HRD supervisor

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 5 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตบางกะปิ)

เงินเดือน(บาท) : 20,000 - 29,000

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : ไม่ระบุ

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

2.1 ดำเนินการตามแผนพัฒนาบุคลากรประจำปี (Yearly Development Plan) ดำเนินการวัดผล และติดตามผลอย่างชัดเจน เพื่อสร้างให้เกิดการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เป็นรูปธรรม
2.2 ดำเนินการจัดทำแบบสำรวจด้านต่าง ๆ ที่จะนำมาใช้ในการพัฒนาบุคลากรภายในองค์กร รวมถึงการรวบรวม ข้อมูลและนำมาวิเคราะห์ผล เสนอเป็นแผนงานในเบื้องต้นต่อผู้บังคับบัญชา
2.3 นำเสนอหลักสูตรการฝึกอบรม ทั้งภายในและภายนอกที่เหมาะสมในแต่ละหน่วยงาน รวมถึงให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบันที่มีการเปลี่ยนแปลง
2.4 ประสานงานติดตามงานระบบประเมินผลปฏิบัติงาน KPI และการเสนอปรับเลื่อนตำแหน่งงานของแต่ละหน่วยงานในบริษัทได้อย่างถูกต้องและครบถ้วน
2.5 ควบคุมการประเมินผลและวิเคราะห์ผล SKC ของพนักงานภายในองค์กร ให้เป็นไปอย่างต่อเนื่องและถูกต้อง นำเสนอผลวิเคราะห์ และแนวทางการปรับปรุงพัฒนา SKC ของบริษัทให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน
2.6 ดำเนินการส่งเสริม และสร้างเสริม ขวัญ กำลังใจ และสัมพันธภาพที่ดีระหว่าง บริษัท – ผู้บังคับบัญชา และเพื่อนพนักงาน โดยผ่านช่องทาง สื่อประชาสัมพันธ์ต่าง ๆ และกิจกรรมต่าง ๆ ที่มีประสิทธิภาพ มีการ update ข่าวสารสาระ หรือความรู้ แจ้งให้กับพนักงานรับทราบอย่างสม่ำเสมอ
2.7 ดูแลตรวจสอบงบประมาณตามแผนงานพัฒนาบุคลากร และกิจกรรมต่างๆ ที่รับผิดชอบ
2.8 ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 27 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 6

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

1.วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารงานบุคคล หรืออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
2. ประสบการณ์ : 5 ปีขึ้นไป ในสายงาน HRD
3. ความสามารถ : การจัดทำ KPI, การวิเคราะห์ Competency, การวิเคราะห์เชิงสถิติ และการสื่อสาร

สวัสดิการ

สวัสดิการอื่นๆ

เบี้ยขยัน, อาหารเช้า, กิจกรรมกีฬาสีและงานเลี้ยงประจำปี, การปรับเงินขึ้นประจำปีและการเลื่อนตำแหน่ง, อบรมนอกสถานที่, ส่วนลดร้านค้าต่างๆ มากมาย

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM