HRD Manager

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตยานนาวา)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1.ร่วมกับผู้บังคับบัญชากำหนดแผนงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับนโยบายและแผนงานรวมของบริษัทฯ
2.ร่วมกับผู้บังคับบัญชากำหนดวิธีการและขั้นตอนการปฏิบัติงานของฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคล
3.ควบคุมการใช้จ่ายให้เป็นไปตามงบประมาณที่ได้รับอนุมัติ
4.วิเคราะห์และออกแบบระบบการพัฒนาบุคลากรที่เหมาะสมกับเป้าหมายและนโยบายขององค์กรในแต่ละปี
5.ให้คำปรึกษาแนะนำในการออกแบบรายละเอียดของขั้นตอนการดำเนินงานของระบบงาน HRD ที่ได้รับการอนุมัติในแต่ละปี
6.ประชุมร่วมกับผู้จัดการฝ่ายขึ้นไปของหน่วยงานต่างๆ เพื่อชี้แจงระบบงาน HRD ที่นำมาใช้ในองค์กร พร้อมทั้งอธิบายเป้าหมาย บทบาทของผู้รับผิดชอบและขั้นตอนการดำเนินงาน
7.วางแผนการสื่อสารระบบงาน HRD ที่นำมาใช้ในองค์กร
8.ประสานงานกับระดับหัวหน้าหน่วยงานต่างๆ เพื่อรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับระบบงาน HRD ที่นำมาใช้ในองค์กร
9.ติดตามข้อมูลต่างๆ ที่ได้รับจากหน่วยงานเพื่อนำมาวิเคราะห์และประยุกต์ในระบบงาน HRD ที่ออกแบบไว้
10.วางแผนอัตรากำลัง และดูแลกระบวนการสรรหา
11.ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 35 - 36

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 6ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

1.เพศชาย/หญิง อายุ 35 ปีขึ้นไป
2.;วุฒิปริญญาตรี-ปริญญาโท สาขาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์, การบริหารทรัพยากรมนุาย์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
3.มีประสบการณ์ทางด้าน HRD อย่างน้อย 7 ปี
4.มีประสบการณ์งานวางแผนอัตรากำลังและการสรรหา
5.มีความรู้ด้านการประเมินผลการปฏิบัติงาน , KPI , Competency
6.มีประสบการณ์ด้านระบบ ISO9001 จะพิจารณาเป็นพิเศษ
7.มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี / มีจิตวิทยาในการจูงใจ ยิ้มแย้มแจ่มใส
8.สามารถทำงานภายใต้สภาวะกดดันได้
9.มีทักษะการประสานงานที่ดี

สวัสดิการ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 081-8755403

อีเมล : [email protected]

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM