หัวหน้าแผนกฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (HRD Supervisor)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : ปทุมธานี(คลองหลวง)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

-ดูแลงานด้านการพัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์กรทั้งระบบ
- กำหนดทิศทางและวางแผนการพัฒนาบุคลากรประจำปีส่วนกลางและสาขาต่างๆ
- ดำเนินการสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรมขององค์กร
- ร่วมวางแผนการฝึกอบรม Training / Roadmap
- จัดทำงบประมาณในการจัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมที่กำหนดและอนุมัติไว้แล้ว
- ดำเนินการจัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมที่กำหนดไว้
- สรุปผลการฝึกอบรม ติดตามหรือร่วมติดตามผลการประเมินการฝึกอบรม
- ดำเนินการงานด้าน พ.ร.บ. พัฒนาฝีมือแรงงานให้ครบถ้วนและถูกต้อง
- สรุปรายงานด้านพัฒนาบุคลากร
-ร่วมดำเนินการงานด้านพัฒนาองค์กร อาทิ การวางระบบ/HRO/JD/Career Path/WI/Sucession Plan/Promotion
- พัฒนางานด้านพัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์กรให้ทันต่อการธุรกิจของบริษัทอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 30 - 36

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 6

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

1. เพศ ชาย/หญิง อายุ 30 ปีขึ้นไป
2. วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไปสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ พัฒนาแรงงานฯ หรือที่สาขาอื่นเกี่ยวข้อง
3. ุคลิกภาพเหมาะสม มนุษย์สัมพันธ์ดี
4. มีทักษะการติดต่อสื่อสารและการประสานงานที่ดี
5. คล่องแคล่ว กระตือรือร้นในการทำงาน ตอบสนองอย่างรวดเร็ว
6. มีทักษะในการการจัดฝึกอบรม, ทักษะในการทากิจกรรมกลุ่ม , ทักษะการเป็นวิทยากร
7. มีทักษะในการสร้างสื่อการเรียนรู้เช่น การใช้ Presentation Software, Graphic Software, Photo Editing
8. สามารถเดินทางต่างจังหวัดเพื่อไปดำเนินการฝึกอบรมที่อยู่ตามสาขาต่างๆทั่วประเทศได้
9. หากสามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

สวัสดิการอื่นๆ

- ประกันสังคมตามกฏหมายกำหนด
- เบี้ยขยันรายเดือน
- โบนัสประจำเดือน
- ค่าเบี้ยเลี้ยงพิเศษ กรณีปฏิบัติงานต่างจังหวัด
- ค่าโทรศัพท์
- ค่าล่วงเวลาการทำงานตามกฏหมายแรงงาน
- ชุดยูนิฟอร์มประจำปี
- จัดSeminar,จัดท่องเที่ยวพนักงานประจำปี
- มอบทองคำให้กับพนักงาน

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM