Training Coordinator

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 2 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตห้วยขวาง)

เงินเดือน(บาท) : 20,000 - 25,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

ปฏิบัติหน้าที่ในการจัดทำกลยุทธ์และแผนการพัฒนาบุคลากร การจัดการฝึกอบรม การจัดเก็บฐานข้อมูลการอบรม การจัดเก็บฐานข้อมูลการอบรม การจัดหาทุนการศึกษา การดูแลการดำเนินงานชมรมต่างๆ ของบริษัท และการปรับปรุงการพัฒนาบุคลากร เพื่อพัฒนาพนักงานให้ความสามารถในการปฏิบัติงานเพิ่มขึ้น และมีความพร้อมในการปฏิบัติงานตามแผนงานของบริษัท ให้บรรลุผลสำเร็จ
1. จัดทำกลยุทธ์และแผนการพัฒนาบุคลากร ประกอบด้วย
 การศึกษาและสำรวจความต้องการและความจำเป็นในการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training & Development Needs Survey) ของพนักงานในบริษัท เพื่อรวบรวมหลักสูตรการอบรมและพัฒนา รวมถึงการทดสอบกับสถาบันในประเทศและต่างประเทศ ที่จำเป็นต่อการปฏิบัติของพนักงาน
 การจัดทำฐานข้อมูลหลักสูตรการอบรม ซึ่งประกอบด้วย เนื้อหาหลักสูตร รูปแบบในการอบรม ระยะเวลาในการอบรม และข้อมูลวิทยากร เป็นต้น
2. จัดการฝึกอบรม ประกอบด้วย
 การจัดปฐมนิเทศให้กับพนักงานใหม่
 การจัดการฝึกอบรมหรือการทดสอบให้เป็นไปตามแผนการฝึกอบรมประจำปี โดยมีการควบคุมคุณภาพ ประเมินผล และติดตามวัดผลของการฝึกอบรม
 การดูแลและดำเนินการจัดส่งบุคลากรไปรับการฝึกอบรมและพัฒนา รวมถึงการสัมมนา กับสถาบันภายนอก ทั้งในและต่างประเทศ
3. จัดเก็บฐานข้อมูลการฝึกอบรมและพัฒนา ประกอบด้วย
 การจัดเก็บข้อสถิติ ข้อมูล การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรเข้าระบบ เช่น ประวัติการฝึกอบรมของพนักงานแต่ละคน และข้อมูลการประเมินผลแต่ละหลักสูตร
 การจัดทำรายงานสรุป และบทวิเคราะห์จากการจัดฝึกอบรม และติดตามผลฝึกอบรมเพื่อรายงานผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 25 - 30

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 3

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

1.ระดับปริญญาตรี ทั้งนี้หากจบการศึกษาด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล สังคมศาสตร์ การสื่อสารองค์กร มนุษย์ศาสตร์ จะเป็นประโยชน์
2.ประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้องประมาณ 1-3 ปี
3.มีทักษะในการคิดวิเคราะห์ การสื่อสาร การประสานงาน มีใจรักบริการ มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
4.มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ และโปรแกรมพื้นฐาน
5.มีความละเอียด รอบคอบ
6.ความรู้ด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
7.ความรู้เกี่ยวกับ พรบ. พัฒนาฝีมือแรงงาน

สวัสดิการ

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM