงานเพื่อมุ่งหวังต่อผลประโยชน์โดยรวมสูงสุดขององค์กร
สามารถทำงานในโปรแกรม MS-Office (Word , Excel , และ PowerPoint) ได้ในเกณฑ์ดี
คุณสมบัติ
เพศ : ชาย , หญิง
อายุ(ปี) : 30 ปีขึ้นไป
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป
ประสบการณ์(ปี) : 3ปีขึ้นไป
อื่นๆ : ไม่ระบุ
คุณสมบัติเพิ่มเติม
สวัสดิการ
ข้อมูลติดต่อ
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท ปิรามิด โซลูชั่น จำกัด
55/723 ม.3 ต.วิชิต อ.เมือง จ.ภูเก็ต 83000 ตำบลวิชิต อำเภอเมืองภูเก็ต จังหวัดภูเก็ต 83000 ประเทศไทย
การเดินทาง
กรุณาเลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK
สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ
สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด