HR - ประจำจังหวัดสุราษฎร์ธานีและเกาะสมุย

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : ไม่ระบุ

สถานที่ปฏิบัติงาน : สุราษฎร์ธานี(ทุกเขต/อำเภอ,เมืองสุราษฎร์ธานี)

เงินเดือน(บาท) : 30,000 - 40,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : ไม่ระบุ

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

Responsibilities:

- The overall management of HR functions under Thai Labour Laws, including Recruitment, Employment, Training, Employee Relationships, Compensation, Welfare & Benefits, and all administration jobs.
- Overseeing workforce planning, utilization and related staffing and manpower reports.
- Maintaining the recruitment process and ensuring employee’s profiles are effectively put in systems.
- Being responsible for sourcing, screening, and recruiting candidates for job openings to meet business needs. Typical assignments may include keeping abreast of competitive market practices and conditions.
- Managing vendor relations/partnerships, implementing global/regional talent acquisition policies and programs.
- Planning, designing, and evaluating the employee compensation and benefits schemes and support practices.
- Being responsible for developing procedures for, and supervising the preparation of documentation and disbursement of all payroll cheques/direct deposits, payroll taxes, and employee benefit payments.
- Supporting all employee communication events and administrative functions in order to ensure a smooth HR operation and employee services.

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 26 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 6

อื่นๆ : ยินดีรับผู้ไม่มีประสบการณ์

คุณสมบัติเพิ่มเติม

- Bachelor's Degree or higher in Human Resources
- Management/Development, Public Administration, or a related field.
- More than 5 years of experience in HRM/HRD and Administration from a Recruitment & Selection and training function from a Manufacturing, Operations.
- Possess strategic thinking, collaborating & interpersonal skills, team leadership, and the ability to develop staff competencies with a hands-on and positive attitude.
- Computer Literacy (MS Word, PowerPoint, and proficient in Excel) and familiar with Retail Business will be an advantage.
- Able to work in Songkhla, Yala, Pattani, Narathiwat (must have a car)

สวัสดิการ

สวัสดิการอื่นๆ

- ค่านั่งเครื่องเเคชเชียร์
- ค่าทักษะวิชาชีพอาหารสด ( สำหรับพนักงาน Format Hypermarket & Market เท่านั้น )
- ส่วนลดในการซื้อสินค้าราคาพนักงาน
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ตรวจสุขภาพประจำปี

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM