HR Generalist

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : นนทบุรี(ปากเกร็ด)

เงินเดือน(บาท) : 16,000 - 20,000

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : ไม่ระบุ

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

หน้าที่ความรับผิดชอบ :
งานบริหาร Outsource
- จัดทำทะเบียนประวัติพนักงาน Outsource รปภ./แม่บ้าน
- ตรวจสอบสถานะเอกสารเริ่มงานตาม TOR
- สรุป Time Attendance เพื่อสรุปยอดการจ่ายเงินค่าจ้าง Outsource
- จัดทำเอกสารเบิกจ่ายค่าจ้าง Outsource
- จัดทำข้อมูลสรุปสถิติ และการเคลื่อไหวต่างๆ ของพนักงาน Outsource เช่น เข้างาน-ลาออก สถิติ ขาด ลา มาสาย Warning เป็นต้น
- รับเรื่อง ประสานงานแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกี่ยวกับงานบริหาร Outsource
- อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

Recruiting
- สรรหาและคัดเลือกบุคลากรใหม่ ให้ตรงกับความต้องการของหน่วยงาน โดยการสัมภาษณ์, ออกแบบข้อสอบวัดความรู้และบุคลิกภาพเพื่อคัดเลือกคนเก่ง คนดีเข้ามาสู่องค์กร
- ดำเนินการในขั้นตอนการสรรหาว่างจ้างต่างๆ เช่น การส่งสัมภาษณ์แก่ต้นสังกัด-ผู้บริหาร, แจ้งผลการสัมภาษณ์แก่ผู้สมัคร, การนัดหมายเริ่มงาน, จัด-ทำสัญญาว่าจ้างการทำงาน, ส่งตรวจสุขภาพ, เปิดบัญชีธนาคาร เป็นต้น
- สรุปรายงานผลการสรรหาว่าจ้างแก่ผู้บริหารประจำเดือน เช่น New Hiring, Resign, Turnover Rate, Promote, Transfer และข้อมูลอื่นๆ เชิงสถิติ ต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
- คิดรูปแบบการสรรหาบุคลากรลักษณะใหม่ๆ เพื่อเพิ่มช่องทางในการหาคน เช่น การออกบูธรับสมัคร, การใช้ Social Media ต่างๆ ที่เป็นประโยชน์ต่องาน

Employee Relation :
- จัดกิจกรรมองค์กร หรือกิจกรรมภายบริษัทฯตามที่ได้รับมอบหมาย
- ดูแล ควบคุม กฎระเบียนการทำงานของพนักงาน
- ปฏิบัติงานด้านแรงงานสัมพันธ์

General Affair
- จัดระบบงานเอกสารที่เกี่ยวข้องกับแผนกให้มีความถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
- วางแผนงบประมาณประจำปีเพื่อใช้ในการดำเนินงานของแผนก
- จัดทำข้อมูลสรุปสถิติต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานบริหารทรัพยากรบุคคล
- จัดทำฐานข้อมูลระบบพนักงานให้เป็นปัจจุบัน หรือวางแผนเพื่อจัดหาระบบ HRIS เพื่อลดขั้นตอนการทำงาน
- ให้คำปรึกษาแก่พนักงาน และจัดทำสรุปข้อมูล Exit Interview
- ช่วยเหลืองานด้านการฝึกอบรมของบริษัท

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย

อายุ(ปี) : 25 - 30

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 2ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

คุณสมบัติ :
- เพศชาย อายุ 25-30 ปี
- การศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขา HRM หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในสายงานบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) อย่างน้อย 1-3 ปี หรือทำงานในสายงาน CB, Payroll จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความรู้เรื่องพื้นฐานด้านกฎหมายแรงงาน และพรบ.คุ้มครองแรงงานฯ
- มีทักษะการใช้โปรแกรม Microsoft Office เป็นอย่างดี
- สามารถทำสรุปข้อมูลต่างๆ ในเชิงสถิติแก่ผู้บริหารได้ เช่น Turnover rate, Movement Report, Hiring - Resign Report, Leave Record, Over time Report เป็นต้น
- มีความละเอียดรอบคอบในการทำงานเอกสาร
- มีบุคลิกชอบการทำงานเชิงรุก มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ชอบพัฒนาหรือคิดค้นรูปแบบงานใหม่ๆ เพื่อบริหารจัดการระบบการทำงานให้ดีขึ้น
- สามารถใช้ภาษาอังกฤษในระดับสื่อสารในระดับดี

สถานที่ปฏิบัติงาน : เมืองทองธานี - นนทบุรี (ปากเกร็ด)

สวัสดิการ

สวัสดิการอื่นๆ

- เบี้ยขยัน
- ปรับเงินเดือนประจำปี
- โบนัสประจำปี
- สวัสดิการค่าอาหารกลางวันทุกตำแหน่ง
- สิทธิการรักษาพยาบาลจากประกันสุขภาพกลุ่มทั้งผู้ป่วยใน ผู้ป่วยนอก และทันตกรรม
- ประกันชีวิต และประกันอุบัติเหตุ
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- เงินช่วยเหลือกรณีต่าง ๆ เช่น สมรส งานศพ กระเช้าเยี่ยมไข้ / กระเช้าเยี่ยมบุตรแรกเกิด
- ค่าล่วงเวลา, ค่าโทรศัพท์, ค่าเดินทาง/น้ำมัน
- ฝึกอบรมและพัฒนา
- ท่องเที่ยวประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณไอญนนธ์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 02-503-5075

อีเมล : [email protected]

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM