HRD

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตวังทองหลาง,เขตห้วยขวาง,เขตลาดพร้าว)

เงินเดือน(บาท) : 16,000 - 35,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

บริหารสายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD) ของฝ่ายขาย
- จัดทำและประเมินความต้องการในการฝึกอบรม (Training Needs) เพื่อออกแบบและพัฒนาหลักสูตรพนักงานขายประจำภูมิภาค
- จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปีและงบประมาณ
- จัดทำแผนพัฒนาพนักงานตามตำแหน่งงานและดำเนินการให้เป็นไปตามแผนงาน (Training Road Map)
- เป็นวิทยากรในการอบรมหลักสูตรต่างๆ ที่เกี่ยวข้องเช่น ความรู้เกี่ยวกับตัวสินค้าและเทคนิคการขาย , พฤติกรรมบริการ ฯลฯ
- ประสานงานจัดการอบรมและเป็นวิทยากรร่วมกรณีเชิญวิทยาจากหน่วยงานภายนอก
- บริหารโครงการพัฒนาบุคลากรต่าง ๆ ได้สำเร็จตามแผนอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 28 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 2 - 5

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

สวัสดิการ

สวัสดิการอื่นๆ

1.ค่ารักษาพยาบาล
2.ค่าเบี้ยเลี้ยง กรณีปฏิบัติงานต่างจังหวัด
3.ค่าล่วงเวลากรณีทำงานหลังเลิกเวลาทำการ
4.สวัสดิการเงินยิมฉุกเฉิก
5.ค่าเดินทางออกปฏิบัติงานนอกสถานที่ (สามารถตั้งเบิก Advance)
6.ฟรีชุดฟอร์มเสื้อโปโลบริษัทฯ
7.เงินรางวัลจากผลการปฏิบัติงาน (Incentive)
8.เงินช่วยเหลืองานศพ (กรณีบิดา,มารดา,คู่สมรส เสียชีวิต)
9.ซื้อสินค้าส่วนลดราคาพนักงาน
10.วันลาหยุด พักร้อน,ลากิจ,ลาอุปสมบท,ลาคลอด
11.สวัสดิการอื่น ๆ ฯลฯ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณากรณ์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 062-802-2220

อีเมล : [email protected]

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM