HR Manager for Hotel ผู้จัดการฝ่ายบุคคล สำหรับโรงเเรม

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตวัฒนา)

เงินเดือน(บาท) : 25,000 - 30,000

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : ไม่ระบุ

เวลาทำงานอื่น : Weekday: Monday, Tuesday, Wednesday, Thursday, Friday Weekend: 2-3 Saturdays per month

หน้าที่ความรับผิดชอบ

ฝ่ายทรัพยากรบุคคล - กลุ่ม บริษัท ซอฟเวอเรน เรียล เอสเตท ประเทศไทย จำกัด

 

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลรับผิดชอบด้านกลยุทธ์และกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลของกลุ่ม Sovereign Group ซึ่ง ได้แก่ โรงเเรมSovereign Hotel และ ธุรกิจในเครือSovereign Group - อสังหริมทรัพย์Real Estate Management เพื่อให้เกิดแผนงานด้าน HR ที่มีประสิทธิภาพและปรับปรุงโปรแกรมทรัพยากรบุคคลนโยบายการปฏิบัติและกระบวนการต่างๆอย่างต่อเนื่อง

 

เรากำลังมองหาผู้สมัครมีคุณสมบัติดังนี้:

 

-อายุ 30-45 ปีสัญชาติไทย

- ปริญญาตรีหรือสูงกว่า ทางด้านสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลการบริหารโรงแรมและภัตตาคารการต้อนรับการบริหารธุรกิจหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง ผู้ฝึกสอนที่ผ่านการรับรอง ปริญญาโทเป็นข้อได้เปรียบ

- ประสบการณ์อย่างน้อย 6-10 ปี โรงแรม ที่อยู่อาศัยที่พักอาหารและเครื่องดื่มซึ่งเป็นธุรกิจด้านการบริการ


- ดูแลการดำเนินงานของพนักงานในเครองบริษัทได้อย่างน้อย 35-200 คน

- มีหน้าที่รับสมัครพนักงาน คัดเลือกสรรหาบุคลากร สื่อการรับสมัครพนักงาน ช่องทางการหาเเรงงานมาร่วมงาน ได้ตามตำเเหน่งต่างๆ

- จัดทำคู่มือพนักงานสอดคล้องกับสวัสดิการเเละวัฒนธรรมองค์กร ให้การสอนในความรู้เกี่ยวกับองค์เมื่อเริ่มเข้าทำงาน

-สร้างกิจกรรมของบริษัทในฝึกฝนพัฒนาฝีมือเเรงงานตามกฎหมายเเรงงาน ในการเรียนรู้และการพัฒนาบุคลากรในองค์กรให้มีคุณสมบัติตามความต้องการในการทำงานทั้งด้าน ทัศนคติที่ดีต่อองค์กร เเละเพื่อนร่วมงาน

- สร้างวัฒนกรรมองค์กรให้ส่วนร่วมทำงานเป็นทีม ขับเคลื่อนเเละรงค์รณค์

- มีประสบการณ์ในการจัดทำงบประมาณรายได้พนักงงาน เงินเดือน เเละค่าจ้าง สวัสดิการ ค่าล่วงเวลา ชดเชยและผลประโยชน์ ตามกฎหมายเเรงงานเเละนายจ้างอันพึ่งกระทำ เเละสามารถคำนึงถึงการเเข่งขันในตลาดเเรงงาน ไล่คนออก เช็คบัตรตอก ออกใบเตือน ทำเงินเดือน งานประเมินผลงาน / ให้รางวัล

- บุคลิกภาพที่ดีและมีการทำงานรูปแบบเชิงรุกในการทำงาน กระตือรือร้น

- มีทักษะการสื่อสารที่ดีทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ (TOEIC 600 คะแนน)

- สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี ระบบคอมพิวเตอร์ เเละโปรเเกรมฐานขอมูลพนักงาน ตารางการทำงานเเต่ละเเผนก การฝ๊กงาน การพักร้อน เเละกิจธุระต่างๆให้พนักงาน

- สามารถจัดการความขัดแย้งระหว่างพนักงาน นายจ้าง และทักษะการแก้ปัญหาการเปลี่ยนแปลงในองค์กรได้ดี

- บุคลิกภาพที่แข็งแกร่งและจริยธรรมในการทำงาน งานแรงงานสัมพันธ์ ความปลอดภัย

- มีความรู้ทักษะและความสามารถต่อไปนี้และจะสามารถอธิบายและแสดงให้เห็นว่าเขาหรือเธอสามารถดำเนินการทำงานตามความที่สำคัญของงาน

- ความรู้กฎหมายแรงงานท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องเเละกฎหมายเเรงงานพนักงานธุรกิจบริการ สำหรับคนไทย ชาวต่างชาติ เเละชาวต่างด้าว work permit และ visa

- ทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม - พูดและเขียน ทั้งไทยเเละอังกฤษ

- มีทักษะองค์กรที่ยอดเยี่ยมความสามารถในการโต้ตอบกับพนักงานทุกระดับได้อย่างมีประสิทธิภาพ

- ประสบการณ์เกี่ยวกับการชดเชยแรงงานและการพัฒนาโปรแกรมการทำงานที่ได้รับการแก้ไขปรับปรุง


HUMAN RESOURCES MANAGER – SOVEREIGN GROUP



Human Resources Manager is accountable for Sovereign Group for HR plans and strategies for assigned business units which are Sovereign Hotel and Sovereign Group – Real Estate Management to deliver effective HR plans and continually improve of HR programs, policies, practices and processes.



The successful candidate has:



30-45 years of age, Thai national
Bachelor degree or higher
Minimum of 6-10 years’ experience in a similar role, preferred candidate shall have the hotel, real estate accommodation, food & beverage restaurant industry, which are hospitality businesses.
Graduated Bachelor's degree in Human Resources, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; certified trainer. Master Degree is advantage.
Has overseen an operation of at least 35-100 Team Members
Strength in recruitment, employee team building, events, Team Members initiatives
Out of the box approach to Human Resources
Excellent hands on involvement in Learning and Development and is a qualified Train the Trainer
Experience in budgeting
Pleasant personality and pro-active style of work
Excellent communication skills in both Thai and English (TOEIC 600 scores)
Solid background in compensation and benefits
Excellent computer skills
Conflict management and problem solving skills, can manage change well
Strong personality and work ethics
Excellent negotiator.The individual must possess the following knowledge, skills, and abilities and be able to explain and demonstrate that he or she can perform the essential functions of the job without constant supervision.
Knowledge of relevant local labor laws;
Excellent communication skills – oral and written;
Excellent organizational skills;
Ability to interact with all levels of staff effectively;
Experience with Workers’ Compensation issues and the development of modified work programs.

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 29 - 36

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 6ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

สวัสดิการ

สวัสดิการอื่นๆ

Social Security

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM