ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
28 มี.ค. 2567
จำนวนผู้เข้าชม
11

เกี่ยวกับเรา

บริษัท เมืองไทยประกันภัย จำกัด (มหาชน) คุณนวลพรรณ ล่ำซำ เป็นกรรมการผู้จัดการและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร

บริษัท เมืองไทยประกันภัย จำกัด (มหาชน) บริษัทฯที่มุ่งมั่นจะพัฒนาการบริการให้มีประสิทธิภาพสูง สามารถตอบสนองความต้องการของลูกค้าทุกกลุ่มรวมไปถึงการสนับสนุนกิจกรรมเพื่อสังคมที่บริษัทฯ ได้มุ่งมั่นดำเนินการมาอย่างต่อเนื่อง ทุกกิจกรรมที่บริษัทฯ ได้สร้างสรรค์มุ่งหวังให้เกิดรอยยิ้มขึ้นในใจของทุกคน ไม่ว่าจะเป็นพนักงาน ลูกค้า คู่ค้า และประชาชนทั่วไป และจากความมุ่งมั่นตั้งใจอย่างเต็มเปี่ยมนี้ ส่งผลให้บริษัทฯ ก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งผู้นำอันดับต้นๆ ในวงการประกันภัย รับประกันได้จากรางวัลบริษัทประกันวินาศภัยบริหารงานดีเด่นอันดับ 2 ประจำปี 2554 (2 ปีซ้อน: 2554-2555) ซึ่งถือเป็นรางวัลอันทรงเกียรติแห่งปีที่บริษัทฯ ได้รับจากสำนักงานคณะกรรมการกำกับและส่งเสริมการประกอบธุรกิจประกันภัย (คปภ.) บริษัท เมืองไทยประกันภัย จำกัด (มหาชน) ยังคงมุ่งมั่นบริหารงานเพื่อสร้างความสำเร็จไปพร้อมกับรอยยิ้มของทุกคน ดังสโลแกน...

“เมืองไทยประกันภัย ยิ้มได้เมื่อภัยมา”

ผู้จัดการส่วนบริหารผลการปฏิบัติงาน - HRM Department

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : ไม่ระบุ

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตห้วยขวาง)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : ไม่ระบุ

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. วางแผนการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานในแต่ละปี ให้สอดคล้องกับนโยบายและเป้าหมายที่บริษัทกำหนด
2. วางแผนการจัดสำรวจความคิดเห็นของพนักงานในแต่ละปีในประเด็นต่างๆตามนโยบายที่บริษัทกำหนด เพื่อให้พนักงานมีโอกาสได้แสดงความคิดเห็นและเสนอแนวทางปรับปรุงบริษัทในด้านต่างๆ
3. ดำเนินการประสานงานให้มีประเมินผลการปฏิบัติงาน นับตั้งแต่การกำหนดตัวชี้วัด (KPIs) การทบทวนผลการปฏิบัติงาน การประชุมตัวต่อตัว (One on One Meeting) ระหว่างหัวหน้างานกับผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อประเมินผลการปฏิบัติงาน
4. ควบคุมตำแหน่งงานภายในบริษัท ให้สอดคล้องกับโครงสร้างองค์กร
5. เก็บรวบรวม ติดตามและตรวจสอบใบพรรณนางาน (Job Description) ของทุกตำแหน่งงานในบริษัทให้ครบถ้วน ทันสมัยและเป็นหมวดหมู่สะดวกต่อการนำมาใช้งาน
6. ดำเนินการและ/หรือประสานงานเพื่อให้มีการสำรวจความคิดเห็นของพนักงาน เช่น การสำรวจความพึงพอใจของพนักงานในประเด็นต่างๆ การสำรวจความผูกพันของพนักงานต่อบริษัท
7. จัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับการประเมินผลการปฏิบัติงาน การจัดทำใบพรรณนางาน การสำรวจความคิดเห็นเพื่อนำเสนอให้ผู้บริหารพิจารณา
8. วิเคราะห์ ตรวจสอบ การตั้งดัชนีชี้วัดผลการปฏิบัติงานของพนักงานให้สอดคล้องกับนโยบายและเป้าหมายขององค์กร สายงาน กลุ่มงาน ฝ่าย และส่วนตามลำดับ
9. เสนอแนวทางปรับปรุงผลการปฏิบัติงาน หรือปรับปรุงวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน เพื่อให้การประเมินผลการปฏิบัติงานสามารถวัดผลได้และเป็นธรรม
10. ให้คำปรึกษาแก่พนักงานในระดับหัวหน้างานในการจัดทำและ/หรือปรับปรุงใบพรรณนางานทั้งกรณีที่มีการเพิ่มตำแหน่งงานใหม่ หรือการเพิ่มบทบาทหน้าที่ในตำแหน่งงานเดิม
11. สรุปผลและวิเคราะห์ผลการสำรวจความคิดเห็นของพนักงานรวมถึงการนำเสนอแนวทางการปรับปรุง

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 27 - 36

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 6

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

1. อายุ 27 ปีขึ้นไป
2. การศึกษาระดับปริญญาตรึขึ้นไปในสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ในด้านการประเมินผลการปฏิบัติงานทั้ง PMS และ non PMS
4. ทักษะในการวิเคราะห์ วางแผนการปฏิบัติงาน และการสื่อสาร
5. ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี
6. ความรู้และทักษะในการประเมินผลการปฏิบัติงานทักษะในการเขียนใบพรรณนางาน และมีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน
7. สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Word, Excel และ Power point

สวัสดิการ

ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ประกันชีวิตกลุ่ม
- ค่ารักษาพยาบาล
- ค่าทันตกรรม
- เงินสงเคราะห์ (เงินกู้)
- บ้านพักตากอากาศ
- ประกันสังคม
- กองทุนเงินทดแทน
- วันลาพักผ่อนประจำปี (สูงสุด12 วัน/ปี)
- วันลากิจ 10 วัน/ปี
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
- ของขวัญแรกคลอดสำหรับพนักงาน (ทั้งชายและหญิง)
- กระเช้าเยี่ยมไข้ กรณีพนักงานเจ็บป่วย
- การฝึกอบรมพัฒนาความรู้
- ชมรมกีฬาภายใน
- ฟิตเนส ฯลฯ