Human Resources Assistant / HR Officer

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : ไม่ระบุ

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตยานนาวา)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. งานด้านการสรรหา
- วางแผน จัดการ และดำเนินการสรรหาทรัพยากรบุคคลด้วยช่องทางการสรรหาที่เหมาะสม
- ประสานงาน จัดการ และดำเนินการสัมภาษณ์งานอย่างเป็นระบบ
- กำหนดใหม่แผนความจำเป็นและความต้องการทรัพยากรบุคคลตามโครงสร้างบริษัท และตามความต้องการของธุรกิจ วางแผนบุคลากรทังหมด
- ระยะสั้น และระยะยาว และสอดคล้องกลยุทธศาสตร์นโยบายองค์กร
- จัดให้มีเอกสารและระบบการสรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพ การกาหนดอัตราค่าตอบแทน เงินเดือน การเลื่อนตาแหน่ง การขึ้นเงินเดือนให้เหมาะสมและถูกต้อง
- จัดทำและอัพเดทโครงสร้ำงบริษัทให้สอดคล้องกับวัฒนธรรมและวัตถุประสงค์ของบริษัท

2. งานด้านเงินเดือนและสวัสดิการ
- จัดทำรวบรวมเอกสารและข้อมูลสำหรับทำเงินเดือน และคีย์เข้าระบบเงินเดือน (Bplus)
- จัดทำข้อมูลเงินเดือนบนระบบธนาคารเพื่อโอนเงินเดือนเข้าบัญชีพนักงำน (Biz ibanking)
- ดำเนินงานและประสำนงานในส่วนที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน เช่น ภงด1 และ ประกันสังคม เป็นต้น
- วางแผนและวิเคราะห์ความต้องการของพนักงานเพื่อช่วยในการกำหนดสวัสดิการให้มีความพึงพอใจและประสิทธิภาพสูงสุด
- ชี้แจงสิทธิให้มีความชัดเจนและดำเนินงานด้านสวัสดิการให้แก่พนักงาน

3. งานด้านพนักงานสัมพันธ์
- วางแผนและดำเนินงานให้มีกิจกรรมภายในองค์กรเกิดขึ้น
- พัฒนา ประเมินผล และปรับปรุงคุณภาพของบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ และส่งเสริมให้พนักงานงานมีความรู้เรื่องนโยบาย และเป้าหมายขององค์กร ตลอดจนหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงาน
- ดูแลและจัดการให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานที่เป็นธรรม เชื่อมโยงกับการสร้างแรงจูงใจในการปฏิบบัติงานและความก้าวหน้าในงาน(Career Path) ที่ชัดเจนและเป็นรูปธรรม
- สงวนรักษาบุคลากรทุกคนที่มีความสามารถให้อยู่กับองค์กรตลอดไป โดยการส่งเสริมเลื่อนตาแหน่ง เลื่อนขั้น ดูแลความปลอดภัย และสุขภาพอนามัยของพนักงาน
- สร้างความสัมพันธ์อันดี และเมื่อมีปัญหาขัดแย้ง หรือข้อพิพาทเกิดข้ึน ต้องเข้าไปหาทางระงับข้อขัดแย้ง หรือข้อพิพาทให้ยุติลงโดยเร็วที่สุดตามหลักของการแรงงานสัมพันธ์

คุณสมบัติ

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 30 - 36

ระดับการศึกษา : ไม่ระบุ

ประสบการณ์(ปี) : 2ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

- ประสบการณ์ในการทำงานมีประสบการณ์ด้าน HRM ไม่น้อยกว่า 2 ปี
- มนุษยสัมพันธ์ดี มีความอดทนสูง รับแรงกดดันได้ดีมีความรู้ เรื่องกฎหมายคุ้มครองแรงงานเป็นอย่างดี
- มีทักษะในการสื่อสาร มีมนุษยสัมพันธ์ดี ยอมรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น และมีความน่าเชื่อถือ
- มีความรู้การจ้างแรงงานต่างด้าว จะพิจารณาพิเศษ
- มีประสบการณ์ด้านฝึกอบรม, สวัสดิการต่างๆ , สรรหาว่าจ้าง, แรงงานสัมพันธ์ , ค่าจ้าง
- มีความรู้ในการใช้โปรแกรมเงินเดือน (Bplus) จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความรู้ในการใช้งานระบบธนาคาร (Biz ibanking) จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความรู้ด้านมาตรฐานแรงงาน และความปลอดภัยในการทำงาน

สวัสดิการ

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM