บริษัท บองชู จำกัด

- ดูแลยอดขายและต้นทุนของสาขา ให้ได้ตามเป้าที่บริษัทกำหนด - ควบคุมการปฏิบัติงานภายในร้านตามมาตราฐานที่บริษัทกำหนด - จัดเตรียมความพร้อมของวัตถุดิบและสินค้า ให้เพียงพอสอดคล้องกับยอดขาย - วิเคราะห์และตรวจสอบคู่แข่ง สถานการณ์โดยรอบร้าน เพื่อรายงานและนำเสนอต่อผู้จัดการเขต - จัดทำตารางงานปฏิบัติงานของพนักงานในร้าน - ควบคุมสินค้าภายในร้าน

- ดูแลยอดขายและต้นทุนของสาขา ให้ได้ตามเป้าที่บริษัทกำหนด - ควบคุมการปฏิบัติงานภายในร้านตามมาตราฐานที่บริษัทกำหนด - จัดเตรียมความพร้อมของวัตถุดิบและสินค้า ให้เพียงพอสอดคล้องกับยอดขาย - วิเคราะห์และตรวจสอบคู่แข่ง สถานการณ์โดยรอบร้าน เพื่อรายงานและนำเสนอต่อผู้จัดการเขต - จัดทำตารางงานปฏิบัติงานของพนักงานในร้าน - ควบคุมสินค้าภายในร้าน

- ดูแลยอดขายและต้นทุนของสาขา ให้ได้ตามเป้าที่บริษัทกำหนด - ควบคุมการปฏิบัติงานภายในร้านตามมาตราฐานที่บริษัทกำหนด - จัดเตรียมความพร้อมของวัตถุดิบและสินค้า ให้เพียงพอสอดคล้องกับยอดขาย - วิเคราะห์และตรวจสอบคู่แข่ง สถานการณ์โดยรอบร้าน เพื่อรายงานและนำเสนอต่อผู้จัดการเขต - จัดทำตารางงานปฏิบัติงานของพนักงานในร้าน - ควบคุมสินค้าภายในร้าน

Operation and Financial Reporting • Manage all accounting operations including Billing, A/R, A/P, GL, Fix Assets, Cost Accounting, Inventory and Revenue Recognition. • Ensure that month-end, quarter-end and year-end closing is performed timely and accurate. • Responsible for monthly and quarterly financial reports preparation. • Review and monitor cash flow to ensure adequate liquidity and support financial planning. Budgeting and Forecasting • Conduct budgeting and forecasting activities, delivering accurate budget information and forecasts, complete with variance analysis against actual results within deadline. • Supervise budget control systems and analyze variance and performance reports, while also providing recommendations for improvement. • Cost Management for entire company. • Work in conjunction with all department heads to ensure maximum profitability. Financial and Tax Governance • Liaise with internal/external auditors, finance advisor, revenue department and other related matters. • Manage and comply with local, state, and federal government reporting requirements, tax filings and other related matters. Corporate Governance and Internal Control • Establish and enforce proper accounting methods, policies and principles to maintain and strengthen internal controls. • Overview and suggest recommendations to management with the view to improving financial policies, controls, system and processes. People Management • Build, lead and motivate a diverse and effective team. Empower team members to take responsibility and accountability. • Convey messages and ideas clearly and openly. Involve people and influence decisions. • Supervise and improve team performance and career paths.

Franchise Opportunity Marketing - Prepare and execute the marketing strategy for Company’s’ franchisee opportunity: attracting newer franchisees. - Develop the budget for franchise development. Monitor and ensure that budgets are met. Franchisee Identification, Selection and Development - Identify and research potential markets to launch new franchisee and advise GM of new opportunities - Screen potential franchisee by analyzing investment requirements, franchisee’s potential, and financials, franchisee experience and vision. - Finalize the deal with franchisee by negotiating terms and conditions of each franchisee agreement. - Responsible for the launch and development of the franchisee as per the agreed terms and conditions. Franchisee Management - Assist in the development of Franchise Business Plans. - Ensure the financial performance and revenue targets of the franchisee is achieved through analysis of its Profit & Loss and KPIs as well as Standard Operating Procedures of the company. - Ensure the financial performance and revenue targets of the franchisee is achieved through analysis of its Profit & Loss and KPIs as well as Standard Operating Procedures of the company. - Support the day-to-day management of franchise. Advice and support franchisees with all areas of their business including: store standards, stock management, customer relationship, staffing and recruitment, finances and payments, cost control, expansion. - Ensure franchisor suggested systems/ processes are deployed & practiced in the franchisee. - Ensure that Company’s brand is communicated and maintained in all franchisee communications and marketing activities. - Ensure that the franchisee is in compliance with legal and statutory policies and procedures. - Franchise legal responsibilities – ensure franchise agreement renewals, fee/ payment collection, and keeping franchise agreements up to date with current legislation.