เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : ไม่ระบุ

สถานที่ปฏิบัติงาน : นนทบุรี(เมืองนนทบุรี)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 16:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

เข้าดูรายละเอียดร่วมงานกับเราและดาวน์โหลดใบสมัครงาน HITAP ได้ที่เว็บไซต์ https://www.hitap.net/abouthitap/workwithus ส่งอีเมลแนบใบสมัครงาน HITAP ได้ที่ นายบัณฑูร จันทร์เขียว อีเมล: [email protected]

ขั้นตอนการคัดเลือกจะพิจารณาจากใบสมัครงาน HITAP เป็นหลัก (กรอกครบถ้วนเช่นช่วงเงินเดือน ขั้นต่ำ-ที่คาดหวัง) โดยมีเอกสารประกอบเช่น ประวัติผู้สมัคร jobbkk และวุฒิการศึกษา

รายละเอียดของงาน

1. งานสรรหา คัดเลือก และบรรจุแต่งตั้ง
• สรรหา คัดเลือกบุคลากรได้ตรงกับความต้องการของฝ่ายที่เสนอขอภายในเวลาที่เหมาะสมและสนับสนุนการประชาสัมพันธ์ผู้สนใจร่วมงานกับ HITAP
• ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ จัดการเรื่องสแกนนิ้วมือ และเรื่องอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• ประสานการจัดทำ Job description การทำสัญญาจ้างงานและการทำบัตรพนักงาน
2. งานบริหารทรัพยากรบุคคล และพัฒนาระบบ HRM
• สรุปประมวลผลการลงเวลาปฏิบัติงานพนักงาน
• สนับสนุนงานประสานกับส่วนราชการต้นสังกัด เพื่อดำเนินการเรื่องการยืมตัวข้าราชการหรือเรื่องอื่นตามแต่กรณี
• เตรียมข้อมูลเอกสาร และประสานงานเพื่อดำเนินการเรื่อง Work permit, Visa แก่พนักงานชาวต่างชาติ
• ปรับปรุงข้อมูลประวัติพนักงาน รวบรวมและสรุปข้อมูลด้านบุคลากร วิเคราะห์ รายงานผล ให้ข้อเสนอเพื่อการพัฒนางานอย่างต่อเนื่อง รวมถึงปรับปรุงข้อมูลพนักงานใน hitap.net
• จัดระบบและดำเนินการประเมินผลการทดลองงานและประเมินผลงานประจำปี
• สรุปการทำงานล่วงเวลาของแม่บ้าน
• ยื่นคำร้องขอมีเลขและบัตรประจำตัวผู้เสียภาษีให้พนักงานต่างด้าว
3. งานสวัสดิการ
• ร่วมเป็นกรรมการสวัสดิการ จัดสวัสดิการสำหรับพนักงานให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ และเงื่อนไขที่กำหนด โดยดำเนินการ เบิก-จ่าย ตามระเบียบสิทธิประโยชน์และสวัสดิการพนักงาน
• จัดกิจกรรมสร้างเสริมความสัมพันธ์ภายในองค์กร เช่น กิจกรรมงานเลี้ยงรับ-ส่งพนักงาน, กิจกรรมปีใหม่
และกิจกรรมสาธารณประโยชน์อื่นๆ
4. สนับสนุนงานพัฒนาบุคลากร (HRD)
• กำหนดวิธีการพัฒนา และปฏิบัติงาน ขั้นตอนการดำเนินงาน สื่อสารระบบงาน HRD เพื่อจะนำมาใช้ในองค์กร
• ดูแลงานด้านการพัฒนาบุคลากรและ วิเคราะห์ออกแบบระบบการพัฒนาบุคลากรที่เหมาะสมกับเป้าหมายและนโยบายขององค์กรในแต่ละปี
• เป็นที่ปรึกษาเรื่องการวางแผน ออกแบบหลักสูตรการฝึกอบรมภายในและภายนอก ดำเนินการอบรมสัมมนา หรือการพัฒนาบุคลากรในรูปแบบอื่นๆ พร้อมสรุปรายงานด้านการพัฒนาบุคลากร
• สนับสนุนการจัดทดสอบระดับความรู้ภาษาอังกฤษ
• ดำเนินการทำสัญญาการศึกษาต่อ บันทึกข้อมูล และจัดเก็บเอกสาร

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง , ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : ทุกช่วงอายุ

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 1ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

– การศึกษา ปริญญาตรี สาขาวิชาใดวิชาหนึ่งทางด้านคอมพิวเตอร์ หรือบริหารธุรกิจ ทรัพยากรบุคคล
– มีความรับผิดชอบสูง และสามารถทำงานเป็นทีมได้ดี
– มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ และอดทนต่อแรงกดกันได้
– มีความสามารถในการจัดการและแก้ไขปัญหาหลายอย่าง รวมไปถึงดูแลงานเอกสารที่เกี่ยวข้อง
– มีความสามารถในการกำหนดลำดับความสำคัญของงานได้และดำเนินการตามวัตถุประสงค์ที่ไม่มีการกำกับดูแลได้เป็นอย่างดี
– มีบุคลิกภาพและมนุษยสัมพันธ์ดี ตลอดจนมีทักษะด้านการสื่อสาร การติดต่อประสานงานกับบุคคลอื่น
– สามารถติดตั้ง ควบคุมดูแล บำรุงรักษา ให้คำปรึกษาและแก้ไขปัญหา คอมพิวเตอร์และเครือข่ายสารสนเทศ (Hardware, Software, OS, Network)
– มีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษค่อนข้างดี
– สามารถสนับสนุนงาน HR เช่น งานระบบ HR งานเอกสารวีซ่า work permit เป็นต้น จะพิจารณาพิเศษ

สวัสดิการ

สวัสดิการอื่นๆ

- เบิกค่าเรียนภาษาอังกฤษ หรือภาษาที่สนับสนุนในการทำงาน
- อาหารกลางวัน
- ฝึกอบรม ดูงาน เพื่อพัฒนาศักยภาพ
- ศึกษาต่อ
- เงินสนับสนุนด้านการออกกำลังกายเพื่อสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
- ท่องเที่ยวประจำปี HITAP Retreat
- สวัสดิการเบิกสิทธิ์ค่ารักษาพยาบาลรายปี ตรวจสุขภาพประจำปี ตัดแว่นสายตา
- นำส่งเงินสมทบประกันสังคมในส่วนลูกจ้างให้ด้วยเมื่อครบเกณฑ์
- ทำงานจันทร์ - ศุกร์ หยุดเสาร์ - อาทิตย์ วันหยุดราชการ และวันหยุดเพิ่มเติมตามประกาศ HITAP

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : Buntoon Chankheaw

เบอร์ผู้ติดต่อ :

อีเมล : [email protected]

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM