ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
11 เม.ย. 2567
จำนวนผู้เข้าชม
3,083

เกี่ยวกับเรา

EVEANDBOY ดำเนินธุรกิจจัดจำหน่ายเครื่องสำอาง และอุปกรณ์เสริมความงาม อาทิเช่น น้ำหอม เครื่องสำอาง แบรนด์เนม อุปกรณ์เสริมความงาม อาหารเสริม ฯลฯ ในราคาพิเศษ ปัจจุบันมี 11 สาขา ในกรุงเทพและต่างจังหวัด ได้แก่ สาขาขอนแก่น มข./ สาขาสเปลล์ รังสิต / สาขาเมกะบางนา / สาขาเทอร์มินัล โคราช / สาขา SQ1 / สาขาเดอะมอลล์บางกะปิ / สาขาเดอะมอลล์บางแค / สาขาแฟชั่นไอซ์แลนด์ / สาขาเทอร์มินัล 21อโศก / สาขาเทอร์มินัล 21 พัทยา / ศูนย์การค้าเมญ่า จังหวัดเชียงใหม่ / และสาขาล่าสุดที่ Siam Premium Outlet

EVEANDBOY : We are leading and fast growing cosmetics retailing store in Thailand. We are selling over 1,000 brands and more than 100,000 items covering luxury, fragrance, prestige and mystique make-up and skincare, body care, hair care and salon professional, health and beauty supplements. We also carried in-house brand and exclusive products.

Now we have 11 massive stores :

1. Khon Kaen University

2. Zpell Future Park Rangsit

3. Mega Bangna

4. Terminal21 Korat

5. Siam Square One

6. The Mall Bangkapi

7. The Mall Bangkae

8. Fashion Island

9. Terminal21 Asok

10.Terminal21 Pattaya

11. Maya Chiangmai

12. Siam Premium Outlet

ผู้ช่วยผู้จัดการสาขา / ผู้จัดการสาขา

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 9 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตปทุมวัน)

เงินเดือน(บาท) : 16,000 - 35,000

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : 10:00 - 22:00

เวลาทำงานอื่น : เวลาการทำงานขึ้นอยู่กับสาขาที่ปฏิบัติหน้าที่

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• ควบคุมการดำเนินงานภายในสาขา ดูแลยอดขาย อัตราการเติบโต และควบคุมค่าใช้จ่ายอันเนื่องมาจากความเสียหายของสินค้าอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายและแผนงานที่บริษัทวางไว้
• จัดการสต็อคสินค้าให้มีการหมุนเวียนอยู่เสมอ เพื่อลดสินค้าขาดแคลนและสินค้าหมดอายุ รวมถึงควบคุมการแจ้ง เบิกสินค้า ให้มีปริมาณที่เพียงพอและสอดคล้องกับปริมาณการขาย โดยคำนึงถึงความถูกต้อง และจัดทำ รายงานการเบิกสินค้า ของสาขา รายงานสินค้าเสียหาย (แตก หัก ชำรุด สินค้าไม่อยู่ในสภาพพร้อมขาย และ อื่นๆ)
• ดูแล และจัดการระบบการเงิน พร้อมนำส่งรายได้ของสาขาเข้าสู่บริษัท ตามวันและเวลาที่กำหนด
• รวบรวมเงิน (Drop) จากแคชเชียร์เพื่อส่งเงินเข้าสำนักงานใหญ่
• ทำบันทึกยอดส่งเงินรายวัน เงินขาด/เกิน แคชเชียร์ ส่งเข้าสำนักงานใหญ่ และจัดทำรายงานรายวัน และ เดือน
• บริหารร้าน ดูแลการจัดวาง(ดิสเพลย์) สินค้าให้อยู่ในสภาพที่เหมาะสม สวยงาม โดยไม่ให้สินค้าขาดจากชั้นวาง
• ดูแลความเป็นระเบียบ ความสะอาดและสวยงามในร้านและหน้าร้านให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท และ สามารถดึงดูดลูกค้าได้ตลอดเวลา
• ดูแลและบริหารบุคลากรให้มีการปฏิบัติงานตามมาตรฐานการบริการ มาตรฐานการขาย และมาตรฐานความปลอดภัย เพื่อให้ลูกค้าเกิดความพึงพอใจสูงสุดและป้องกันความเสียหายของทรัพย์สิน
• ผู้นำในการจัดการประชุมพนักงานภายในสาขาทุกวัน เพื่ออัพเดตข้อมูลสินค้าใหม่ รวมถึงโปรโมชั่นต่างๆ รวมถึงการอบรมพนักงานให้มีความรู้ การอภิปรายปัญหาที่เกิดขึ้น เพื่อหาแนวทางแก้ไขให้แก่พนักงานในปัญหานั้นๆ
• เป็นผู้ประสานงานทั้งภายในและภายนอก รวมถึงเป็นคนกลางประสานงานด้านการสื่อสารข้อมูล นโยบาย คำสั่ง ระเบียบไปยังลูกทีมได้อย่างครบถ้วน สมบูรณ์
• ให้ความร่วมมือใน และรับผิดชอบในการเป็นผู้อบรมพนักงานใหม่ภายในสาขา ภายใต้โปรแกรมบังคับ “Be Your Buddy” Program ร่วมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล ให้เป็นไปตามข้อกำหนด และนโยบายของบริษัท และเพื่อให้พนักงานใหม่เกิดความคุ้นเคยกับพื้นที่ หน้าที่ความรับผิดชอบและเพื่อนร่วมงาน ในสาขานั้นๆ
• ดูแล และให้คำแนะนำในการปฏิบัติงานแก่ลูกทีมอย่างเป็นธรรม และรายงานผลต่อ Area Manager เพื่อให้เกิดความมั่นใจว่าสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเป็นไปตามนโยบายขององค์กร
• ตรวจสอบตารางการทำงานของพนักงานภายในร้าน และ ควมคุมจำนวนคนทำงาน ให้เหมาะสมกับการบริการในแต่ละวัน เพื่อส่งต่อไปยัง Area Manager และ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลตามลำดับ
• ควบคุมและดูแล การแต่งกายของพนักงานให้อยู่ภายใต้กฎระเบียบตามมาตรฐานที่ทางบริษัทกำหนด
• ให้คำแนะนำ รวมถึงตักเตือน หรือให้บทลงโทษที่เป็นลายลักษณ์อักษรตามลำดับขั้น ในกรณีที่พนักงานภายในร้านประพฤติตนไม่เหมาะสม หรือบกพร่องต่อหน้าที่ และพฤติกรรมที่ขัดต่อกฎระเบียบของบริษัท
• สร้างและรักษาสัมพันธภาพที่ดีกับลูกค้า รวมถึงบริการจัดการสาขาให้มีคุณภาพ ทั้งในเรื่องการบริหารจัดการภายในและการบริการลูกค้าให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท
• ปรับปรุงและควบคุมผลงานของพนักงานและของสาขาให้อยู่ในระดับที่ดี ถูกต้อง ได้มาตรฐานองค์กร
• จัดทำรายงานประจำเดือนที่สำคัญ และรายงานที่ได้รับมอบหมาย ส่งให้Area Manager และ/หรือ ส่วนงานที่เกี่ยวข้อง
• ทำงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจาก Area Manager/ Deputy CEO/ CEO อย่างเคร่งครัด

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 24 - 35

ระดับการศึกษา : ปวส. - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 5

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

- รักงานบริการ มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีความรับผิดชอบสูง และซื่อสัตย์สุจริต แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- มีประสบการณ์ระดับหัวหน้างานอย่างน้อย 3 ปี
- เพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท

สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

ค่าทำงานล่วงเวลา

ประกันสุขภาพ

ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

1. กองทุนประกันสังคม และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund)
2. ประกันชีวิต, สุขภาพกลุ่ม และค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยนอก / ทันตกรรม / ตรวจสุขภาพประจำปี
3. วันหยุดพักผ่อนประจำปี และวันหยุดตามประเพณี
4. ลากิจพิเศษรับค่าจ้าง 6 วันต่อปี
5. เงินรางวัลยอดขาย Commission ต่างๆ สำหรับบางตำแหน่ง
6. ปรับเงินเดือนประจำปี ตามผลการปฏิบัติงาน
7. เงินโบนัสประจำปี ตามผลการปฏิบัติงานและผลประกอบการ
8. ค่าล่วงเวลา + เบี้ยขยัน
9. ค่าภาษาจีน สำหรับบางตำแหน่ง
10. ค่าเข้าเครื่องแคชเชียร์ ในบางตำแหน่ง
11. เครื่องแบบพนักงานประจำสาขา
12. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
13. ค่าเล่าเรียนบุตร
14. ค่าช่วยเหลืองานศพ
15. ค่าเยี่ยมกรณีเจ็บป่วย หรือคลอดบุตร
16. ได้รับผลิตภัณฑ์คอสเมติกตามเงื่อนไขฟรี 2 ครั้งต่อปี
17. รางวัลอายุงาน
18. การอบรมเสริมสร้างศักยภาพเพื่อพัฒนาในตำแหน่งที่สูงขึ้น