ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

บริษัท ซัมมิท วินด์มิลล์ กอล์ฟ คลับ จํากัด

ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
23 เม.ย. 2567
จำนวนผู้เข้าชม
3,266

เกี่ยวกับเรา

ซัมมิท วินมิลล์ กอล์ฟ คลับ ถูกออกแบบให้เป็นที่หนึ่งในบรรดาสนามกอล์ฟที่มีชื่อเสียงมากที่สุด ด้วยสนามกอล์ฟ 18 หลุม ซึ่งตั้งอยู่ห่างจากทางด่วนบางนาตราดเพียง 10 กิโลเมตร ภายในสนามกอล์ฟมีความตื่นเต้นท้าทายรออยู่ เริ่มต้นที่หลุม 1 พาร์ 5 ด้วยระยะความยาวมากกว่า 600 หลา และอีกมากมาย มีคลับเฮาส์รองรับบริการและค่าบริการถูกปรับเปลี่ยนให้เหมาะสมสำหรับนักกอล์ฟแต่ละท่าน ขณะนี้กำลังขยายกิจการและต้องการรับบุคลากรเข้าร่วมงานจำนวนมาก'ซัมมิท วินมิลล์ กอล์ฟ คลับ ถูกออกแบบให้เป็นที่หนึ่งในบรรดาสนามกอล์ฟที่มีชื่อเสียงมากที่สุด ด้วยสนามกอล์ฟ 18 หลุม ซึ่งตั้งอยู่ห่างจากทางด่วนบางนาตราดเพียง 10 กิโลเมตร ภายในสนามกอล์ฟมีความตื่นเต้นท้าทายรออยู่ เริ่มต้นที่หลุม 1 พาร์ 5 ด้วยระยะความยาวมากกว่า 600 หลา และอีกมากมาย มีคลับเฮาส์รองรับบริการและค่าบริการถูกปรับเปลี่ยนให้เหมาะสมสำหรับนักกอล์ฟแต่ละท่าน ขณะนี้กำลังขยายกิจการและต้องการรับบุคลากรเข้าร่วมงานจำนวนมาก

พนักงานล็อคเกอร์หญิง

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : สมุทรปราการ(บางพลี)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : ไม่ระบุ

เวลาทำงานอื่น : สามารถทำงานเป็นกะได้ , วันหยุด 1 วัน/สัปดาห์ และวันหยุดพิเศษ 1 วัน / เดือน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

ดูแล และอำนวยความสะดวกให้กับนักกอล์ฟที่เข้ามาใช้บริการภายในห้องล็อคเกอร์หญิง เช่น
-เตรียมแฟ้มลงชื่อ กุญแจล็อคเกอร์ ผ้าเช็ดตัว อ่างจากุชซี่ โต๊ะเครื่องแป้ง ให้พร้อมต่อการบริการ

คุณสมบัติ

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 22 - 35

ระดับการศึกษา : ม.6 - ปวส.

ประสบการณ์(ปี) : ไม่ระบุ

อื่นๆ : ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่

คุณสมบัติเพิ่มเติม

- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษในเบื้องต้น
- มีใจรักในงานบริการ มีความรับผิดชอบ ขยัน ซื่อสัตย์
- สามารถทำงานเป็นกะได้
- ทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
- เพศชาย อายุไม่เกิน 45 ปี

สวัสดิการ

สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น

ประกันชีวิต

ค่าทำงานล่วงเวลา

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

1.ชุดยูนิฟอร์ม
2.ปรับเงินเดือน (เดือน สิงหาคม)
3.โบนัส
4.กองทุนประกันสังคม
5.รถรับ - ส่งพนักงาน
6.เงินช่วยเหลือกรณีคลอดบุตร
7.เงินช่วยเหลือกรณีครอบครัวเสียชีวิต
8.ทุนการศึกษาบุตร
9.รถรับ - ส่งพนักงาน
10.วันหยุดนักขัตกฤษ์ ตามประกาศวันหยุดประจำปีบริษัท
11.การตรวจสุขภาพประจำปี
12.เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานถึงแก่กรรม (บริษัทจัดทำประกันชีวิตกลุ่มให้พนักงาน)
13.กระเช้าเยี่ยมไข้ (กรณีเข้านอนพักรักษาตัวที่โรงพยาบาล)
14.พวงหรีด (กรณีพนักงานและครอบครัวพนักงาน)