ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : นครปฐม(ทุกเขต/อำเภอ)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : ไม่ระบุ

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

บริหารด้าน HRM
-ดูแลกำกับนโยบายด้านการสรรหาพนักงานให้ได้คุณสมบัติตามที่ต้องการ และทันเวลาที่กำหนด
-กำหนดนโยบายด้านการบริหารบุคคล ให้สอดคล้องกับธุรกิจบริษัท
-กำหนดกลยุทธการบริหารบุคคลด้าน HRM
-วางระบบผังโครงสร้างองค์กร และอัตรากำลังคนให้สอดคล้องกับการเติบโตของธุรกิจ
-วางระบบและปรับปรุงการบริหาร จัดการระเบียบวินัยพนักงานให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน
-วางระบบโครงสร้างค่าตอบแทน เงิน ผลประโยชน์ต่างๆ ที่เกี่ยวกับพนักงาน ให้ตรงกับนโยบายของบริษัท
-ดูแลระบบ กำหนดบทลงโทษพนักงาน รวมถึงหน้าที่สอบสวน บันทึกผลด้วยความเป็นธรรม
-พัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา
-ควบคุม ตรวจสอบการจัดทำงบประมาณประจำปี

บริหารด้าน HRD
-วางระบบโครงสร้างผังตำแหน่ง และผังโครงสร้างองค์กร ตามนโยบายบริษัทกำหนด
-จัดทำแผนการฝึกอบรมตามความจำเป็นให้กับพนักงานแต่ละหน่วยงาน (Training Road Map)
-ให้การสนับสนุนแต่ละฝ่ายจัดทำ JD ตามตำแหน่งงานนั้นๆ
-จัดระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานวัดโดย KPI
-ควบคุมกำกับดูแลการทำกิจกรรมต่างๆ ตามแผนงานประจำปีให้สำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนด
-ร่วมประเมินและสรรหาวิทยาการภายนอกให้ตรงกับวัตถุประสงค์ของหลักสูตรที่จะวัดการเรียนการสอน
-วางระบบการพัฒนาเส้นทางสายอาชีพ ความก้าวหน้าให้กับพนักงานในองค์กร
-ให้คำปรึกษาด้านกฎหมาย และสร้างแรงงานสัมพันธ์ระหว่างบริษัทกับพนักงาน
-ดูแลกำกับ จัดหาสถานที่ประชุมบริษัท และดูแลประสานงานด้านต่างๆ ให้เรียบร้อย

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 36 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 6ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

-จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาที่เกี่ยวข้องกับงานทรัพยากรบุุคคล
-มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุุคคล HRM โรงงานอุตสาหกรรมไม่น้อยกว่า 7 ปี
-มีประสบการณ์ในระดับหัวหน้างานไม่น้อยกว่า 5 ปี
-มีความเข้าใจในระบบงานด้าน HRM สามารถปรับใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
-มีความเป็นผู้นำ กล้าคิด กล้าทำ สามารถบริหารจัดการทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ
-หากมีประสบการณ์ทำโรงงานที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจอาหารจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

สวัสดิการอื่นๆ

1. เงินเดือนตามตกลง
2. ค่าล่วงเวลา / ค่าที่พัก
3.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
4. ชุดยูนิฟอร์ม
5. เงินกู้ยืมดอกเบี้ยต่ำ
6. เงินช่วยเหลืองานฌาปนกิจศพ
7. กองทุนประกันสังคม
8. กิจกรรมสัมพันธ์ประจำเดือน ประจำไตรมาส ประจำปี(เช่นท่องเที่ยว กีฬาสี งานเลี้ยง งานช่วยเหลือสังคม)
9.โบนัส ปรับเงินเดือน

ผู้สมัครสนใจที่จะมาร่วมงานกับทางบริษัทเรา ส่งประวัติและประสบการณ์มาตามที่ E-mail ตามที่อยู่ด้านล่าง

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM