ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

บริษัท เอ็มเมอรัลด์ นอนวูเว่น อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด

ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
01 ม.ค. 2513
จำนวนผู้เข้าชม
1,300

เกี่ยวกับเรา

บริษัท เอ็มเมอรัลด์ นอนวูเว่น อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด ได้รับส่งเสริมการลงทุนจาก BOI เริ่มก่อตั้ง 17 พฤษภาคม 2544 (17 May 2001) สถานที่ : 23/302-303 ม.4 ต.อ้อมใหญ่ อ.สามพราน จ.นครปฐม และได้ย้ายบริษัทฯ มาดำเนินกิจการที่ จ.เพชรบุรี เปิดดำเนินการ ตั้งแต่วันที่ 7 มกราคม 2547 (7 Jan 2004) เพื่อขยายโรงงานการผลิตให้ทันความต้องการของลูกค้า และปัจจุบันได้ขยายฐานการผลิตที่ประเทศบังคลาเทศ เพื่อรองรับความต้องการลูกค้าทั่วโลก

เราเป็นผู้เชี่ยวชาญในด้านการผลิตภัณฑ์ที่ใช้ครั้งเดียวแล้วทิ้ง สำหรับโรงพยาบาล และสถานพยาบาล ที่ได้การยอมรับของลูกค้าทั่วโลก โดยเฉพาะลูกค้าจากประเทศญี่ปุ่นซึ่งมีกฎระเบียบมาตรฐานที่เข้มงวดมากได้ให้การยอมรับ ผลิตภัณฑ์สำคัญ Surgical drapes pack , Isolation gowns, Surgical drapes, Surgical Gowns, Custom drapes, Face Mask, Table Cover, Protective apparel เป็นต้น

เราต้องการบุคลากรที่มีความกระตือรือล้น รักความก้าวหน้า พัฒนาตนเองอยู่เสมอ ร่วมกันสร้างการเจริญเติบโต และรองรับการขยายตัวของธุรกิจ หากคุณเป็นผู้ที่มีคุณสมบัติดังกล่าว เชิญมาสมัครงานกับเราซิครับ

สินค้าและบริการ

เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล ... ด่วนที่่สุด !

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 2 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : เพชรบุรี(ทุกเขต/อำเภอ)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : รับผิดชอบงานให้บรรลุเป้าหมาย

หน้าที่ความรับผิดชอบ

ประสบการณ์ (Experience) :
1. ต้องมีประสบการณ์การจัดหาจัดจ้างแรงงานต่างด้าวทำงานในโรงงานอุตสาหกรรมอย่างน้อย 1 ปี และมีความรู้เกี่ยวกฎหมายแรงงานต่างด้าว
2. มีประสบการณ์การทำงานดา้ นการสรรหา คัดเลือกบุคลากร และ
การพัฒนาบุคลากร อย่างนอ้ ย 1 ปี
คุณสมบตั ิ / ความชำนาญ (Qualification) :
1. สามารถใชง้ าน Computer-MS Office / Internet
2. มีความรูค้ วามสามารถการใชภ้ าษาอังกฤษ
3. สามารถวางแผนการเก็บขอ้ มูล คำนวณ วิเคราะห์ขอ้ มูลทางสถิติ
ไดอ้ ย่างเป็นระบบ
4. มีความรูท้ างดา้ น IT เกี่ยวกับการบริหารจัดการ การสื่อสาร และ
การนำเสนองาน
5. มีบุคลิกภาพและมนุษย์สัมพันธ์ดี สามารถสรา้ งเครือข่ายกับ
หน่วยงานภายนอกไดดี้
การศึกษา (Education) : ปวส. ขึ้นไป
ผู้บังคับบัญชา (Manager/Supervisor) :
Human Resources Manager
หน้าที่ความรบั ผิดชอบ (Responsibility) :
1. รับผิดชอบดำเนินการวางแผน และสรรหาคัดเลือกบุคลากร เพื่อบรรจุแต่งตั้งผูมี้ความรู ้ความสามารถเป็นเจา้ หนา้ ที่ ตลอดจนการ
ประกาศรับสมัครงาน การรับสมัครงาน การสัมภาษณ์ การทำสัญญาและการปฐมนิเทศ
2. รับผิดชอบในการสัมภาษณ์ประวัติของผูที้่มาสมัครในเบื้องตน้ และเสนอใหผู้จั้ดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลทำการคัดเลือก
3. รับผิดชอบ จัดทำและจัดเก็บแฟ้มประวัติของพนักงาน
4. รับผิดชอบ สรุปผลการมาทำงานของพนักงานเพื่อเสนอใหผู้จั้ดการฝ่ ายทรัพยากรบุคคลทราบ
5. รับผิดชอบดา้ นสวัสดิการและประกันสังคมของพนักงานตามกฎหมายแรงงาน
6. รับผิดชอบประสานงานกับผูที้่เกี่ยวขอ้ ง หรือจัดทำสื่อ ประกาศ ให้พ นักงานภายในองค์กรทราบ
7. รับผิดชอบ การฝึกอบรมพนักงาน และดา้ นสวัสดิการของพนักงาน
8. จัดการใด ๆ เพื่อใหมั้่นใจว่ากฎหมายแรงงานและความรับผิดชอบทางสังคมใหเ้ ป็นที่เข้าใจในทุกระดับของบริษัท
9. ฝึกอบรมหรือการพัฒนาโดยวิธีการใด ๆ เพื่อใหพ้ นักงานทุกคนไดมี้ความรู้มีจิตสำนึกและสามารถปฏิบัติใหเ้ ป็นไปตามนโยบายและ
กฎหมายแรงงานและความรับผิดชอบทางสังคม ตั้งแต่เริ่มเขา้ งานใหม่และต่อเนื่องไปเป็นระยะ
10. สื่อสารกับผูเ้ กี่ยวขอ้ งทั้งหลายภายในและภายนอกบริษัท ในเรื่องขอ้ มูลข่าวสารการปฏิบัติกิจกรรมต่างๆ ตามกฎหมายแรงงานและ
ความรับผิดชอบทางสังคม
11. จัดการกระบวนการสรรหาว่าจา้ ง ค่าตอบแทน แรงงานสัมพันธ์ สวัสดิการ การประกันสังคมและการคุม้ ครองแรงงานใหเ้ ป็นไปตาม
กฎหมายแรงงานและความรับผิดชอบทางสังคม
การฝึกอบรม (Training Need) :
1. ระบบบริหารงานคุณภาพ ISO 13485
2. Good Manufacturing Practice (GMP)
3. การตรวจประเมินคุณภาพภายใน ISO 13485
4. ขอ้ กำหนดระบบมาตรฐานแรงงานและกฎหมายแรงงาน
5. การฝึกอบรมในงาน (On the Job Training)