เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (ปฏิบัติงานศุภาลัย พระราม3) เริ่มงานได้ทันที

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 2 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตยานนาวา)

เงินเดือน(บาท) : 17,000 - 20,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ทำงานวันเสาร์ที่ 3 และเสาร์ที่ 5 ของทุกเดือน เวลา 8.30 น.-16.00 น.

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานใหม่
- ร่วมกำหนดและพัฒนาโปรแกรมการปฐมนิเทศ
- ประสานงานในการจัดเตรียมกิจกรรมปฐมนิเทศ
- ดำเนินการจัดกิจกรรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่
- สื่อสารให้ความรู้ในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับพนักงานใหม่
- ติดตามผลการเรียนรู้และพัฒนาพนักงานใหม่ในช่วงทดลองงาน
- ให้การสนับสนุนจัดทำสื่อการเรียนรู้ต่างๆ เพื่อให้พนักงานได้เรียนรู้

2. การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน(ประจำ) เพื่อการปรับปรุงและพัฒนาผลงาน
- ร่วมจัดเก็บองค์ความรู้ที่สำคัญขององค์กร เพื่อโอนถ่ายและสร้างการเรียนรู้
- ร่วมออกแบบและพัฒนาหลักสูตรและกิจกรรมฝึกอบรมและพัฒนา
- ตรวจสอบความจำเป็นในการร้องขอฝึกอบรมและพัฒนานอกแผน
- ประสานจัดเตรียมการจัดกิจกรรมฝึกอบรมและพัฒนา
- อำนวยความสะดวกในการจัดกิจกรรมฝึกอบรมและพัฒนาตามแผน (ทั้งภายในและภายนอก)
- ประเมินและติดตามผลการฝึกอบรมและพัฒนา
- สนับสนุนกิจกรรมการพัฒนาพนักงานรายบุคคล (กลุ่มศักยภาพ)
- ประสานงานในการเคลียร์ค่าใช้จ่ายต่างๆ ในการฝึกอบรม
- สรุปรายงานผลการฝึกอบรมและพัฒนารายงานต่อผู้ที่เกี่ยวข้อง
- บันทึกผลประวัติการฝึกอบรมและพัฒนา
- จัดทำเอกสารรายงานรับรองการฝึกอบรม (ฝป/ฝย) รายงานกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- จัดทำเอกสารรายงานเงินสมทบกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงานประจำปี

3. การบริหารทั่วไป (General Management)
- ควบคุมดูแลทรัพย์สินขององค์กร
- ดูแลรักษาและให้ความช่วยเหลือพนักงานใหม่ให้ทำงานได้
- สนับสนุนการเข้าร่วมกิจกรรมขององค์กร
- จัดทำ ดูแลและประสานงานกับฝ่ายบริหารคุณภาพด้านระบบมาตรฐาน
- ปฏิบัติตามนโยบาย กฎระเบียบต่างๆ
- อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 25 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 1

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

คุณสมบัติของตำแหน่งงาน (Job Specification)
1. การศึกษา (Education Background) :
ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล, บริหารธุรกิจ , นิติศาสตร์ , รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
2. ประสบการณ์การทำงาน (Working Experience) :
ประสบการณ์การทำงานด้านงานพัฒนาทรัพยากรบุคคลไม่น้อยกว่า 2 ปี
3. คุณสมบัติอื่นๆ (Other Qualification) :
เพศ (Gender) : ชายหรือหญิง
อายุ (Age) : อายุ 24 ปีขึ้นไป
อื่นๆ (Other) : สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ได้ดี (Word , Excel , Power Point)
มีความรู้และจัดทำรายงานเพื่อขอการรับรองกับทางกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
ทำหน้าที่เป็นวิทยากรถ่ายทอดความรู้ได้ดี
มีจิตสำนึกในการบริการ และประสานงานได้ดี
เข้าใจในบุคลิกลักษณะ (ดูคนออก บอกคนเป็น)

สวัสดิการ

สวัสดิการอื่นๆ

- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- เงินช่วยเหลืองานฌาปนกิจ+พวงหรีด
- เงินช่วยเหลืองานบวช
- สวัสดิการเยี่ยมไข้
- สวัสดิการเงินกู้ยืมบ้าน ธนาคาร ธอส. ดอกเบี้ยต่ำ

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM