ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
01 ม.ค. 2513
จำนวนผู้เข้าชม
392

เกี่ยวกับเรา

เป็นบริษัทผู้จัดจำหน่ายบัตรเติมเงิน ผ่านระบบออนไลน์ และอิเล็กทรอนิกส์ ที่มีสาขาอยู่ 7 ประเทศ คือ จีน อินเดีย อินโดนิเซีย มาเลเซีย ฟิลิปปินส์ สิงค์โปร และไทย รวมถึงให้บริการผ่านระบบออนไลน์ครอบคลุมกว่า 75 ประเทศทั่วโลก และมียอดการจำหน่ายสูงสุดในเอเซีย วันนี้เรามองหาบุคคลากร ที่มีความกระตือรือร้นในการเรียนรู้ และมีความมั่นใจในตัวเอง หากมีความพร้อมกับคุณสมบัติตรงตามที่เราต้องการ มาร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับเรา ถ้าคุณคิดว่าคุณมีคุณสมบัติตามที่เราต้องการ, โปรดส่งประวัติการทำงานของคุณ (พร้อมด้วยรูปถ่ายปัจจุบัน) ตำแหน่งที่สนใจและเงินเดือนที่ต้องการมาที่ [email protected] หรือ [email protected] หรือติดต่อ 02-530-9888 ต่อ 300'เป็นบริษัทผู้จัดจำหน่ายบัตรเติมเงิน ผ่านระบบออนไลน์ และอิเล็กทรอนิกส์ ที่มีสาขาอยู่ 7 ประเทศ คือ จีน อินเดีย อินโดนิเซีย มาเลเซีย ฟิลิปปินส์ สิงค์โปร และไทย รวมถึงให้บริการผ่านระบบออนไลน์ครอบคลุมกว่า 75 ประเทศทั่วโลก และมียอดการจำหน่ายสูงสุดในเอเซีย วันนี้เรามองหาบุคคลากร ที่มีความกระตือรือร้นในการเรียนรู้ และมีความมั่นใจในตัวเอง หากมีความพร้อมกับคุณสมบัติตรงตามที่เราต้องการ มาร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับเรา ถ้าคุณคิดว่าคุณมีคุณสมบัติตามที่เราต้องการ, โปรดส่งประวัติการทำงานของคุณ (พร้อมด้วยรูปถ่ายปัจจุบัน) ตำแหน่งที่สนใจและเงินเดือนที่ต้องการมาที่ [email protected] หรือ [email protected] หรือติดต่อ 02-530-9888 ต่อ 300

สินค้าและบริการ

HR Manager

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตยานนาวา,เขตราษฎร์บูรณะ,เขตบางคอแหลม,เขตบางแค,เขตบางขุนเทียน)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• Develop and implement HR strategy in line with the business plan.
• Strong ability to professionally manage recruitment process, design job advertisement, identify sourcing techniques, screen candidates, establish selection criteria to identify talent, advise managers on selection and make job offers
• In-depth knowledge of Labor Law, employment contract writing and standard recruitment practice
• Experience in writing Job Description, conducting salary and benefits survey and writing high impact job advertisement
• Familiar with fast moving organizations and modern recruitment techniques
• Conduct training, designs and implement a training plan with input from business heads.
• Manage costs to budget.
• Ensure all policies and procedures are up to date and legally compliant
• Manage a HR team and optimize growth to support the company HR needs
• Ensure HR plans support the needs of the business but are also flexible enough to cope with changes in the organization
• Ensure all staff receive appraisals in accordance with company policy and monitor probationary periods.
• Maintain a succession plan for all departments and involvement in all redundancy consultations.
• Manage HRIS and ensure payroll is completed accurately and to deadline.

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 35 - 36

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 6

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

1. Familiar with IT, Software development, or related business is preferable.
2. Good command in English ability is a must.
3. Good communication and presentation skills.
4. Logical thinking, Problem analysis, and Hard working.

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

ประกันสังคม

ประกันสุขภาพ

สวัสดิการอื่นๆ

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณศรภัค กายินทรีย์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 02-294-7555

อีเมล : [email protected]

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM