ผู้ช่วยผู้จัดการกลยุทธ์และพัฒนาองค์กร

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตปทุมวัน,เขตบางนา)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : ไม่ระบุ

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. สื่อสารและให้ความเข้าใจ ใน รูปแบบ วิธีการกำหนดตัวชี้วัด เป้าหมาย เกณฑ์ในการประเมินผลงาน และกิจกรรมการพัฒนาระบบการบริหารผลการปฏิบัติ
2.ให้คำปรึกษาผู้บริหารต้นสังกัดและบุคลากร ในการประเมิน competency รวมถึงจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) และติดตามผลหลังการพัฒนา
3.สนับสนุนกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาบุคลากร (Career Development)
ึ4.ควบคุมและจัดทำประกาศ คำสั่ง ระเบียบ ประกาศและนโยบายต่างๆ (MBK Group) ที่ได้รับนโยบายจากผู้บริหาร
5.วิเคราะห์และจัดทำโครงสร้างองค์กร กลุ่มงาน ตำแหน่งงานให้สอดคล้องกับธุรกิจต่างๆ ของ MBK Group
6.ควบคุมและบริหารข้อมูลการพัฒนาพนักงานบนระบบ HRIS เช่น Profile Management และ Career Development
7.ศึกษาและให้คำปรึกษาหน่วยงานต่างๆ ในการจัดทำ Job Description ให้เหมาะสมกับลักษณะงานและทันสมัย
8.บริหารข้อมูลและตรวจสอบการพัฒนาบุคลากร บนระบบ HRIS
9.งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 25 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 3ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

การศึกษา : ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารบุคคล และสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์ทำงาน : 3 ปี ด้านงานพัฒนาบุคลากร OD, HRD, Training
ทักษะในงาน : ทักษะการคิดวิเคราะห์, ทักษะการสื่อสารและการนำเสนอ, ทักษะการสอน, ทักษะการให้คำปรึกษา, ทักษะการทำงานเป็นทีมและการประสานงาน, มีความเชี่ยวชาญการใช้ MS Office
คุณสมบัติส่วนบุคคล : สามารถรับแรงกดดันได้ดี, มีความมุ่งมั่นที่จะสร้างความสำเร็จ และทักษะการติดต่อสื่อสารระหว่างบุคคล

สวัสดิการ

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM