ผู้อำนวยการสายงานสนับสนุนธุรกิจ

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตดุสิต)

เงินเดือน(บาท) : 80,000 - 120,000

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : ไม่ระบุ

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

ร่วมกำหนดนโยบาย เป้าหมาย และกลยุทธ์ขององค์กร เพื่อใช้เป็นแนวทางในการบริหารดำเนินงาน
วางแผนงบประมาณ และบริหารควบคุมต้นทุนค่าใช้จ่ายของสายงาน เพื่อให้อยู่ในงบประมาณที่กำหนด และช่วยลดต้นทุนค่าใช้จ่ายให้แก่องค์กร
วางแผนจัดสรรอัตรากำลังคนภายในสายงานให้เหมาะสม เพื่อจัดเตรียมความพร้อมในการดำเนินงานให้สอดคล้องกับทิศทางและความต้องการขององค์กร
กำหนดนโยบาย กลยุทธ์ และเป้าหมายของฝ่ายงานบุคคล ธุรการ และเทคโนโลยีสารสนเทศ เพื่อใช้เป็นแนวทางในการบริหารจัดการให้สอดคล้องกับทิศทาง และนโยบายขององค์กร
วางแผนกลยุทธ์ทางด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อจัดเตรียมความพร้อมทางด้านอัตรากำลังคน และศักยภาพของพนักงานให้สอดคล้องตามความคาดหวังขององค์กรได้ทั้งในระยะสั้น และระยะยาว
วางแผน กำหนดกระบวนการ และกำกับควบคุมการสรรหาคัดเลือกบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ เพื่อให้สามารถสรรหาบุคลากรที่มีคุณสมบัติตรงตามความต้องการของตำแหน่งงานได้อย่างรวดเร็ว
กำกับดูแลการวิเคราะห์ พัฒนาโครงสร้างผลตอบแทนและสวัสดิการ และนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชาพิจารณา เพื่อใช้ในการบริหารบุคลากรให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดแก่องค์กร
กำกับดูแลงานด้านผลตอบแทนและสวัสดิการพนักงาน เพื่อให้มีความถูกต้องเป็นไปตามนโยบายขององค์กร และสอดคล้องกับข้อกำหนดกฏหมาย
จัดทำ และนำเสนอการปรับปรุงกฎระเบียบ ข้อบังคับขององค์กรให้สอดคล้องกับกฎหมาย และนโยบาย เพื่อใช้ในการจัดการดูแลความเป็นระเบียบเรียบร้อยภายในองค์กร
กำกับควบคุมการตรวจตราและบังคับใช้กฏระเบียบ เพื่อรักษาระเบียบมาตรฐานขององค์กร
บริหารจัดการแก้ไขปัญหาข้อพิพาทภายในองค์กร รวมถึงการจัดการเรื่องร้องทุกข์จากพนักงาน เพื่อให้ข้อร้องเรียนและข้อพิพาทยุติโดยถูกต้องและสอดคล้องกับกฎหมาย
กำกับดูแลการจัดกิจกรรมด้านแรงงานสัมพันธ์ต่างๆ เพื่อส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีภายในองค์กร และสร้างความจงรักภักดีต่อองค์กร
กำกับดูแลการสื่อสาร ประชาสัมพันธ์ภายในองค์กร เพื่อให้ข้อมูล ส่งเสริมความเข้าใจ และสร้างความสัมพันธ์อันดีภายในองค์กร
กำกับควบคุมงานฝึกอบรม และพัฒนาทรัพยากรบุคคล เพื่อพัฒนาจัดเตรียมศักยภาพของพนักงานให้สอดคล้องตามความต้องการขององค์กร
กำกับดูแลงานโครงการทางด้านการบริหารพัฒนาบุคลากร พัฒนาองค์กร รวมถึงการจัดกิจกรรมต่างๆ เพื่อมุ่งเน้นการพัฒนาศักยภาพทางด้านบุคลากรในภาพรวมขององค์กร
วางแผน และกำกับดูแลการพัฒนาระบบ มาตรฐาน และเครื่องมือต่างๆ เพื่อใช้ในการบริหารทรัพยากรบุคคลให้สามารถตอบสนองต่อทิศทางและรองรับความต้องการขององค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
วิเคราะห์ ประเมินศักยภาพของพนักงาน ตลอดจนการติดตามผลการปฏิบัติงาน เพื่อนำมาวิเคราะห์ และใช้วางแผนในการบริหารพัฒนาพนักงานให้รองรับต่อความต้องการขององค์กร
กำกับควบคุมการติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการในการยื่นเรื่องขออนุญาต และการนำส่งรายงานต่างๆ เพื่อให้มีความถูกต้องตามข้อกำหนด กฎหมาย
ให้คำแนะนำ เป็นที่ปรึกษาทางด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลแก่ผู้บริหารและหน่วยงานต่างๆ รวมถึงการช่วยเหลือแก้ไขปัญหาต่างๆที่เกิดขึ้น เพื่อให้การบริหารทรัพยากรบุคคลเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
กำกับดูแลงานทางด้านธุรการสำนักงานต่างๆ เช่น อาคารสำนักงาน แม่บ้าน รักษาความปลอดภัย รับส่งเอกสาร และงานธุรการทั่วไป เพื่อสนับสนุนความพร้อมในด้านต่างๆให้แก่องค์กร
กำกับดูแลงานทางด้านธุรการเอกสาร การต่อสัญญาต่างๆ เพื่อสนับสนุนให้การดำเนินงานขององค์กรเป็นไปด้วยความราบรื่นต่อเนื่อง
วางแผน และกำกับดูแลงานทางด้านระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ เพื่อให้สามารถใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ สนับสนุนการดำเนินงานให้แก่องค์กร และฝ่ายงานต่างๆ
วางแผนการพัฒนาระบบโครงสร้างพื้นฐาน และโปรแกรมทางด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ เพื่อให้สอดคล้องตามความต้องการใช้งานขององค์กร
กำกับดูแลการประสานงานและรับผิดชอบงานโครงการต่างๆทางด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ เพื่อให้สำเร็จลุล่วงได้ตามเป้าหมาย และแผนงานที่วางไว้
กำกับควบคุมการตรวจสอบการทำงานของระบบเครือข่าย ฐานข้อมูล และโปรแกรมการใช้งานต่างๆ เพื่อให้สามารถใช้งานได้อย่างปกติ และมีความปลอดภัย
วิเคราะห์ความจำเป็นในการใช้งานของระบบงานเทคโนโลยีสารสนเทศ และกำกับดูแลการประสานงานจัดซื้อคอมพิวเตอร์ และอุปกรณ์ต่างๆ เพื่อให้รองรับความต้องการใช้งาน
วิเคราะห์ ประเมินประสิทธิภาพของระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ เพื่อนำไปวางแผนพัฒนาปรับปรุงระบบ
ให้คำแนะนำ เป็นที่ปรึกษา รวมถึงการช่วยเหลือแก้ไขปัญหาต่างๆทางด้านระบบเทคโนโลยีสารสนเทศแก่หน่วยงานต่างๆและผู้บริหาร เพื่อสนับสนุนให้การดำเนินงานขององค์กรเป็นไปด้วยควาบราบรื่น
บริหารงานในภาพรวมของสายงานให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย สอดคล้องกับนโยบายและทิศทางขององค์กร
วิเคราะห์รายงานผลการดำเนินงานในภาพรวมของสายงาน เพื่อรายงานและนำเสนอแก่ผู้บริหาร
ให้คำแนะนำ เป็นที่ปรึกษา และวิเคราะห์แก้ไขปัญหาต่างๆที่เกิดขึ้นในสายงาน เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น และมีประสิทธิภาพ

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 36

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 6

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

มีประสบการณ์ในตำแหน่งผู้อำนวยการ ในธุรกิจโรงพยาบาล สถาบันเสริมความงานและศัลยกรรม พิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

สวัสดิการอื่นๆ

- ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- เครื่องแบบพนักงาน
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
- สิทธิในการซื้อเวชสำอางในราคาพนักงาน
- สิทธิในการทำหัตถการทั่วไป, หัตถการประเภทเลเซอร์ และการผ่าตัดในราคาพนักงาน
- สิทธิเบิกค่าเดินทาง
- สิทธิในการยื่นเรื่องขอทำศัลยกรรม (โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย)
- โบนัสประจำปี และค่าตอบแทนพิเศษ (ตามผลประกอบการ)
- สิทธิกู้ยืมเงินในกรณีฉุกเฉิน
- สิทธิในการขอเข้ารับการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มพูนทักษะ (ทั้งภายในและนอก บริษัทฯ)
- สิทธิในการศึกษาดูงานทั้งใน และต่างประเทศ (บางตำแหน่ง)
-กองทุนฌาปนกิจศพ (ให้แก่ครอบครัวพนักงาน)

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM