ขึ้นอยู่กับเหตุผลที่ใช้ประกอบการลาออกครับ ถ้าเป็นเหตุเป็นผล มีความเหมาะสม และสามารถอธิบาได้อย่างชัดเจน ก็รับฟังได้ไม่ถือว่าเสียประวัติครับ แต่ถ้าเราเองก็อธิบายได้แบบไม่เต็มปากหล่ะก็ถืออาจว่าเป็นจุดด้อยของประวัติบ้างเล็กน้อยครับ
ข้อความ :
ผู้สมัครงาน 
ผู้ประกอบการ 
TH
EN
