ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
18 เม.ย. 2567
จำนวนผู้เข้าชม
4,869

เกี่ยวกับเรา

ไนซ์กรุ๊ป โฮลดิ้ง คอร์ป จำกัด (www.nicegroupcorp.com) เป็นกลุ่มบริษัทผู้ผลิตเสื้อผ้า ชุดกีฬาสำเร็จรูปเพื่อการส่งออกให้กับลูกค้าที่มีชื่อเสียงชั้นนำระดับโลก โดยผลิตสินค้าที่มีมาตรฐานเป็นที่ไว้วางใจของลูกค้า เราคือผู้นำในการผลิตและส่งออกสินค้าประเภทชุดกีฬาได้อย่างต่อเนื่อง ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมามากกว่า 30 ปีแห่งความเชื่อถือ ปัจจุบันเราคือกลุ่มบริษัทผู้ผลิตและส่งออกเสื้อผ้ากีฬารายใหญ่ที่สุดของประเทศไทย ด้วยกำลังการผลิตมากกว่า 40 ล้านตัวต่อปี จากฐานการผลิต 9 โรงงาน ใน 4 ประเทศ (ไทย, จีน, กัมพูชา, เวียดนาม) และเรายังคงอยู่ในฐานะที่จะรักษาการเป็นผู้นำ ต่อไปในอนาคตด้วยคุณภาพที่เป็นเลิศ ได้มาตรฐาน การส่งมอบงานที่ตรงเวลา การพัฒนาอย่างต่อเนื่องในด้านนวตกรรมและเทคโนโลยีการผลิต การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และเทคโนโลยีสารสนเทศไอที

และ เราเป็นบริษัทที่ส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศและความหลากหลาย เราสนับสนุนให้ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติทุกคนสมัคร โดยไม่คำนึงถึง อายุ เพศ เชื้อชาติ ศาสนา รวมถึงความพิการ เรามีนโยบาย ส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ ความหลากหลายและการคำนึงถึงทุกกลุ่มทุกคน นโยบายไม่ล่วงละเมิด และนโยบายไม่เลือกปฏิบัติ ซึ่งเราคาดหวังให้ผู้สมัครที่ได้รับเลือกทุกคนปฏิบัติตามนโยบายดังกล่าวของเรา"

หากคุณคือคนรุ่นใหม่ผู้มีความรู้ ความสามารถ มีศักยภาพ รักความก้าวหน้า ขอเชิญมา \\\"ร่วมเป็นส่วนหนึ่งของความสำเร็จไปกับพวกเราชาวไนซ์กรุ๊ป โฮลดิ้ง คอร์ป หากมีความประสงค์ที่จะสมัครเข้ามาร่วมงานกับเรา มีรายละเอียดตำแหน่งงานที่น่าสนใจ ดังนี้

HR Manager (Base in Vietnam)

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : นนทบุรี(เมืองนนทบุรี)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

Responsibilities:

1. HR Strategy, HR Vision and Deployment.
2. Manpower plan and Recruitment Strategy to Support Business Growth.
3. Develop the Performance Management system, ensuring manpower capabilities and goals are met.
4. Support current and future business needs through the development, engagement, motivation and preservation of human capital.
5. Social Compliance Management System and Monitoring.
6. Talent and Succession Management.
Compensation and Benefit Structure.
7. Strategy on Recruitment, Development and Retention to all entire Organization..

Qualifications:

1. Bachelor's or Master’s degree in HRM, HRD, Business Administration or a related field.
2. Proven working experience as HR manager or other HR executive (Managerial experience is preferred at least 10 years )
3. Excellent in English or Vietnam language.
4. Excellent in communication skills.
Work under pressure.
5. Proactive and dynamic personality.
6. Creativities and Collaboration.
7. Location base in An Giang, Vietnam.