ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
22 ส.ค. 2566
จำนวนผู้เข้าชม
978

เกี่ยวกับเรา

ABOUT MR.D.I.Y. Established since july 2005 with the sole purpose of providing people with the convenience of one stop outlet for all shopping needs. Have more than 20,000 varieties of products in store. All goods are direct supplied by local and oversea suppliers and manufactures. Total assets of company worth RM250 million. Achieve RM600 million customer volumes per year. Contain 70 million customer volumes per year. Average size of each outlet is about 1000 square meter. Have more than 3500 employees across Malaysia

บริษัท มิสเตอร์ ดี.ไอ.วาย. ก่อตั้งขึ้นในประเทศมาเลเซีย เมื่อปี ค.ศ. 2005

เพื่อเป็นร้านจำหน่ายสินค้าตกแต่งบ้านที่ครบวงจรเพื่อให้ลูกค้าเข้ามาซื้อสินค้าได้อย่างที่ต้องการ

เรามีสินค้ามากกว่า 20000 รายการ และ สินค้าที่ส่งตรงจากผู้ผลิต เพื่อให้ได้สินค้าที่มีคุณภาพและราคาประหยัด

ขณะนี้ได้ขยายธุรกิจมาสู่ประเทศไทย โดยเปิดสาขาไปแล้วกว่า 180 กว่าสาขา และ กำลังขยายสาขาทั่วประเทศในเร็วๆ นี้

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์/บุคคล

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : สมุทรปราการ(เมืองสมุทรปราการ)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : จันทร์ - พฤหัสบดี 08.30-18.00 น. ศุกร์ 08.30 - 17.30 น.

หน้าที่ความรับผิดชอบ

- Creating and revising job descriptions, reduce duplicate work process.
- Ensure legal compliance by monitoring and implementing applicable human resource federal and requirement, conducting investigations, maintain records.
- Can perform Accuracy in payroll results.
- Leads company compliance with all existing Labour laws.
- Completes Human resource operational requirements by scheduling and assigning employees: following up on work results.
- Manage Admin system.
- Manage Monthly report, Turnover, Salary report, Warning letter report.
- Maintain human resource staff job results by counseling and disciplining employees.
- Contributes to team effort by accomplishing related results as needed.
- Other assignment by Superior.

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 25 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 5

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

- Degree holder in Human Resource Management, Business Administration or its equivalent;
- Proficiency in payroll software i.e. Orisoft & and able to analyse data using MS Excel will be added advantage;
- At least 5 years of relevant working experience in HR Manager in retailing industry;
- Have good / knowledge in Labour Laws
- Experience to work in multinational company will be added advantage;
- Supervisory experiences necessary;
- A multi tasks skill and can work independently in a fast paced-environment;
- Possess good communication and interpersonal skills and able to - work closely with colleagues;
- Able to set priorities and meet deadlines;
- Well-versed in in Employment Act, Tax practices and social security;
- Can communicate in English both speaking and writing

สวัสดิการ

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

ค่าทำงานล่วงเวลา

ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

สวัสดิการอื่นๆ

- ประกันสังคม
- เบี้ยขยัน
- ค่าเดินทาง
- ค่าล่วงเวลา
- ท่องเที่ยวประจำปี
- ส่งเสริมการอบรม เพื่อพัฒนาทักษะ
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี
- เงินช่วยเหลือพนักงานในกรณีต่างๆ
- ปรับเงินเดือนหลังผ่านการทดลองงาน
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
- โบนัสประจำปี ตามผลประกอบการ
- ปรับเงินเดือนประจำปี
- ส่วนลดในการซื้อสินค้าภายในร้าน
- เครื่องแบบพนักงาน
- ค่าโทรศัพท์ (บางตำแหน่ง)
- เบี้ยเลี้ยงกรณีปฎิบัติงานนอกสถานที่