ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่
เกี่ยวกับเรา
This company was founded in 2017 by four co-founders who come together from different various industries but share same values and believes in driving Best Practices in consulting and recruitment business and to help our clients put the Right Talents to the Right Positions at the Right Times under a highly competitive market environment. We specialized in Mass and Executive recruitment for Retail, IT & E-Commerce, Telecommunication, Trading, Banking, Finance and Insurance industries especially in Marketing, Sales, Business Development, Product, Accounting and IT positions
With more than 10 years experienced in this field, our management team has many successful stories, know-hows, hiring techniques and processes to understand clients on their professional demands and time constraints. Our passionate team members aim to offer concrete inputs, ideas and find most suitable and effective workforce solutions to our clients.
วีดีโอ
รายละเอียดงาน
รูปแบบงาน : งานประจำ
จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง
สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(ทุกเขต)
เงินเดือน(บาท) : 70,000 - 80,000
วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์
เวลาทำงาน : 08:30 - 17:00
เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ
หน้าที่ความรับผิดชอบ
Job Descriptions:
• Take part or lead (as deemed appropriate) in designing/developing new HR system as well as planning, projects, and policies.
• Coordinate with HR Department Manager/ HRM Unit Manager to initiate HR project, improvement, and/or policy to solve the issues or to accommodate the strategies and requirement of the management
• Develop HR strategy and policy to comply with company.
• Control HR operation jobs to meet the target of HR business plan.
• Supervise and/or perform by self on the tasks concerning recruitment: Conduct interview process for selection, Make suggestion on candidate selection, etc.
• Supervise and/or perform by self on the tasks concerning training: Analyze training needs and propose appropriate training required, Develop a wide variety of training and development methods, etc.
• Supervise or perform by self on the tasks concerning employees relation: Create understanding and suggestion to the employee, Engagement Survey, etc.
คุณสมบัติ
เพศ : ชาย , หญิง
อายุ(ปี) : 25 - 35
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาเอก
ประสบการณ์(ปี) : 5 - 6
อื่นๆ : ไม่ระบุ
คุณสมบัติเพิ่มเติม
• At least Bachelor’s degree in any related fields.
• 5-7 years working experience in related fields.
• Able to communicate effectively in English both speaking and written.
• Good interpersonal, communication and negotiation skills.
• Diligent and hardworking, able to work well under pressures.
• Computer literature in Microsoft Office.
• Ability to work with various departments and foster teamwork.
• Able to identify and resolve problems in a timely manner.
สวัสดิการ
ข้อมูลติดต่อ
Sirintorn Vimonmongkolporn
Human Tech Consulting
317 อาคารกมลสุโกศล ชั้น 16 ยูนิต ดี ถนนสีลม แขวงสีลม เขตบางรัก จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10310 ประเทศไทย
โทร. : 02 026 3624 
แฟกซ์. บริษัท จัดหางาน ฮิวแมน เทค จำกัด 
[email protected]
http://www.humantechrecruitment.com/
การเดินทาง
กรุณาเลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK
สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ
สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด 
Social Media :
Facebook
Line
Twitter