ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

บริษัท เอเชียนมารีนเซอร์วิสส์ จำกัด ( มหาชน )

ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
18 เม.ย. 2567
จำนวนผู้เข้าชม
30

เกี่ยวกับเรา

บมจ. เอเชียน มารีน เซอร์วิสส์ หรือ ASIMAR ดำเนินธุรกิจหลักด้านการต่อเรือและซ่อมเรือ รวมทั้งงานก่อสร้างวิศวกรรมต่างๆ มานานกว่า 30 ปี และเป็นอู่เรือชั้นนำแห่งเดียวของประเทศที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (SET) บริษัทฯ ได้รับการรับรองมาตรฐานตามระบบบริหารงานคุณภาพ-ISO 9001 ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม-ISO 14001 และระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย-OHSAS 18001

ด้วยวิสัยทัศน์ที่กว้างไกลของผู้บริหาร และทีมงานที่มากประสบการณ์ บริษัทฯ ได้เปิดสาขาบริการเพิ่มเติมที่จังหวัดสุราษฎร์ธานี รวมทั้งขยายธุรกิจเพิ่มเติมโดยการตั้งบริษัทย่อยรองรับความต้องการเฉพาะด้าน ได้แก่

- บริษัท อาชิมา มารีน จำกัด ดำเนินธุรกิจเป็นผู้รับเหมางานซ่อมเรือให้กับบริษัทฯ

- บริษัท อีโคมารีน จำกัด ดำเนินธุรกิจรับจ้างกำจัดมลภาวะในแหล่งน้ำ ผลิตและจำหน่ายผลิตภัณฑ์ทำความสะอาดแบบชีวภาพ

- บริษัท เจนเนอรัล มารีน จำกัด ดำเนินธุรกิจเป็นตัวแทนจำหน่ายทั้งภายใน

และภายนอกประเทศ เกี่ยวกับเครื่องจักร เครื่องกล อะไหล่และอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้อง

บริษัทฯ มีพันธกิจที่มุ่งมั่นให้บริการแก่ลูกค้า โดยมีการควบคุมคุณภาพและเวลาตามมาตรฐานอู่เรือชั้นนำ มีการพัฒนาอย่าง ต่อเนื่อง และบริหารทรัพยากรของบริษัทให้มีประสิทธิภาพสูงสุด ซึ่งรวมถึงการพัฒนาบุคลากรให้โอกาสก้าวหน้าในงาน และมีคุณภาพชีวิตที่ดี

สินค้าและบริการ

วีดีโอ

ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : สมุทรปราการ(พระสมุทรเจดีย์)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 07:30 - 16:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

- กำกับดูแลส่วนงานสรรหา ฝึกอบรม และค่าตอบแทน
- รับนโยบายเป้าหมายจากผู้บริหาร และกระจายต่อไปยังพนักงานในหน่วยงาน
- ร่วมกับผู้จัดการทั่วไป ผู้จัดการฝ่าย กำหนดแผนกลยุทธ์ให้สอดคล้องกับทิศทางนโยบาย
- รับนโยบายจาก MD,GM, ผู้จัดการฝ่าย HAD และกระจายไปสู่หัวหน้าส่วน และร่วมกำหนดแผนงาน KPI และเป้าหมายการทำงาน
- ควบคุมติดตาม ให้คำแนะนำงานส่วนสรรหาว่าจ้างและเงินเดือน ให้ถูกต้องและทันกับความต้องการของหน่วยงานต่างๆ
- ควบคุมติดตาม ให้คำแนะนำส่วนฝึกอบรม และงานพัฒนาองค์กรให้เป็นไปตามแผน และตามนโยบายของบริษัท ฯ
- ควบคุมติดตาม ให้คำแนะนำงานส่วนสวัสดิการและประเมินผล ให้เป็นไปตามแผนงาน PMS และตามนโยบายของบริษัทฯ
- จัดทำ และควบคุมการใช้งบประมาณ งบลงทุน ของแผนกเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุด และสอดคล้องกับนโยบายของบริษัทฯ
- จัดระบบและควบคุมการสื่อสารภายในฝ่าย
- บริหาร ประสานงานระหว่าง HAD และหน่วยงานต่างๆ ให้มีความเข้าใจตรงกัน
- ประสานงานกับหน่วยงานราชการต่างๆ และชุมชนท้องถิ่น
- ควบคุมการทำกิจกรรม 5 ส. ไคเซ็น ระบบข้อเสนอแนะ TQM ฯลฯ ตามนโยบาย และมาตรฐานตามที่บริษัทกำหนด
- พัฒนาองค์กรไปสู่รูปแบบ HPO (High Performance Organization)
- สร้างและพัฒนารูปแบบกิจกรรม HROD (Human Resoure Organization Development)
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 35 - 36

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : ไม่ระบุ

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

- มีความรู้ความสามารถเกี่ยวกับงานด้านฝึกอบรมและกิจกรรมนันทนาการ
- มีความรู้ความสามารถเกี่ยวกับงานด้านค่าตอบแทนพนักงานเป็นอย่างดี
- มีประสบการณ์ในตำแหน่งงานบุคคล ระดับหัวหน้างาน 5ปีขึ้นไป
- มีความรู้ด้านภาษาอังกฤษ ปานกลาง- ดี

สวัสดิการ

ประกันสังคม

ทุนการศึกษา

บริการรถรับส่งพนักงาน

ค่าทำงานล่วงเวลา

ประกันชีวิต

เงินโบนัสตามผลงาน

สวัสดิการอื่นๆ

สวัสดิการนอกเหนือสิทธิพื้นฐาน
• เงินโบนัส และการปรับค่าตอบแทนประจำปี
• ค่าตำแหน่ง หรือค่าคุณวุฒิ(บางตำแหน่ง)
• ค่าน้ำมันรถตามเงื่อนไข
• ค่าใช้จ่ายโทรศัพท์มือถือของบริษัทตามวงเงิน
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สหกรณ์ออมทรัพย์ (เงินออม และเงินกู้ยืมอัตราพิเศษ)
• สินเชื่อเพื่อซื้อหรือซ่อมแซมที่อยู่อาศัยในอัตราดอกเบี้ยพิเศษ
• ทุนการศึกษาพนักงานตั้งแต่มัธยมศึกษาถึงปริญญาโท และหลักสูตรพิเศษ
• ทุนการศึกษาบุตรพนักงาน
• กองทุนฌาปนกิจสงเคราะห์ และเงินช่วยเหลือกรณีพนักงานหรือบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต
• ของขวัญเยี่ยมไข้พนักงาน
• ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม และประกันสุขภาพ(เฉพาะบางตำแหน่ง)
• ค่าฝีมือด้านเทคนิคเฉพาะทาง ค่าเบี้ยเลี้ยงต่างๆ
• เงินพิเศษด้านผลงานและการร่วมกิจกรรม
• ชุดฟอร์ม และอุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล
• กิจกรรมสันทนาการในชมรมต่างๆ กีฬาสี งานเลี้ยงปีใหม่