HR Manager หรือ HR Director

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตปทุมวัน)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

งานด้านบริหารบุคคล
1. วิเคราะห์ และวางกลยุทธ์ การบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ ตามแนวทางการบริหารขององค์กร
2. สื่อสารกับพนักงาน สร้างความเชื่อมั่น และเป็นแบบอย่างที่ดี สอดคล้องกับวัฒนธรรมขององค์กร
3. ควบคุม กำกับ ดูแล และตรวจสอบ ให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของบริษัท โดยไม่ขัดต่อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ภายใต้ผลประโยชน์สูงสุดต่อองค์กร
4. จัดฝึกอบรมพนักงาน ปฐมนิเทศ และจัดหาหลักสูตรฝึกอบรมเฉพาะทางให้เหมาะสมกับพนักงาน
5. ควบคุม และพัฒนา ระบบงานให้มีประสิทธิภาพ (BSCI, มรท. IFS, BRC, GMP, HACCP)

งานด้านสรรหาว่าจ้าง
1. สรรหา และคัดกรอง พนักงานที่มีศักยภาพและทัศนคติที่ดี ตรงกับเป้าหมายขององค์กร ด้วยวิธีการสรรหาที่หลากหลายและเหมาะสมกับตำแหน่งงาน
2. กำหนดอัตรากำลังพลที่เหมาะสมแต่ละส่วนงาน และเป็นไปตามเป้าหมายที่แต่ละฝ่ายกำหนด

งานด้านกฎหมายแรงงาน
1. ควบคุม ติดตาม และปรับปรุง กฎระเบียบข้อบังคับให้เป็นไปตามกฎหมายกำหนด สวัสดิการเพื่อจูงใจพนักงาน หนังสือสัญญาจ้าง และเอกสารที่เกี่ยวข้อง
2. เจรจา ไกล่เกลี่ย และแก้ไขปัญหา ในกรณีที่มีข้อพิพาทระหว่างพนักงานและบริษัท
3. ตรวจสอบติดตาม และดำเนินการ เอกสารพนักงานต่างด้าว MOU และพนักงานต่างชาติ ให้เป็นไปตามกฎหมายกำหนด

งานด้านเงินเดือน ค่าจ้าง
1. ควบคุม และตรวจสอบ รายงานค่าจ้างพนักงาน และยื่นเอกสารและประสานงานกับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้องทั้งหมด (ประกันสังคม, สรรพากร, กรมแรงงาน, ธนาคาร ฯลฯ)
2. ตรวจสอบรายงานค่าจ้างพนักงาน ให้ถูกต้องตามที่บริษัทกำหนด
3. ร่วมประเมิน และกำหนดเกณฑ์ประเมินผลงาน เพื่อการปรับค่าจ้างและโบนัส ให้เหมาะสม ยุติธรรม และเป็นไปตามผลงานของพนักงานแต่ละบุคคล

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 40 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 6

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

- เป็นคนรุ่นใหม่ ที่มีความสามารถปรับตัวให้กับสถาณการณ์ปัจจุบัน และสามารถนำมาประยุค์ใช้กับการบริหารทรัพยากรบุคคลในองค์กร
- สามารถวางแผนกลยุทธ์ และลงมือปฎิบัตรตามแผนเพื่อให้บรรลุเป้าหมายในการพัฒนาทรัพยากรของบริษัท
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี และมีบุคลิกภาพที่ดี
- สามารถปฎิบัตรงานต่างจังหวัดได้

สวัสดิการ

สวัสดิการอื่นๆ

- มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
- ประกันสังคม
- ประกันกลุ่ม (ตามเงื่อนไขของบริษัทฯ)
- โบนัสตามผลประกอบการ
- การปรับค่าจ้างประจำปี
- ค่าเดินทางและที่พักเมื่อต้องเดินทางไปทำงานต่างจังหวัด
- อาหารกลางวัน (เดือนละ 1 ครั้ง)
- Staff Party

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 063-373-0049

อีเมล : [email protected]

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM