ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
04 เม.ย. 2567
จำนวนผู้เข้าชม
2

เกี่ยวกับเรา

Club 21 is Asia’s leading purveyor of luxury fashion. Our 3,800 employees across four continents are experienced in wholesale distribution, sourcing, brand guardianship and vertical retail. Operations in Thailand were started in 1994. More than 20 brands are managed across 50 stores in leading luxury shopping destinations in Bangkok. Current portfolio includes brands like 132 5. ISSEY MIYAKE, 3.1 Phillip Lim, Alexander Wang, BAO BAO ISEEY MIYAKE, ck Calvin Klein, Comme des Garcons, DKNY, HOMME PLISSE ISSEY MIYAKE, ISSEY MIYAKE, me ISSEY MIYAKE, Mulberry, rag & bone and Stella McCartney.

HRM Execuitve

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : ไม่ระบุ

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตปทุมวัน)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : ไม่ระบุ

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

Roles & Responsibilities:

• Responsible for all human resources management function focusing on recruitment and selection process
• Drive and implement HR program to response with HR policies e.g. Recruitment assessment, Competency based-interview management, etc.
• Develop strategic recruitment and replacement plan to achieve business objectives and ensure that process conduct timely & cost effectively
• Select candidate according to annual and contingency requirement
• Collect and record number of application of each channel to evaluate effectiveness of its application
• Search and implement selection tools and process for recruitment assessment purpose to ensure recruiting strategies & methodologies are implemented through best-fit with the manpower policy.
• Execute HR sourcing from several channels according to HR strategic plan

คุณสมบัติ

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 25 - 32

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 3

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

Qualifications:
• Thai national, 25-32 years old
• Bachelor’s Degree in Human Resources Management, Psychological or a related field
• Possess at least 3-4 years’ focusing on recruitment and selection function, with some background in human resources management
• A mature individual, ability to work well under pressure and dynamic industry.
• Good modern human resources knowledge and solid knowledge in Thai labor laws
• Business and result-oriented, attention in details, conceptual thinking, energetic with a good personality
• Strong analytical with creative thinking and problem solving ability
• Good command of English
• Computer literacy in Ms. Office

สวัสดิการ

ประกันสังคม

สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

ประกันชีวิต

ค่าทำงานล่วงเวลา

ประกันสุขภาพ

ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

เงินโบนัสตามผลงาน

ค่าตอบแทนพิเศษ

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• คอมมิชชัน
• เงินรางวัลการขายพิเศษ (Incentive)
• ค่าล่วงเวลา (OT)
• การันตีเงินโบนัส 1 เดือน
• เงินโบนัสตามผลประกอบการ
• วันหยุดนักขัตฤกษ์ไม่ต่ำกว่า 14 วัน
• วันหยุดพักร้อนประจำปี
• วันหยุดพิเศษในวันเกิด
• เบิกค่ารักษาพยาบาล ค่าทันตกรรม และตรวจสุขภาพประจำปี
• ประกันชีวิต และประกันสุขภาพแบบกลุ่ม
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• กองทุนประกันสังคม/กองทุนเงินทดแทน
• เครื่องแบบพนักงานประจำร้าน
• เงินรางวัลพิเศษสำหรับการทำงานครบทุกๆ 5 ปี
• โปรแกรมฝึกอบรมพัฒนาศักยภาพเพื่อความก้าวหน้าในการทำงาน
• เงินช่วยเหลือค่าฌาปนกิจศพของบิดา มารดา สามี ภรรยา และบุตร
• สิทธิส่วนลดสำหรับการซื้อสินค้าในเครือคลับ 21
• สิทธิจองที่พักและโรงแรมในเครือ COMO Group ด้วยอัตราพิเศษ
• สวัสดิการแบบยืดหยุ่น (Flexible Benefits) สำหรับซื้อสินค้าและบริการ