ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

เกี่ยวกับเรา

Pronto Denim (www.prontodenim.com) ก่อตั้งขึ้นในปี 2006 เป็นร้านนำเข้าสินค้าเครื่องแต่งกายจากทั่วทุกมุมโลก 



Superdry (www.superdry.com Thailand) เป็นธุรกิจเสื้อผ้าเครื่องแต่งกายภายใต้ แบรนด์ Superdry จากประเทศอังกฤษ



ประกอบธุรกิจนำเข้าและจัดจำหน่าย เสื้อผ้า และสินค้าแฟชั่น ภายใต้แบรนด์ Superdry เนื่องด้วยธุรกิจของบริษัทฯกำลังขยายตัว และมีแผนจะขยายสาขาเพิ่มขึ้นในอนาคต เราจึงมองหาทีมงานสายแฟชั่น ชอบการแต่งตัวแฟชั่่น กระตือร้นและมีความสุขกับการปรับเปลี่ยนตัวเองตามแฟชั่น เราเปิดกว้างสำหรับความคิดสร้างสรรในการทำงาน ร่วมงานกับเรา


Assistant Store Manager (ประจำเซ็นทรัล ลาดพร้าว)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตจตุจักร)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : ไม่ระบุ

เวลาทำงานอื่น : ปฏิบัติงานตามเวลาของห้างสรรพสินค้า

หน้าที่ความรับผิดชอบ

หน้าที่ความรับผิดชอบ (Job Description)

- การขายและการบริหาร
1.ตรวจสอบและควบคุมดูแลพื้นที่การขาย ให้มีความพร้อมตลอดเวลาทำการ
2.ควบคุมให้บริการลูกค้าให้เกิดความพึงพอใจ 100% ตามนโยบายบริษัทฯ
3.ควบคุมนโยบายของการกระตุ้นยอดขาย จากส่วนกลางให้บรรลุผลมากที่สุด
4.รับปัญหาการ Complain และแก้ไขสถานการณ์เฉพาะหน้าก่อนนำแจ้งเรื่อง Operation Manager
5.ควบคุมและตรวจสอบการบริการพนักงานภายในร้านให้เกิดการบริการที่ดีได้ 100%
6.จัดทำรายงานสินค้าที่ขายดีและไม่ดี ให้กับผู้บังคับบัญชา ทราบเพื่อเป็นข้อมูล

-การบริหารจัดการร้าน
1.ควบคุมและตรวจสอบการเปิด-ปิดร้าน การถือกุญแจของพนักงานในสาขา
2.ควบคุมและตรวจสอบความเรียบร้อยตาม Standard ของ VM ภายในสาขา
3.อ่าน ติดตาม ข้อมูลข่าวสารต่างๆ ของทางบริษัททั้งทาง Mail และ Line เพื่อแจ้งให้ทีมทราบถึงนโยบายบริษัทฯ
4.ควบคุมและตรวจสอบการนำเงินยอดขายฝากเข้าธนาคารตามเวลา (กรณี Department Store ตรวจสอบยอดขายกับทางห้าง)
5.ควบคุมและตรวจสอบบริหารจัดการสินค้าภายในร้านให้เพียงพอต่อพื้นที่ขายและความต้องการของลูกค้า
6.ตั้งยอดขายรายวันให้กับ PC ที่รับผิดชอบดูแลในสาขา
7.ทบทวนและวิเคราะห์ยอดขายรายวัน รายสัปดาห์และรายเดือน และแจ้งการรายงานให้ ผู้บังคับบัญชา ทราบเพื่อเป็นข้อมูล
8.ประสานงานกับหน่วยงานภายนอก ที่ดูและพื้นที่ของร้าน และหน่วยงานภายในที่ดูและหน้าร้ายในบริษัท ฯ
9.จัดตารางการทำงาน (Roster) ของพนักงานให้เหมาะสมกับการทำงานในแต่ละวันและยอดขายในแต่ละวัน
10.ทำ Report ประจำเดือน ทั้งยอดขาย และภาพรวมของร้าน ปัญหาและประเด็นต่างๆ ที่เกิดขึ้นภายในร้าน และแนวทางในการแก้ไขปัญหา ที่ผ่านมา รวมถึงแนวทางป้องกันเพื่อไม่ให้เหตุการณ์เกิดขึ้นซ้ำอีก
11.จัดทำ Morning Brief เพื่อทบทวนการทำงานของวันที่ผ่านมาและวางแผนการดำเนินงานในวันปัจจุบัน

-การบริหารจัดการผู้ใต้บังคับบัญชา
1.สอนงานพนักงานและติดตามผลงาน
2.จัดเทรนพนักงานทุกๆเดือนเพื่อทบทวนความรู้ในแต่ละตำแหน่ง
3.ประเมินการทำงานของพนักงานภายในสาขาทุกตำแหน่งตามที่บริษัทฯกำหนด
4.บริหารจัดการพนักงานในแต่ละวันให้เพียงพอต่อการขายสินค้าและบริการ
5.ลงโทษและตักเตือนพนักงานในสาขา ในกรณีที่ทำผิด
6.สร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงาน และ สร้างสรรค์หากิจกรรมใหม่ๆให้พนักงานในสาขาทำร่วมกัน
7.แจ้งข้อมูลการปฏิบัติงานของพนักงานหน้าร้านแต่ละคนให้ผู้บังคับบัญชา ทราบเพื่อเป็นข้อมูลในการวางแผนพัฒนาพนักงาน PC
8.สรรหาและสัมภาษณ์พนักงานเบื้องต้นได้ตามลักษณะของงานที่หน้าร้านต้องการเพื่อส่งต่อให้กับผู้บังคับบัญชา หรือ HR พิจารณาคัดเลือกต่อไป
9.ดูแลเอาใจใส่ความเป็นอยู่ของพนักงานหน้าร้าน
10. สื่อสารข้อมูลให้เป็นไปในเชิงบวก(กฎระเบียบข้อบังคับ สวัสดิการ ผลประโยชน์และนโยบายต่างๆ จากทางบริษัทให้พนักงานทุกคนทราบและเข้าใจ)

-การบริหารจัดการ Stock
1.ควบคุมและตรวจสอบการโอน-รับสินค้า ในทุกๆต้นเดือนและสิ้นเดือน
2.ควบคุมและตรวจสอบการจัดเรียงสินค้าและความสะอาดใน Stock
3.ควบคุมและตรวจสอบการนับ Stock ประจำเดือน
4.ควบคุมและตรวจสอบสินค้าใน Stock ให้เพียงพอต่อความต้องการของลูกค้า
5.จัดทำแผนการทำความสะอาดสาขาครั้งใหญ่ทุกๆ 3 เดือน

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 28 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

1.มีใจรักงานขาย และงานบริการ
2.มีทักษะในการสื่อสารได้ดี
3.สามารถใช้โปรแกรม MS office และ Social media
4.สามารถปฏิบัติงานเป็นกะ ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ได้

สวัสดิการ

  • ตามข้อตกลงของบริษัท
  • สวัสดิการอื่นๆ

    - งบเบิกยูนิฟอร์ม (บางตำเเหน่ง)
    - ส่วนลดในการซื้อสินค้าสำหรับพนักงาน
    - งบเบิกสินค้าสำหรับพนักงาน
    - ประกันสังคม
    - ประกันอุบัติเหตุ
    - กองทุนสํารองเลี้ยงชีพ
    - เงินช่วยเหลืองานศพบุคลากร เเละบุคคลในครอบครัว
    - ปรับเงินเดือนประจำปี
    - โบนัส (ตามผลประกอบการบริษัท)
    - ตรวจสุขภาพประจำปี

    สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

    ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

    เบอร์ผู้ติดต่อ : 091-774-4698

    อีเมล : [email protected]

    วิธีการรับสมัครงาน

    รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

  • [email protected]
    • ข้อมูลติดต่อ

    Human Resource Team

    บริษัทไอเดีย ครีเอชั่น 2015 จำกัด

    29 ซอยมีสุวรรณ 3 ถ.สุขุมวิท 71 แขวงพระโขนงเหนือ เขตวัฒนา จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10110 ประเทศไทย

    การเดินทาง


    • ไม่มี

    • อโศก

    • สุขุมวิท

    • ไม่มี

    • ไม่มี

    กรุณาเลือกวิธีการสมัครงาน

    • สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

    • สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

    • สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

    หางานตามสาขาอาชีพ

    JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved

    jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด DBD

    Top