JOBBKK.COM
ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่
จำนวนผู้เข้าชม
1,093
ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
12 ก.ค. 2561
ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด 12 ก.ค. 2561
จำนวนผู้เข้าชม 1,093

เกี่ยวกับเรา

Jaspal Company Limited is a leading fashion retail company engaging in designing, manufacturing and marketing of several leading clothing and accessories brands. Our success and growth comes both from our own brands including Jaspal, CPS:CHAPS, CC-OO, Lyn, Lyn Around, Royal Ivy Regatta (RIR), Jelly Bunny, Misty Mynx, QUINN and Quince as well as imported brands which include Footwork, Footwork Noir, Fred Perry, Jelly Dreams, Rider, Melissa, Bensherman, Love Moschino, Cheap Monday, etc.

             While keeping up a strong brand image, the company has entered the regional market by franchising the brands outlets throughout the Asia market, as well as other major cities in the world. With around 2,350 professional employees working in teams dedicated to each product line and a network of more than 350 retail shops/corners in major department stores, the Company invites highly motivated, energetic and dedicated persons to join our team.

             บริษัทยัสปาล จำกัด เป็นผู้ผลิต-นำเข้า-จำหน่าย เครื่องแต่งกายชั้นนำ ภายใต้ตราผลิตภัณฑ์ Jaspal, CPS:CHAPS, CPS 4/12, Lyn, Lyn Around, CC-OO, Royal Ivy Regatta (RIR), Misty Mynx, Jelly Bunny, Quinn และ Quince และเป็นผู้นำเข้าเครื่องแต่งกาย-รองเท้า-เครื่องหนังแฟชั่นคุณภาพเยี่ยมจากต่างประเทศ ซึ่งจำหน่ายในร้าน Footwork, Footwork Noir, Fred Perry, Jelly Dreams รวม ทั้งนำเข้าเครื่องแต่งกาย-รองเท้า-เครื่องหนัง อีกหลากหลายแบรนด์ดัง เช่น Rider, Gola , United Nude, Bikkembergs, 7 for ALL MANKIND ,Melissa, Bensherman, Cheap Monday ซึ่งจำหน่ายอยู่ในคอร์เนอร์ของห้างสรรพสินค้าชั้นนำ

             ปัจจุบันมีพนักงาน 2,350 คน มีร้านสาขาและคอร์เนอร์มากกว่า 350 แห่ง ทั้งในประเทศและต่างประเทศ บริษัทมีการพัฒนาธุรกิจอย่างต่อเนื่อง และมีอัตราการเจริญเติบโตที่ดี กำลังต้องการรับสมัครพนักงานหลายอัตรา


Responsibilities - Support in terms of inventory control, consumable goods and customer relation of the Distribution Center by providing presentation to operation team on daily, weekly and monthly basis. Manage work performance of inventory staff, ensure the total process – receiving, stocking, replenishment and issuing process are correct and in accordance the set process and procedures. Supervise annual stocktaking. Study, improve and develop the work system to be more effective and efficient. Co-ordinate with the parties concerned to ensure both parties’ work flow are in accordance to the Company’s policy - Plan and control inventory cycle count, including annual stocking or as per request by the parties concerned i.e. outside auditor - Ensure that each sub-section follows the work instruction and inventory control procedures - Create inventory keeping chart of each area in order to obtain optimization, considering types of goods, goods movement statistics, storage ability - Provide inventory report on daily, weekly, monthly and yearly basis in order to analyze and propose suggestions and solutions for ageing and non-moving inventory - Supervise Warehouse Management system in terms of inventory, inventory area allocation, moving inventory, bin location status and goods moving of each brand - Decide or co-ordinate to solve problems of inventory which are not in accordance to the documents, systems or standards - Create and implement plans which will improve report and analysis of the discrepancies resulting from actual and budget - Follow up and measure the results from the work done as well as support other related parties to reach their target as per the Company’s KPIs - Initiate, suggest and prepare a contingency plan with the support from statistical information and other tools. Follow upon results from problem solving process and report to the superior - Provide support to supervisor in drafting objectives, process/procedure goal, KPIs in order follow up the results from work processed - Ensure the total process – receiving, stocking, replenishment and issuing process are correct and in accordance the set process and procedures - Gather comments, suggestions and complaint from parties concerned regarding Logistics Service in order to conduct report with suggestion in order to provide satisfaction to customers receiving the service from Distribution Center - Improve and develop customers satisfaction by conducting survey and activities in order to increase customers satisfaction - Review all reports proposed by the subordinates, verify and sign on important documents as authorized - Manage the space and ensure its neatness, cleanliness and condition to be safe and in line with the law - Encourage the staff to follow safety policy as well as Company’s policy - Report the superior of potential problems and propose the prevention and solution plan. Solve problems, follow up, improve and find out solution of prevention of recurrence. - Develop subordinates to be knowledgeable of work system and possess the ability to finish the assigned work as the goal set. Train subordinates to perform the task correctly with good quality as well as in line with work processes and procedures set - Delegate tasks, control, follow up and manage staff under supervision. Evaluate, provide advice & solution for subordinates’ performance improvement - Perform other tasks as assigned by the superior

Inventory Control and Support Section Manager

Inventory Control and Support Section Manager

รายละเอียดงาน

ไม่ระบุ
รูปแบบงาน : งานประจำ
สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร (เขตพระโขนง),สมุทรปราการ (บางพลี)
เงินเดือน(บาท) : 45,000 - 50,000
วันหยุด : ไม่ระบุ
เวลาทำงาน : ไม่ระบุ

เวลาทำงานอื่น

ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

Responsibilities

- Support in terms of inventory control, consumable goods and customer relation of the Distribution Center by providing presentation to operation team on daily, weekly and monthly basis. Manage work performance of inventory staff, ensure the total process – receiving, stocking, replenishment and issuing process are correct and in accordance the set process and procedures. Supervise annual stocktaking. Study, improve and develop the work system to be more effective and efficient. Co-ordinate with the parties concerned to ensure both parties’ work flow are in accordance to the Company’s policy

- Plan and control inventory cycle count, including annual stocking or as per request by the parties concerned i.e. outside auditor
- Ensure that each sub-section follows the work instruction and inventory control procedures
- Create inventory keeping chart of each area in order to obtain optimization, considering types of goods, goods movement statistics, storage ability
- Provide inventory report on daily, weekly, monthly and yearly basis in order to analyze and propose suggestions and solutions for ageing and non-moving inventory
- Supervise Warehouse Management system in terms of inventory, inventory area allocation, moving inventory, bin location status and goods moving of each brand
- Decide or co-ordinate to solve problems of inventory which are not in accordance to the documents, systems or standards
- Create and implement plans which will improve report and analysis of the discrepancies resulting from actual and budget
- Follow up and measure the results from the work done as well as support other related parties to reach their target as per the Company’s KPIs
- Initiate, suggest and prepare a contingency plan with the support from statistical information and other tools. Follow upon results from problem solving process and report to the superior
- Provide support to supervisor in drafting objectives, process/procedure goal, KPIs in order follow up the results from work processed
- Ensure the total process – receiving, stocking, replenishment and issuing process are correct and in accordance the set process and procedures
- Gather comments, suggestions and complaint from parties concerned regarding Logistics Service in order to conduct report with suggestion in order to provide satisfaction to customers receiving the service from Distribution Center
- Improve and develop customers satisfaction by conducting survey and activities in order to increase customers satisfaction
- Review all reports proposed by the subordinates, verify and sign on important documents as authorized
- Manage the space and ensure its neatness, cleanliness and condition to be safe and in line with the law
- Encourage the staff to follow safety policy as well as Company’s policy
- Report the superior of potential problems and propose the prevention and solution plan. Solve problems, follow up, improve and find out solution of prevention of recurrence.
- Develop subordinates to be knowledgeable of work system and possess the ability to finish the assigned work as the goal set. Train subordinates to perform the task correctly with good quality as well as in line with work processes and procedures set
- Delegate tasks, control, follow up and manage staff under supervision. Evaluate, provide advice & solution for subordinates’ performance improvement
- Perform other tasks as assigned by the superior

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง
อายุ(ปี) : 30 - 35 ปีขึ้นไป
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท
ประสบการณ์(ปี) : 3 - 5
อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

- Male/Female, 30 years old and upper
- Bachelor’s degree in Business Administration – Logistics, Accounting, Marketing, Engineering, Mathematics, Statistics or other related field
- Minimum experience of 5 years in warehouse & delivery management with minimum 3 years of management experience
- Possess the expertise in Logistics Analysis, Logistics Planning and Logistics Development as well as in terms of Finance
- Understand and have experience in using models in forecasting
- Have the ability to think in terms of strategies and management ability – Analysis, Planning, Problem Solving, Decision Making, Communication, Co-ordination and Follow up
- Mature and have leadership. Able to work with others and manage the subordinates
- Possess a good communication and presentation skills
- Understand Warehoue Management System and Develiery Management System
- Good command of English – Listening, Speaking, Writing and Reading
- Able to use Microsoft effectively – MS Excel, MS Access and MS Outlook

สวัสดิการ

  • ประกันสังคม
  • สวัสดิการอื่นๆ

    นอกจากค่าจ้าง-เงินเดือน และโบนัสประจำปี บริษัทฯ ยังมีเงินอื่นๆ ที่ให้ตามตำแหน่งงาน หรือตามลักษณะงานแตกต่างกันไป เช่น คอมมิสชั่นของพนักงานสายขาย เงินรางวัลจูงใจตามผลงาน (Incentive) มีค่ากะ เบี้ยเลี้ยง และเบี้ยขยันเดือนละ 1,000 บาท ของพนักงานสายโรงงาน และพนักงานขาย พนักงานประจำร้านและพนักงานในสายงานปฏิบัติการ จะได้รับเครื่องแบบด้วย
    พนักงานทุกคนจะได้รับการประกันสังคม พนักงานขาย พนักงานประจำร้าน และพนักงานระดับหัวหน้าหน่วยขี้นไปจะมีประกันชีวิต-ประกันอุบัติเหตุ-ทุพพลภาพ สิทธิการลาที่ดี ประกันสุขภาพ(ขึ้นกับอายุงาน) เงินช่วยเหลือกรณีมรณกรรม ของเยี่ยมกรณีเจ็บป่วย ของขวัญแต่งงานและคลอดบุตร ฯลฯ บ.ยัสปาล จำกัด มีรถรับ- ส่งพนักงานในสายงานปฏิบัติการ ...และบ.ยัสปาล แอนด์ ซันส์ จำกัด ผลิตที่นอน-เครื่องนอนและเฟอร์นิเจอร์ (บางนา-ตราด กม.19) มีรถรับ-ส่งพนักงาน 7 เส้นทาง สำหรับผู้ที่ทำงานที่สนง.-โรงงาน

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM
            - hrcareer@jaspal.co.th

ข้อมูลติดต่อ

บริษัทในเครือยัสปาล :02-367-2000 ต่อ 2426, 2203 และ (บางนา-ตราด กม.19) 02-312-6800 ต่อ 5002-4
เขตพระโขนง กรุงเทพมหานคร 10260 1054 ซ.สุขุมวิท 66/1 บางจาก พระโขนงและ 49 หมู่ที่ 9 ซ.ร่วมใจ ถ.บางนา-ตราด กม.19 ต.บางโฉลง อ.บางพลี จ.สมุทรปราการ 10540
เครือบริษัทยัสปาล (Jaspal Group of Companies) 1054 ซ.สุขุมวิท 66/1 บางจาก พระโขนงและ 49 หมู่ที่ 9 ซ.ร่วมใจ ถ.บางนา-ตราด กม.19 ต.บางโฉลง อ.บางพลี จ.สมุทรปราการ 10540 แขวงบางจาก เขตพระโขนง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10260 ประเทศไทย
โทร. 023672000 ต่อ 2426
แฟกซ์. : -

การเดินทาง

ไม่มี
ปุณณวิถี อุดมสุข
ไม่มี
ไม่มี
การเดินทางเพิ่มเติม : -

Social Media

Facebook
: -
LINE
: -
Twitter
: -
Skype
: -

Qr Code ตำแหน่งนี้

QR Code

ตำแหน่งงานอื่นๆ

Loading...
จำนวน 25 รายการ