HRD Supervisor (หัวหน้าฝ่ายอบรมและพัฒนา) สาขาสำนักงานใหญ่ ทำงาน จ-ศ

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : ปทุมธานี(คลองหลวง)

เงินเดือน(บาท) : 23,000 - 25,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

- ดูแลงานด้านการพัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์กรทั้งระบบ
- ดำเนินการสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรมขององค์กร
- ร่วมวางแผนการฝึกอบรม Training / Roadmap
- จัดทำงบประมาณในการจัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมที่กำหนดและอนุมัติไว้แล้ว
- ดำเนินการจัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมที่กำหนดไว้
- สรุปผลการฝึกอบรม ติดตามหรือร่วมติดตามผลการประเมินการฝึกอบรม
- ดำเนินการงานด้าน พ.ร.บ.พัฒนาฝีมือแรงงานให้ครบถ้วนและถูกต้อง
- สรุปรายงานด้านพัฒนาบุคลากร
- ร่วมดำเนินการงานด้านพัฒนาองค์กร เช่น การวางระบบ/HRO/JD/Career Path/WI/Sucession Plan/Promotion
- พัฒนางานด้านพัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์กรให้ทันต่อยุคสมัยและแข่งขันกับบริษัทคู่แข่งอื่นๆ

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 30 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

-ไม่จำกัดเพศ อายุ 30 - 35 ปี
-วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป ในสายงานที่เกี่ยวข้อง
-บุคลิกภาพเหมาะสม มนุษย์สัมพันธ์ดี ทนแรงกดดันได้ดี
-มีทักษะการติดต่อสื่อสารและการประสานงานที่ดี
-คล่องแคล่ว กระตือรือร้นในการทำงาน ตอบสนองอย่างรวดเร็ว
-เปิดใจเรียนรู้และพัฒนาตนเองอยู่ตลอดเวลา
-มีรถยนต์ส่วนบุคคล พร้อมใบขับขี่ รอบรู้เส้นทางกรุงเทพและปริมณฑล
-มีประสบการณ์ด้าน HRD สายอาหารโดยตรง

สวัสดิการ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณจีจี้

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0917919501

อีเมล : [email protected]

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM