หัวหน้าฝ่ายบุคคล

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : นนทบุรี(บางบัวทอง), ปทุมธานี(เมืองปทุมธานี)

เงินเดือน(บาท) : 20,000 - 35,000

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

งานด้านบริหารบุคคล
- วิเคราะห์ และวางกลยุทธ์ การบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ ตามแนวทางการบริหารขององค์กร
- สื่อสารกับพนักงาน สร้างความเชื่อมั่น และเป็นแบบอย่างที่ดี สอดคล้องกับวัฒนธรรมขององค์กร
- ควบคุม กำกับ ดูแล และตรวจสอบ ให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของบริษัท โดยไม่ขัดต่อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ภายใต้ ผลประโยชน์สูงสุดต่อองค์กร
- จัดฝึกอบรมพนักงาน ปฐมนิเทศ และจัดหาหลักสูตรฝึกอบรมเฉพาะทางให้เหมาะสมกับพนักงาน
- ควบคุม และพัฒนา ระบบงานให้มีประสิทธิภาพ
งานด้านสรรหาว่าจ้าง
- สรรหา และคัดกรอง พนักงานที่มีศักยภาพและทัศนคติที่ดี ตรงกับเป้าหมายขององค์กร ด้วยวิธีการสรรหาที่หลากหลายและ เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
- กำหนดอัตรากำลังพลที่เหมาะสมแต่ละส่วนงาน และเป็นไปตามเป้าหมายที่แต่ละฝ่ายกำหนด
งานด้านกฎหมายแรงงาน
- ควบคุม ติดตาม และปรับปรุง กฎระเบียบข้อบังคับให้เป็นไปตามกฎหมายกำหนด สวัสดิการเพื่อจูงใจพนักงาน หนังสือสัญญาจ้าง และเอกสารที่เกี่ยวข้อง
- เจรจา ไกล่เกลี่ย และแก้ไขปัญหา ในกรณีที่มีข้อพิพาทระหว่างพนักงานและบริษัท
- ตรวจสอบติดตาม และดำเนินการ เอกสารพนักงานต่างด้าว MOU ให้เป็นไปตามกฎหมายกำหนด
- ดูแลด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย (จป.) และด้านสิ่งแวดล้อมขององค์กร ให้เป็นไปตามกฎหมายกำหนด
งานด้านเงินเดือน ค่าจ้าง
- ควบคุมและตรวจสอบการจัดทำเงินเดือนค่าจ้างให้ถูกต้อง ก่อนทำการจ่ายเงินเดือนทุกสิ้นเดือน
- ควบคุม และตรวจสอบ รายงานค่าจ้างพนักงานรายเดือน และยื่นเอกสารและประสานงานกับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง ทั้งหมด (ประกันสังคม, สรรพากร, กรมแรงงาน, ธนาคาร ฯลฯ)
- ตรวจสอบ รายงานค่าจ้างพนักงานรายวัน เงินพิเศษต่าง ๆ ให้ถูกต้องตามที่บริษัทกำหนด
- ร่วมประเมิน และกำหนดเกณฑ์ประเมินผลงาน เพื่อการปรับค่าจ้างและโบนัส ให้เหมาะสม ยุติธรรม และเป็นไปตามผลงานของ พนักงานแต่ละบุคคล
งานด้านฝึกอบรม
- จัดหาหลักสูตรฝึกอบรมให้สอดคล้องกับการทำงานของบริษัทฯเพื่อพัฒนาศักยภาพของพนักงานในทุก ๆระดับ
- รวมรวมหลักสูตรที่อบรม ยื่นรับรองหลักสูตรต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงานตามเกณฑ์ที่กฎหมายกำหนด
งานทั่วไป
- งานด้านระบบบริหารคุณภาพต่าง ๆ ควบคุมตรวจสอบการจัดทำเอกสาร การจัดทำ KPI และวิเคราะห์ของหน่วยงานต่าง ๆ
- งานด้าน ISO ประสานงานหน่วยงานต่าง ๆเพื่อให้ดำเนินงานตามระบบ ISO
- รับนโยบายผู้บริหารมาปรับปรุงและวิเคราะห์ปัญหาการทำงานของหน่วยงานต่าง ๆ
- งานอื่น ๆตามที่ผู้บริหารมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 - 45

ระดับการศึกษา : ปวส. - ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 4ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

- จบการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทำงานในสายงานบริหารทรัพยากรบุคคล (HRD, HRM)
มีทักษะในการวางแผนกลยุทธ์ การเจรจาต่อรอง และการโน้มน้าวที่ดี
- มีความรู้เรื่องแรงงานต่างด้าว จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีภาวะผู้นำ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
- มีมนุษยสัมพันธ์ดี ยินดีรับฟังปัญหา /ข้อติชม ทั้งกับเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชา เพื่อนำไปปรับปรุงและพัฒนาตนเองและบริษัทฯ มีความขยันหมั่นเพียร , มีความรับผิดชอบ
- มีความซื่อสัตย์, อดทนสูง , เสียสละ
- มีความรู้และประสบการณ์ในงานแรงงานสัมพันธ์ และกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
- หากสามารถขับขี่รถยนต์ได้และมีรถยนต์ส่วนตัว จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

สวัสดิการอื่นๆ

1. ประกันสังคม
2. Incentive,ค่าโทรศัพท์,ค่าเที่ยว, ค่าอาหารวันละ 30 บาท(สำหรับฝ่ายจัดส่ง/คลังสินค้า)
3. คอมมิสชั่น
4. ข้าวฟรีวันละ 1 มือ
5. ค่าทักษะ,ค่าตำแหน่ง สำหรับพนักงานรายเดือน
6. เบี้ยขยัน สำหรับพนักงานเข้ากะ
7. เงินพิเศษประจำเครื่องจักร
8. เงินกู้ยืมปลอดดอกเบื้ยสำหรับพนักงานอายุงาน 1 ปีขึ้นไป
9. โบนัส (ตามผลกำไรของสถานประกอบการ)
10. สามารถเบิกเงินล่วงหน้าได้ทุกสัปดาห์
11.แจกน้ำดื่ม น้ำแข็งฟรีให้พนักงานทุกวัน ช่วงหน้าร้อน
12.แจกแมสให้พนักงานเปลี่ยนทุกวันเพื่อป้องกันโควิด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณโอ๊ต

เบอร์ผู้ติดต่อ : 088-980-8827

อีเมล : [email protected]

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM