ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่
เกี่ยวกับเรา
“บริษัท คาราบาวกรุ๊ป จำกัด (มหาชน) เป็นกลุ่มบริษัทผู้ผลิตเครื่องดื่มบำรุงกำลัง “คาราบาวแดง” และเครื่องดื่มเกลือแร่ “Start Plus” บริษัทฯมีโรงงานผลิตเครื่องดื่มและขวดแก้ว และมีหน่วยงานจัดจำหน่ายของตนเอง และเป็นบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ฯ (CBG) บริษัทฯมีอัตราการเจริญเติบโตทางธุรกิจทั้งรายได้และกำไรสุทธิที่ดีมาตลอด จึงมีความต้องการหาบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถและประสบการณ์มาร่วมงานกับเรา
สินค้าและบริการ
รายละเอียดงาน
รูปแบบงาน : งานประจำ
จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง
สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตบางรัก)
เงินเดือน(บาท) : 15,000 - 20,000
วันหยุด : ไม่ระบุ
เวลาทำงาน : ไม่ระบุ
เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ
หน้าที่ความรับผิดชอบ
-ตรวจสอบและแก้ไขปัญหาที่ได้รับจากผู้ใช้งาน
-ทดสอบความถุกต้องของระบบทุกครั้งที่มีการปรับเปลี่ยนฟังค์ชั่น
-จัดทำคู่มือ ปรับปรุงเนื้อหาและ FAQ
-จัดเก็บLog ปัญหา นำเข้า Update E-ticket
-จัดอบรมแนะนำการใช้งานApp ต่างๆ
-รายงานทุกปัญหาให้หัวหน้างานรับทราบ
-อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
เพศ : ชาย , หญิง
อายุ(ปี) : 20 - 26
ระดับการศึกษา : ปวส. - ปริญญาตรี
ประสบการณ์(ปี) : ไม่ระบุ
อื่นๆ : ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่
คุณสมบัติเพิ่มเติม
-เพศชาย/หญิง อายุ 20-26 ปี
-จบการศึกษาระดับ ปวส.-ปริญญาตรี ในสาขาวิชา เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
-แก้ไขปัญหาคอมพิวเตอร์เบื้องต้นได้
-มีความรู้ด้านฐานข้อมูล (SQL)
-มีจิตอาสา มีความรับผิดชอบ มนุษยสัมพันธ์ดี สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
สวัสดิการ
ข้อมูลติดต่อ
แผนกสรรหาว่าจ้าง
บริษัท คาราบาวตะวันแดง จำกัด
โรงงานผลิต ตั้งอยู่เลขที่ 262 หมู่ 2 ถ. ปานวิถี ต. บางพลี อ. บางบ่อ จ. สมุทรปราการ 02-707 9970-4 โรงงานบางปะกง 038-989499สำนักงานใหญ่ อาคาร 393 สีลม ชั้น 7-10 เลขที่ 393 ถนนสีลม แขวงสีลม เขตบางรัก จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10500 ประเทศไทย
การเดินทาง
กรุณาเลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK
สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ
สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด