ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
22 พ.ค. 2566
จำนวนผู้เข้าชม
951

เกี่ยวกับเรา

The Urban Property is a group of experienced developers with extensive background in developing and investing in the real estate in Thailand. Originally established in Pattaya, The Urban Property has expand its investment and development in Bangkok and Samutprakran as well.

The Urban property strives to develop high quality properties on prime locations at affordable price. With the focus on cutting edge functional and architectural design and the utilizing of high quality materials, we make it possible to provide the luxurious of urban living and responsive solutions for the modern lifestyle. Our developments are unique, well planned and equipped with state of the art facilities, and simply a masterpiece in theirs own rights.

The Urban property has numerous proven track record of successful residential projects, such as, The URBAN PATTAYA condominium, the GALLERY JOMTIEN condominium, ACQUA condominium, SP townhome and 66 condominium.

From the URBAN property’s profile and commitment together with strong teamwork and collaboration, homebuyers and investors can rest assured that their investment in our quality projects will create endless possibilities for artful living for you and the next generation to come. URBAN PROPERTY “Redefining Designed Living

สินค้าและบริการ

วีดีโอ

ผู้บริหารงานนิติบุคคล (Managing Director)

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : ไม่ระบุ

สถานที่ปฏิบัติงาน : ไม่ระบุ

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

รับนโยบายจากทางผู้บริหารและวางแผนการทำงานให้แก่ผู้ใต้บังคับบัญชาตามโครงการต่าง ๆ

1. สื่อสารข้อมูล นโยบาย คำสั่ง ระเบียบไปยังผู้ใต้บังคับบัญชาทุกคน รวมทั้งบริหารทีมงานให้สามารถทำงานได้สอดคล้องกับทิศทางที่บริษัทกำหนด
2. ตรวจเยี่ยมโครงการ เข้าตรวจพื้นที่ต่างๆ โดยให้ได้ผลคะแนนตามมาตรฐานบริษัทกำหนด และตรวจสอบการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาให้ได้ตามที่วางแผนไว้
3. ให้คำปรึกษา / แก้ไขปัญหา ให้กับทีมงานและลูกบ้านได้
4. สร้างและรักษาสัมพันธภาพที่ดีกับลูกบ้าน และบริหารจัดการกรณีมีลูกบ้านร้องเรียน
5. ควบคุม ดูแล ตรวจสอบนโยบายและแผนงานส่วนธุรการ,งานส่วนบัญชีและการเงิน, งานส่วนปฏิบัติการ และงานบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อให้หน่วยงานต่างๆปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
6. กำหนดให้หน่วยงานต่างๆ วางแผน ควบคุม ดูแล ตรวจสอบ ประเมิน ผู้รับเหมาช่วง ผู้รับเหมารายย่อย และ Suppliers ต่างๆ
7. กำหนดให้หน่วยงานต่างๆ วางแผน ควบคุม ดูแล ตรวจสอบ การออกใบแจ้งหนี้ ติดตามหนี้ เรียกเก็บค่าใช้จ่าย ออกใบเสร็จรับเงิน ตัดลูกหนี้ การนำส่งเงิน และการตรวจสอบการจัดทำรายงานต่างๆ ด้านบัญชีและการเงิน
8. กำหนดเป้าหมายการทำงานของหน่วยงานและพัฒนาระบบการบริหารงานอาคารชุดและที่พักอาศัย รวมทั้งวิเคราะห์ และหามาตรการป้องกันปัญหาที่จะเกิดขึ้นภายในหน่วยงานที่รับผิดชอบ พร้อมทั้งติดตามการทำงาน ประเมินผลการทำงานและรายงานผล
9. ร่วมกำหนดและใช้ตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพหลัก (KPI) ที่บริษัทกำหนดขึ้นเป็นเกณฑ์ในการบริหารงานด้านต่าง ๆ
10. ควบคุมการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท ฯ รวมทั้งนโยบายของคณะกรรมการบริหาร ฯ
11. กำหนดการจัดทำแผนงานและงบประมาณของหน่วยงานต่างๆ เพื่อนำเสนอคณะกรรมการ
12. ตรวจสอบการทำงานของพนักงานในโครงการ รวมถึงดูแลเรื่องการบริหารทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท
13. สนับสนุน ส่งเสริม และพัฒนาบุคลากรที่ดูแลให้อยู่ในระดับมาตรฐานของบริษัท
14. สามารถสอนงาน ให้คำแนะนำ ผู้ใต้บังคับบัญชา ให้สามารถปฏิบัติงานได้ดี
15. ติดตาม ดูแล และประเมินผลการปฏิบัติงานของทีมงานพร้อมให้ Feedback เพื่อเป็นแนวทางนการพัฒนาต่อไป
16. ดำเนินการ และประสานงานด้านบุคลากรต่าง ๆ เช่น การวางอัตรากำลัง การโอนย้าย การจัดอบรมบุคลากร
17. บริหารการจัดประชุมใหญ่และประชุมคณะกรรมการ ให้ได้ตามมตรฐานของบริษัท
18. ประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้องกับการบริหารนิติบุคคลอาคารชุด เช่น สำนักงานที่ดิน สำนักงานเขต
19. รับผิดชอบงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายเพิ่มเติม

**ทำงานในนามบริษัท เอ็นทรัส พร็อพเพอร์ตี้ จำกัด**

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 35 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 6ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

- สัญชาติไทย วุฒิปริญญาตรี สาขาการบริหารธุรกิจ การจัดการ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านงานบริหารจัดการที่พักอาศัย/หรือบริหารทีมขนาดใหญ่ 8 ปีขึ้นไป
- เข้าใจเนื้องานนิติบุคคล การบริหารจัดการและการจัดตั้งนิติบุคคล รวมถึงจัดทำแผนค่าใช้จ่ายต่าง ๆ
- มีประสบการณ์ในการบริหารจัดการ / บริหารความขัดแย้งกับกรรมการนิติบุคคล
- มีความรู้ความเข้าในใจกฎหมายและพระราชบัญญัติอาคารชุด
- มีทักษะด้านการบริหารจัดการ การแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า ตลอดจนการบริหารความขัดแย้ง
- มนุษย์สัมพันธ์ดี มีใจรักงานบริหาร มีทักษะในการนำเสนองาน มีความเป็นผู้นำ มีความคล่องตัว
- เป็นงานประจำ ปฏิบัติงาน 6 วัน/สัปดาห์
- มีรถยนต์ส่วนตัว สามารถเดินทางปฏิบัติงานได้ทุกพื้นที่ในเขตกรุงเทพฯและปริมณฑล

สวัสดิการ

สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

ประกันสุขภาพ

ค่าทำงานล่วงเวลา

ประกันชีวิต

เงินโบนัสตามผลงาน

ตามข้อตกลงของบริษัท

ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ท่องเทียวประจำปี
- เงินช่วยเหลือ (กรณีอื่นๆ)
- งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่
- ทุนการศึกษาพนักงาน
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : สายงานทรัพยากรมนุษย์