ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
01 ม.ค. 2513
จำนวนผู้เข้าชม
922

เกี่ยวกับเรา

บริษัท รังสิต พลาซ่า จำกัด ดำเนินธุรกิจบริหารศูนย์การค้าฟิวเจอร์พาร์ค เป็นบริษัทในกลุ่มพูลผลในตระกูลหวั่งหลี ซึ่งดำเนินธุรกิจหลายประเภท ได้แก่ ธุรกิจนำเข้าและส่งออกสินค้า กิจการคลังสินค้า ก่อสร้าง ผลิตภัณฑ์และผลผลิตทางการเกษตร โดยเน้นการผลิตวุ้นเส้น น้ำมันพืชและผลิตภัณฑ์แป้งดัดแปรงจากมันสำปะหลัง เพื่อส่งออกและขายภายในประเทศ และขยายไปยังธุรกิจบริการ ให้เช่าอาคารและสำนักงาน

บริษัท รังสิต พลาซ่า จำกัด เปิดดำเนินการในวันที่ 17 มีนาคม 2538 ได้พัฒนาศูนย์การค้าฟิวเจอร์พาร์คมาอย่างต่อเนื่องตลอดระยะเวลากว่า 23 ปี จนประสบความสำเร็จอย่างมากในปัจจุบัน จากจำนวนผู้มาใช้บริการที่เพิ่มสูงขึ้นในแต่ละปี จากปี 2539 มียอดผู้มาใช้บริการเฉลี่ย 57,800 คนต่อวัน ปัจจุบันเพิ่มขึ้นเฉลี่ย 160,000 คนต่อวัน ซึ่งเป็นจำนวนมากที่สุดในกลุ่มศูนย์การค้าของประเทศไทย รวมถึงมีการบริหารพื้นที่เช่าร้านค้าต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยมีผู้เช่ากว่า 95% ของพื้นที่ทั้งหมด และยังสามารถรักษาจำนวนผู้เช่าร้านค้าให้ดำเนินธุรกิจต่อไปได้อย่างยาวนาน

นอกจาก Future Park แล้ว ด้วยวิสัยทัศน์อันกว้างไกลของผู้นำ คุณพิมพ์ผกา หวั่งหลี กรรมการผู้จัดการ ได้พัฒนาขยายศูนย์การค้าแห่งใหม่ใจกลางกรุงเทพฯ ตอนเหนือ ที่พรั่งพร้อมด้วยปรากฎการณ์ความยิ่งใหญ่เต็มรูปแบบ ผสานรวมอาณาจักรแฟชั่นชั้นนำที่สุดของไลฟ์สไตล์ในชื่อ Zpell และมีโครงการพัฒนาพื้นที่ทั้งหมดให้เป็น Future City ศูนย์รวมสรรพสิ่งที่สามารถตอบสนองความต้องการในการใช้ชีวิตของคนรุ่นใหม่ ทั้งห้างสรรพสินค้าที่มีแบรนด์แฟชั่นชั้นนำ ร้านอาหารที่หลากหลาย กีฬาที่ท้าทายทั้งสกี และสเก็ต ศูนย์รวมเฟอร์นิเจอร์ และ Future Arena ที่ให้บริการสนามฟุตบอล สนาม และสนามแบดมินตันถึง 18 คอร์ท พร้อมโครงการใหม่ๆ ที่กำลังจะขยายในอีกไม่ช้านี้

ในปัจจุบันทีมงานของบริษัทฯ ประกอบไปด้วยผู้บริหารและพนักงานที่มีความรู้และประสบการณ์ในธุรกิจศูนย์การค้าเป็นอย่างดีกว่า 300 คน และมีความมุ่งมั่นที่จะพัฒนาธุรกิจศูนย์การค้าให้เจริญเติบโตและมั่นคงด้วยมาตรฐานการดำเนินงานที่เป็นที่ยอมรับในระดับสากล

เพื่อรองรับการขยายธุรกิจในอนาคต บริษัท รังสิตพลาซ่า จำกัด กำลังสรรหาบุคลากรผู้มีความรู้ ความสามารถ มองหางานที่ท้าทาย ร่วมสร้างสรรค์ประสบการณ์อันมีค่ากับพวกเรา ขอเชิญท่านที่สนใจส่งใบสมัครมาในตำแหน่งต่างๆ จำนวนมากกว่า 20 อัตรา พวกเราคอยคุณอยู่

เจ้าหน้าที่การเงิน

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 3 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : ปทุมธานี(ธัญบุรี)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : ไม่ระบุ

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. รับชำระเงิน ลูกค้า SKI365 (ประจำจุดแคชเชียร์) และนำส่งเงิน ณ สิ้นวันกับเจ้าหน้าที่การเงิน (สนับสนุนกิจกรรมการเงิน)
2. เบิกสินค้า + จำหน่ายสินค้า+ ตรวจนับสต๊อคสินค้า ทีมีไว้เพื่อขาย
3. การดูแลและเก็บรักษา อุปกรณ์ ของใช้ต่างๆ ให้เพียงพอ และอยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน ไม่ชำรุด หรือชิ้นส่วนสูญหาย เช่น เครื่องแคชเชียร์ เครื่องรูดบัตรเครดิต กระดาษใบเสร็จ สลิปบัตรเครดิต
4. ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมาย เช่น คีย์บันทึกข้อมูลในคอมพิวเตอร์ เช่น เหตุการณ์ประจำวันของ SKI
5. จัดทำใบแจ้งหนี้ได้ครบถ้วน ถูกต้อง ทันเวลา
6. คืนเงินประกันให้ลูกค้าพื้นที่ส่วนกลาง Common Area ได้ครบถ้วนถูกต้อง ตามกำหนดเวลา
7. ติดตามลูกค้าใหม่ชำระเงินจองสิทธิให้ครบถ้วนภายในเวลา
8. จัดทำรายงานเพื่อการบริหารแล้วเสร็จภายในเวลาที่กำหนด
บริการข้อมูล (หนี้ เงินประกัน) กับลูกค้าอย่างมีประสิทธิภาพ ถูกต้อง ครบถ้วนทั้ง B2B และ B2C
9. ดูแลและจัดทำใบแจ้งหนี้ Shopทั้งหมด
10. จัดทำและจัดเก็บ Customer Card ของลูกค้าทั้งหมด
ทำคืนเงินประกันของลูกค้าทั้งหมด
11. บริการ จัดการการจัดกลุ่ม Billing เพื่อวางบิลอย่างมีประสิทธิภาพและเหมาะสม

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 23 - 32

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 3

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

1. ปริญญาตรี สาขาการเงิน / บัญชี หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
2. เพศชาย/หญิง อายุ 23 ปีขึ้นไป
3. สามารถใช้คอมพิวเตอร์ MicroSoft Office ได้ดี
4. สื่อสารภาษาอังกฤษได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ
5. มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี สามารถทำได้เป็นกะและเลิกงานดึกได้
6. สามารถทำงาน 6 วันได้

สวัสดิการ

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

สวัสดิการพนักงาน รายเดือน
1. เงินค่าครองชีพ
(1,500 / เดือน / พนักงานปฏิบัติงาน 5 วัน) (1,800 / เดือน / พนักงานปฏิบัติงาน 6 วัน)
2. ค่าอาหารผลัดดึก 500 บาท/เดือน , ค่ากะ 650 บาท/เดือน
3. ประกันสุขภาพของ บริษัท นวกิจ ประกันภัย
4. ตรวจสุขภาพประจำปี
5. ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
6. สามารถเบิกค่ารักษาพยาบาลคืนได้ 90% แต่ไม่เกิน 10,000 บาท / ปี
(กรณีไม่ใช้สิทธิ์ประกันสังคม)
7. เงินกู้ยืมกรณีฉุกเฉิน ( 7 เท่าของเงินเดือน แต่ไม่เกิน 150,000 ) อายุงานครบ 1 ปี
8. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (5% ของเงินเดือน และบริษัทฯสมทบให้อีก 5%)
9. เงินช่วยเหลือในงานต่างๆ งานศพ/ งานบวช/ งานแต่งงาน
10. วันลา / วันหยุดกรณีต่างๆ (ลาพักร้อน 6 วัน / ปี และสูงสุดไม่เกิน 18 วัน)
11. โบนัสประจำปี (Basic Bonus 25 ธ.ค. ของทุกปี) การันตี 1 เดือน
12. Incentive Bonus ( 25 มี.ค. ของทุกปี) ขึ้นอยู่กับผลการดำเนินงานของบริษัทฯ ปีที่ผ่านมาและการประเมินผลประจำปีของแต่ละบุคคล