ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่
เกี่ยวกับเรา
บริษัท พีเอ็ม เซ็นเตอร์ จำกัด เป็นผู้นำธุรกิจการให้บริการด้านอุปกรณ์อย่างครบวงจร ตั้งแต่ระบบเสียง ระบบแสง ระบบภาพ และอุปกรณ์เทคนิคพิเศษต่างๆ ซึ่งมีนวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าพร้อมมาตรฐานการทำงานระดับสากล บริษัท พีเอ็ม เซ็นเตอร์ จำกัด เป็นองค์กรที่เติบโตอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน เป็นส่วนหนึ่งของพลังสร้างสรรค์และมีคุณภาพระดับแนวหน้าของประเทศ และภูมิภาคอาเซียน ตัวอย่างผลงาน เช่น งาน84พรรษา ,การประกวด Miss ThaiLand World ,ThaiFlight ,BOI Fair , MotorShow , งานคอนเสิร์ต Raptor ,2NI1, TrueAF ฯลฯ
บริษัท พีเอ็ม เซ็นเตอร์ จำกัด ต้องการบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถชอบงานท้าทายและเทคโนโลยีที่ทันสมัย รักงานบริการ และเรากำลังคัดสรรบุคลากรเพื่อเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งในการสร้างความภาคภูมิใจ และความสำเร็จของงานระดับประเทศและระดับชาติร่วมกัน'บริษัท พีเอ็ม เซ็นเตอร์ จำกัด เป็นผู้นำธุรกิจการให้บริการด้านอุปกรณ์อย่างครบวงจร ตั้งแต่ระบบเสียง ระบบแสง ระบบภาพ และอุปกรณ์เทคนิคพิเศษต่างๆ ซึ่งมีนวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าพร้อมมาตรฐานการทำงานระดับสากล บริษัท พีเอ็ม เซ็นเตอร์ จำกัด เป็นองค์กรที่เติบโตอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน เป็นส่วนหนึ่งของพลังสร้างสรรค์และมีคุณภาพระดับแนวหน้าของประเทศ และภูมิภาคอาเซียน ตัวอย่างผลงาน เช่น งาน84พรรษา ,การประกวด Miss ThaiLand World ,ThaiFlight ,BOI Fair , MotorShow , งานคอนเสิร์ต Raptor ,2NI1, TrueAF ฯลฯ
บริษัท พีเอ็ม เซ็นเตอร์ จำกัด ต้องการบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถชอบงานท้าทายและเทคโนโลยีที่ทันสมัย รักงานบริการ และเรากำลังคัดสรรบุคลากรเพื่อเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งในการสร้างความภาคภูมิใจ และความสำเร็จของงานระดับประเทศและระดับชาติร่วมกัน
รายละเอียดงาน
รูปแบบงาน : งานประจำ
จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง
สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตบางกะปิ,เขตบึงกุ่ม,เขตสะพานสูง)
เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง
วันหยุด : ไม่ระบุ
เวลาทำงาน : ไม่ระบุ
เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- รับผิดชอบงานด้านสรรหาว่าจ้าง ระเบียบวินัย-สถิติการทำงาน สวัสดิการ และ พนักงานสัมพันธ์
- รับนโยบายที่เกี่ยวข้องกับการบริหารด้าน HR จากผู้บริหารระดับสูงมาปรับใช้ให้เกิดผลสำเร็จตามเป้าหมาย
- วิเคราะห์หาความจำเป็นในการอบรม การออกแบบหลักสูตรการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และออกแบบเครื่องมือการเรียนรู้ในรูปแบบต่างๆ การประเมินผลการติดตามผลการเรียนรู้ของพนักงาน
- บริหารระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานของพนักงาน (PMS) ทั้งในด้านการตั้งเป้าหมายการทำงานรายเดือนของพนักงานให้สอดคล้องกับเป้าหมายบริษัท และด้านการจ่ายผลตอบแทนของพนักงานให้สอดคล้องกับผลการปฏิบัติงาน
- ดูแลเรื่องเงินเดือน - สวัสดิการ (Compensation & Benefit) ของพนักงาน
- ดำเนินการเรื่องพนักงานสัมพันธ์ (Employee Relation) ให้พนักงานเกิดความรู้สึกรักในองค์กร รักในงานและมีความสนุกกับการทำงาน
คุณสมบัติ
เพศ : ชาย , หญิง
อายุ(ปี) : 36 ปีขึ้นไป
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป
ประสบการณ์(ปี) : 6ปีขึ้นไป
อื่นๆ : ไม่ระบุ
คุณสมบัติเพิ่มเติม
- ปริญญาตรี สาขารัฐศาสตร์ จิดวิทยาอุตสาหกรรม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง อายุระหว่าง 30-40 ปี
- มีประสบการณ์งานด้านบุคคลอย่างน้อย 10 ปี และในระดับบริหารงานบุคคล 5 ปี
- ประสานประโยชน์และมีใจบริการ / มีภาวะผู้นำ / EQ อยู่ในระดับสูง / ทำงานแบบ Proactive
- มนุษยสัมพันธ์ดีและสื่อสารภาษาอังกฤษดีเยี่ยม
- มีความสามารถด้านการบริหารคน / การบริหารการเปลี่ยนแปลง / ความสามารถในการปรับตัว
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์ MS Office ได้ดี
สวัสดิการ
ไม่ระบุ
สวัสดิการอื่นๆ
>>> เวลาทำการ วันจันทร์ ถึง วันศุกร์ เวลา 9.30 น. - 18.30 น./ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, ประกันชีวิตและประกันสุขภาพ, ประกันอุบัติเหตุ, เครื่องแบบพนักงาน, สนับสนุนการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง, เบี้ยเลี้ยง, การปรับเงินเดือนประจำปี, , โบนัส, เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ , กีฬา, กิจกรรมปีใหม่, ท่องเที่ยว ฯลฯ
/ ค่าตำแหน่ง, ค่าโทรศัพท์, ค่าน้ำมัน, Incentive, ค่ากะ ฯลฯ ตามแต่ละตำแหน่งงาน
วิธีการรับสมัครงาน
รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM
ข้อมูลติดต่อ
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท พีเอ็ม เซ็นเตอร์ จำกัด
** ตั้งอยู่ใกล้ สน.โคกคราม ** 4/22 ถนนนวลจันทร์ ซ.นวลจันทร์ 56 แขวงนวลจันทร์ เขตบึงกุ่ม จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10230 ประเทศไทย
การเดินทาง
กรุณาเลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK
สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ
สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด