JOBBKK.COM
ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่
จำนวนผู้เข้าชม
658
ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
21 มิ.ย. 2561
ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด 21 มิ.ย. 2561
จำนวนผู้เข้าชม 658

เกี่ยวกับเรา

บริษัทประกอบธุรกิจจำหน่ายทั้งค้าปลีกและค้าส่งเครื่องโทรศัพท์เคลื่อนที่ และสินค้าที่เกี่ยวข้องกับโทรศัพท์เคลื่อนที่ของผู้ผลิตโทรศัพท์เคลื่อนที่หลักทุกราย และผู้ให้บริการเครือข่ายทุกระบบ โดยบริษัทมีสาขามากกว่า 220 สาขาทั่วประเทศ เพื่อใช้เป็นช่องทางในการจำหน่ายสินค้าโทรศัพท์เคลื่อนที่ของแบรนด์ต่าง ๆ และอุปกรณ์ไอทีต่าง ๆ รวมทั้ง กล้องถ่ายภาพ ปัจจุบันบริษัทมีอัตราการเจริญเติบโตอย่างต่อเนื่อง และมีชื่อเสียงในด้านแบรนด์ "JAYMART" เป็นที่ยอมรับ ทำให้ได้รับการพิจารณาตัดสินจากคณะกรรมการ Superbrands ให้ได้รับรางวัล ซึ่งนับเป็นบริษัทค้าปลีกมือถือเพียงบริษัทเดียวในประเทศไทยที่ได้รับรางวัลนี้ และได้รับรางวัลนี้ติดต่อกันมา 3 ปี ซ้อน ด้วยคุณภาพของการบริหารองค์กร และการให้บริการลูกค้า เรามุ่งมั่นที่จะคัดสรรสินค้าที่มีคุณภาพ และบริการที่ดีที่สุดต่อลูกค้า รวมถึงการมีส่วนร่วมในความรับผิดชอบต่อสังคม


• ทบทวนการทดสอบและการใช้งานการอัพเกรดระบบ HRMS โดยทำงานร่วมกับเจ้าหน้าที่ด้านเทคนิคและการปฏิบัติงานเพื่อประสานงานในการปรับรุ่นหรือแก้ไข ดูแล HRMS ตาราง กระบวนการเอกสารและการประมวลผล • สนับสนุนงาน HRM รวมทั้งการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาระบบ HRMS ผลที่ผิดพลาดหรือข้อบกพร่องของกระบวนการการทำงาน พร้อทั้งแนะนำวิธีการแก้ไขปัญหาเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนด • แนะนำการปรับปรุงระบบ ตามนโยบายที่ได้รับการอนุมัติจำผู้บริหาร รวมทั้งทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานกับพนักงานในระบบใหม่ ๆ ที่เกี่ยวข้องกับ HR • สนับสนุนการจัดทำรายงาน รวมทั้งพัฒนาเครื่องมือในการทำรายงานที่เหมาะสม • พัฒนาขั้นตอนการใช้งานของระบบ HRM รวมทั้งสอนการใช้งานระบบกับผู้ใช้ใหม่ • ศึกษาแนวโน้ม HRMS ในปัจจุบันโดยเน้นการใช้เทคโนโลยีที่ช่วยใจการตรวจสอบ • ประสานงานกิจกรรมต่างๆที่เกี่ยวข้องกับงาน HR เช่น การจัดทำงบประมาณการรายงานกำลังคน ฯลฯ • ตอบคำถามและข้อร้องเรียนของพนักงานได้อย่างรวดเร็ว และยุติธรรม • สนับสนุน / จัดการกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการควบคุมธุรกิจ HRIS / การตรวจสอบ / การปฏิบัติตามเครื่องมือเตรียมและเข้าร่วมการตรวจสอบ ฯลฯ

HRIS

HRIS

รายละเอียดงาน

1 ตำแหน่ง
รูปแบบงาน : งานประจำ
สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร (เขตสะพานสูง)
เงินเดือน(บาท) : 20,000+
วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์
เวลาทำงาน : ไม่ระบุ

เวลาทำงานอื่น

ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• ทบทวนการทดสอบและการใช้งานการอัพเกรดระบบ HRMS โดยทำงานร่วมกับเจ้าหน้าที่ด้านเทคนิคและการปฏิบัติงานเพื่อประสานงานในการปรับรุ่นหรือแก้ไข ดูแล HRMS ตาราง กระบวนการเอกสารและการประมวลผล
• สนับสนุนงาน HRM รวมทั้งการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาระบบ HRMS ผลที่ผิดพลาดหรือข้อบกพร่องของกระบวนการการทำงาน พร้อทั้งแนะนำวิธีการแก้ไขปัญหาเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนด
• แนะนำการปรับปรุงระบบ ตามนโยบายที่ได้รับการอนุมัติจำผู้บริหาร รวมทั้งทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานกับพนักงานในระบบใหม่ ๆ ที่เกี่ยวข้องกับ HR
• สนับสนุนการจัดทำรายงาน รวมทั้งพัฒนาเครื่องมือในการทำรายงานที่เหมาะสม
• พัฒนาขั้นตอนการใช้งานของระบบ HRM รวมทั้งสอนการใช้งานระบบกับผู้ใช้ใหม่
• ศึกษาแนวโน้ม HRMS ในปัจจุบันโดยเน้นการใช้เทคโนโลยีที่ช่วยใจการตรวจสอบ
• ประสานงานกิจกรรมต่างๆที่เกี่ยวข้องกับงาน HR เช่น การจัดทำงบประมาณการรายงานกำลังคน ฯลฯ
• ตอบคำถามและข้อร้องเรียนของพนักงานได้อย่างรวดเร็ว และยุติธรรม
• สนับสนุน / จัดการกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการควบคุมธุรกิจ HRIS / การตรวจสอบ / การปฏิบัติตามเครื่องมือเตรียมและเข้าร่วมการตรวจสอบ ฯลฯ

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง
อายุ(ปี) : 27 ปีขึ้นไป
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป
ประสบการณ์(ปี) : 3ปีขึ้นไป
อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• ปริญญาตรี สาขา การจัดการทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยาสังคมศาสตร์ สาขาวิชารัฐศาสตร์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในการบริหาร HRIS อย่างน้อย 3 ปี การจัดการข้อมูล HR
• เข้าใจระบบคอมพิวเตอร์และมีความกระตือรือร้นในการให้บริการข้อมูลที่มีคุณภาพสูงและพัฒนาระบบที่ดีขึ้นจากกระบวนการที่เกี่ยวข้อง
• มีความรู้และประสบการณ์ในกระบวนการการทำงานด้านทรัพยากรบุคคล
• ความรู้เกี่ยวกับระเบียบวิธีบริหารจัดการโครงการ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• ทักษะ PC รวมถึงการใช้ Microsoft Office
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
• มีวุฒิภาวะและมีความสามารถในการติดต่อสื่อสารกับผู้มีความหลากหลาย
• มีความเป็นมืออาชีพในการรักษาความลับในการจัดการข้อมูลพนักงาน
• ทักษะภาษาอังกฤษดี.

สวัสดิการ

  • ประกันสังคม
  • สวัสดิการอื่นๆ

    1. ประกันสังคม
    2. สวัสดิการกู้ซื้อบ้านและที่อยู่อาศัย
    3. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
    4. สวัสดิการสินเชื่อเงินกู้ยืม
    5. ตรวจสุขภาพประจำปี
    6. ค่าคอมมิชชั่น

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM
            - kreangsak@jaymart.co.th
            - patcharee@jaymart.co.th

ข้อมูลติดต่อ

ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
เขตสะพานสูง กรุงเทพมหานคร 10240 325/7 อาคารเจมาร์ท ถนนรามคำแหง
บริษัท เจมาร์ท โมบาย จำกัด 325/7 อาคารเจมาร์ท ถนนรามคำแหง แขวงสะพานสูง เขตสะพานสูง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10240 ประเทศไทย
โทร. 023089000 ต่อ 8192

การเดินทาง

รถเมล์ส
าย 58, 113 ,514,
ปอ.8
รถตู้
ร่มเกล้
า-เดอะม
ลล์บาง
ะปิ
หมอชิต
ลาดพร้าว
รามคำแหง
การเดินทางเพิ่มเติม : -

Social Media

Facebook
LINE
: -
Twitter
: -
Skype
: -

Qr Code ตำแหน่งนี้

QR Code

ตำแหน่งงานอื่นๆ

Loading...
จำนวน 32 รายการ