หัวหน้าส่วนบริหารทรัพยากรมนุษย์ HRM Superviosr (ประจำศุภาลัย พระราม3) ด่วนเริ่มงานได้ทันที

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตยานนาวา)

เงินเดือน(บาท) : 25,000 - 35,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ทำงานวันเสาร์ที่ 3 และวันเสาร์ที่ 5 ของเดือน เวลา 8.30 น. - 16.00 น.

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. วางแผน/ตรวจสอบ/ควบคุมการจ่ายค่าจ้าง/สวัสดิการ/สิทธิประโยชน์ ตามหลักธรรมาภิบาล
- ร่วมกำหนดระบบการจ่ายผลตอบแทนผู้บริหาร
- ร่วมนำเสนอแนวทางการปรับเงินเดือน / โบนัสตามผลงาน
- ร่วมประเมินค่างานและจัดลำดับชั้นงาน
- ร่วมกำหนด/ทบทวน/สำรวจโครงสร้างเงินเดือน,สวัสดิการ และอัตราค่าจ้างเริ่มต้น
- ควบคุมและตรวจสอบความถูกต้องของการบันทึกและบริหารข้อมูลประวัติพนักงาน และพนักงานต่างด้าว
- ออกแบบกิจกรรมการให้รางวัลต่างๆ และ Package ให้กับพนักงานที่ได้รับเลื่อนตำแหน่ง
- ควบคุมและตรวจสอบการจ่ายค่าจ้าง และสวัสดิการ
- สรุปรายงานการจ่ายเงินเดือน/ทำสลิปเงินเดือนและแจกให้พนักงาน/ออกหนังสือรับรองการทำงานและหนังสือรับรองเงินเดือน
- ประสานงานในการนำส่งข้อมูลเงินเดือนให้ธนาคาร
- คำนวนค่าตอบแทนประจำเดือนของพนักงาน
- คำนวนและสรุปข้อมูลรายได้เพิ่ม และรายได้หัก
- จัดทำและดำเนินการยื่นส่งเงินสมทบกองทุนประกันสังคม และยื่นภาษี (ภ.ง.ด.1) เป็นประจำทุกเดือน
- จัดทำเอกสารหัก ณ ที่จ่ายให้กับพนักงาน
- จัดทำและนำส่งรายงานประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทน

2. ควบคุม/ตรวจสอบ/ติดตาม การปฏิบัติงานของพนักงาน ให้สอดคล้องกับ ข้อบังคับ,กฎหมาย,วัฒนธรรมองค์กร
- ร่วมกำหนด/ทบทวนกฎระเบียบข้อบังคับในการทำงาน
- ติดตามความเคลื่อนไหวของกฎหมายแรงงาน
- สื่อสารให้ความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และระเบียบข้อบังคับแก่พนักงาน
- ควบคุม/ตรวจสอบ และร่วมพิจารณาการลงโทษทางวินัย
- เจรจาไกล่เกลี่ย ข้อพิพาท ข้อขัดแย้งต่างๆ ในองค์กร

3. วางแผน/จัดทำ/ติดตาม กิจกรรมแรงงานสัมพันธ์
- วางแผนการสื่อสารภายในองค์กร และกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์ประจำปี
- ทบทวน/กำหนดคำถาม/รวบรวม และบันทึกการประเมินความพึงพอใจของพนักงานอย่างต่อเนื่อง
- ร่วมนำเสนอแนวทางการปรับปรุงและพัฒนาความพึงพอใจของพนักงาน
- พัฒนาและปรับปรุงช่องทาง เครื่องมือการสื่อสารในองค์กร
- ควบคุม ตรวจสอบและติดตามผลการสื่อสารภายในองค์กร

4. การจัดการทั่วไป (General Management)
- ควบคุมดูแลทรัพย์สินขององค์กร
- สื่อสารนโยบาย ข่าวสารสำคัญให้พนักงานในทีมทุกคนรับทราบ
- สนับสนุนการเข้าร่วมกิจกรรมขององค์กร
- บริหารจัดการอาชีวอนามัย สิ่งแวดล้อมและความปลอดภัยในหน่วยงาน
- จัดทำ ดูแลและประสานงานกับฝ่ายบริหารคุณภาพด้านระบบมาตรฐาน
- ปฏิบัติตามนโยบาย กฎระเบียบต่างๆ
- ติดตาม รวบรวม และสรุปผลการดำเนินงาน เพื่อรายงานต่อผู้บังคับบัญชา ประจำ สัปดาห์/เดือน/ปี
- อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 30 - 36

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 5

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

1. การศึกษา (Education Background) :
ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ , บริหารธุรกิจ , นิติศาสตร์ , รัฐศาสตร์
2. ประสบการณ์การทำงาน (Working Experience) :
ประสบการณ์การทำงานด้านฝึกอบรมและพัฒนา 3-5 ปี
3. คุณสมบัติอื่นๆ (Other Qualification) :
เพศ (Gender) : ชายหรือหญิง
อายุ (Age) : อายุ 30-40 ปี
อื่นๆ (Other) : สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ได้ดี (Word , Excel , Power Point, Outlook)
มีความรู้ในด้านประกันสังคมและกองทุนทดแทน
มีความรู้ในการจัดทำเอกสาร VISA, Work permit
ทำหน้าที่เป็นวิทยากรถ่ายทอดความรู้ได้ดี
มีจิตสำนึกในการบริการ และประสานงานได้ดี
เข้าใจในบุคลิกลักษณะ (ดูคนออก มองคนเป็น)

สวัสดิการ

สวัสดิการอื่นๆ

- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- เงินช่วยเหลืองานฌาปนกิจ+พวงหรีด
- เงินช่วยเหลืองานบวช
- สวัสดิการเยี่ยมไข้
- สวัสดิการเงินกู้ยืมบ้าน ธนาคาร ธอส. ดอกเบี้ยต่ำ

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM