HR-Payroll Specialist

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : นนทบุรี(ทุกเขต/อำเภอ)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : ไม่ระบุ

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

- ตรวจสอบสถิติการมาทำงาน ขาด ลา มาสายผ่านระบบ People Plus
- สรุปข้อมูลค่าล่วงเวลา ค่าเบี้ยขยัน ค่ากะ ค่าอาหาร เงินหักนำส่งกรมบังคับคดี/กยศ. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกันสังคม ภาษีหัก ณ ที่จ่ายพนักงาน รวมถึงรายได้และรายการหักทุกประเภท เพื่อเตรียมข้อมูลทั้งหมดเข้าระบบ Payroll
- ประมวลผลเงินเดือนผ่านระบบ People Plus และ ทำแพ็คข้อมูลเงินเดือนส่งไฟล์ให้แก่ธนาคาร
- ทำเอกสารขอเบิกเช็คสั่งจ่ายประกันสังคม/สรรพากร/กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ/บังคับคดี และอื่นๆ ส่งแก่ฝ่ายบัญชีตามรอบการจ่ายของทุกเดือน
- บันทึกประวัติพนักงานเข้าระบบ/จัดทำแฟ้มประวัติเข้าตู้เอกสารและจัดเรียงให้ตรงตามหมวดหมู่
- ตรวจสอบเงินค้ำประกันพนักงานแต่ละตำแหน่งงานและทำคืนเงินค้ำประกัน
- เตรียมเอกสารประเมินผลทดลองงานและส่งเอกสารให้แก่ต้นสังกัดพนักงาน
- แจ้งเข้า-ออกประกันสังคม ประกันกลุ่ม และ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ยื่นแบบ สปส.1-10 / ภงด.1 / กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และนำส่งเงินสมทบให้ทันตามกำหนด
- ทำสรุปข้อมูล Cost Center ติดตามใบเสร็จรับเงินจากประกันสังคมและสรรพากร และส่งแก่ฝ่ายบัญชี
- จัดทำแฟ้มเอกสารข้อมูลสรุปผลเงินเดือนประจำทุกเดือน
- ยื่นแบบ กท20ก , ภงด.1ก / จ่ายเงินกองทุนทดแทน กท.26ก และ กท.25ก ประจำปี
- ยื่นแบบคร.11 ผ่านระบบ Online นำส่งเงินสมทบกองทุนคนพิการ และกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงานประจำปี
- ออกหนังสือรับรองเงินเดือน, หนังสือรับรองการทำงาน
- รับเรื่อง ประสานงานให้แก่พนักงานในเรื่องต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการของบริษัททั้งหมด เช่น สวัสดิการแต่งงาน สวัสดิการงานศพ สวัสดิการเยี่ยมไข้ สวัสดิการคลอดบุตร ประกันกลุ่ม ประกันชีวิต ประกันอุบัติเหตุ ประกันสังคม วันหยุดประจำปี วันลาพักร้อน และเงินช่วยเหลือต่างๆ
- จัดทำประกาศต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานสวัสดิการ ค่าจ้าง ค่าตอบแทนทั้งหมดของบริษัท
- จัดทำรายงานสถิติที่เกี่ยวข้องกับงาน Payroll Benefit และ Welfare และนำเสนอแก่ HR Manager ทุกเดือน
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจาก HR Manager

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 28 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 4 - 5

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

- จบการศึกษาวุฒิ ป.ตรี/ป.โท สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในสายงานด้าน Payroll Benefit, Welfare ของพนักงานที่มากกว่า 100 คนขึ้นไป ไม่น้อยกว่า 4-5 ปี
- มีความรู้และประสบการณ์ในเรื่องประกันสังคม, สรรพากร, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และกฎหมายแรงงานตาม พรบ.แรงงานเป็นอย่างดี
- มีทักษะด้านโปรแกรม Microsoft Excel ในระดับดีมาก สามารถทำสูตรยากๆ และซับซ้อนได้ เช่น if, Dateif,Vlookup,Pivotable,Text to Data และอื่นๆ
- หากมีประสบการณ์เคยใช้โปรแกรมคำนวณเงินเดือนมาแล้ว เช่น People Plus, EZY-HR หรือ อื่นๆ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- Can do Attitude มีความคิดสร้างสรรค์ ชอบการพัฒนาตนเองและเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ อยู่เสมอ
- สามารถปฏิบัติงานนอกเหนือเวลางานได้ ยืดหยุ่น และสามารถปรับตัวในสภาวะการเปลี่ยนแปลงต่างๆ ได้ดี
- มีความละเอียด รอบคอบ เป็นระเบียบ ชอบทำงานเอกสาร และมีความรับผิดชอบสูง
- ซื้อสัตย์ เก็บรักษาความลับได้ดี ตรงต่อเวลา
- ภาษาอังกฤษอยู่ในระดับที่สามารถร่างหนังสือ/บันทึกข้อความ หรือส่ง E-mail สื่อสารเป็นภาษาอังกฤษได้

สวัสดิการ

สวัสดิการอื่นๆ

- ประกันสังคม
- เบี้ยขยัน
- บัตรอาหารกลางวัน
- ประกันกลุ่ม
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามผลประกอบการ)
- โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
- เงินสวัสดิการช่วยเหลือกรณีต่างๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : Chonnikan.s

เบอร์ผู้ติดต่อ : LIne ID : @blacareer

อีเมล : [email protected]

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM