Recruitment

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตพระโขนง,เขตบางนา)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : ไม่ระบุ

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. สรรหาบุคลากร และคัดสรรบุคลากร ตามใบคำร้องที่เหมาะสมกับองค์กร
2. สัมภาษณ์บุคลากรเบื้องต้น เพื่อตัดสรรส่งให้หน่วยงานต้นสังกัดทำการสัมภาษณ์ต่อไป
3. จัดทำสัญญาว่าจ้างให้กับพนักงาน และOrientation พนักงานใหม่เมื่อเริ่มงาน พร้อมกับการติดตามผล OJT
4. จัดทำ Job Description ให้ตรงกับตำแหน่งงาน และ Update หากมีการเปลี่ยนแปลงหรือแก้ไข
5. จัดทำใบประเมินการทดลองงานให้กับแต่ละแผนก/ฝ่ายที่มีการรับพนักงานเข้ามาใหม่ ในรอบ 60 วัน และ 119 วัน
6. สำรวจความต้องการฝึกอบรมประจำปี, จัดทำแผนการฝึกอบรม, จัดอบรมตามแผน รวมทั้งประสานงานการส่งพนักงานอบรมภายนอก และเก็บรักษา แก้ไข และปรับปรุงข้อมูลการพัฒนาบุคลากรให้เป็นปัจจุบัน
7. ควบคุมดูแลเอกสาร ISO ภายในฝ่าย HR และทำการ Update เมื่อมีการเปลี่ยนแปลง
8. จัดทำเอกสารส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงานประจำปี(ต้องมีประสบการณ์)
9. รักความก้าวหน้าในสายอาชีพงานบุคคล
10. ประสานงานหรือเป็นผู้ช่วยประสานงานในโครงการพัฒนาองค์กร โครงการเพิ่มผลผลิต และกิจกรรมด้าน HR ที่ได้รับ มอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 22 - 30

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 1

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

สวัสดิการ

สวัสดิการอื่นๆ

เงินเดือน
คอมมิชชั่น (พนักงานขาย)
โบนัสประจำปี
ประกันสังคม
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
เบี้ยขยัน
เบี้ยเลี้ยง
ค่าอาหาร
ค่าเดินทาง
ชุดยูนิฟอร์ม
ประกันอุบัติเหตุ
ประกันสุขภาพ

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM