บริษัท ทีวี ไดเร็ค จำกัด (มหาชน)

*****สวัสดิการ*****
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund)บริษัทจ่ายสมทบให้ 2%
- สหกรณ์ออมทรัพย์ (Saving Cooperation)ฝากเงิน 4% เงินกู้ 9% ต่อปี ตามอายุงาน
- กองทุนเงินกู้ฉุกเฉิน(employee Loan)9%ต่อปี ตามอายุงานและตำแหน่ง
- กองทุนสุขภาพพนักงาน(Health Self-Insurance) 10,000 บาทคน ต่อปีตามอายุงานและตำแหน่งงาน
- ประกันอุบัติเหตุเสียชีวิต(Accident Insurance) 120,000บาทต่อคน
- กองทุนเงินทดแทน บริษัทจ่ายแทนพนักงาน (58,000)บาท
- ประกันสังคม(Social Security)ตามกฎหมายกำหนด
- สวัสดิการเพื่อที่อยู่อาศัย ธ.อาคารสงเคราะห์ ตามอายุงานและเงื่อนไขของธนาคาร
- เงินช่วยเหลืองานศพและเครือข่ายฌาปนกิจ15,000 บาทต่อราย(พ่อ-แม่ บุตร สามี-ภรรยา)
- วันหยุด 18 วันต่อปีกฎหมายกำหนด 13 วัน
- เครื่องแบบพนักงานเสื้อบริษัท กองหลัง กองกลาง 3กองหน้า 6 ตัวต่อปี
- กระเช้าเยี่ยมไข้1,000 บาทต่อปี
- การแจกทุนการศึกษาบุตรพนักงาน ปีละ 40 ทุน (4 ประเภททุน)
- การจ่ายBonusประจำปี ตามผลประกอบการบริษัท
- ปรับเงินเดือนเฉลี่ย 5% ทุกปีตามประเมินผลงานแต่ละบุคคล
- โครงการจัดสรรหุ้นให้พนักงาน (ESOP)ตามอายุงานและตำแหน่ง A-B-Keyman
- สินค้าสวัสดิการทีวีไดเร็คส่วนลดปกติ 20-30% ส่วนลดพิเศษ50-70%
- ห้องพยาบาลและแพทย์เฉพาะทาง ทุกวันทำงาน จันทร์-ศุกร์
- การฝึกอบรม-พัฒนาอย่างน้อยปีละหนึ่งครั้ง ร่วมกันทั้งบริษัท
- งานเลี้ยงประจำปีอย่างน้อยปีละหนึ่งครั้ง
- ดูหนังฟรีปีละอย่างน้อย 4 เรื่อง
- สถานที่ออกกำลังกาย (Coming Soon)
- Long Service Award 5-10-15-20 รางวัลเงินสด ทองคำ เข็มที่ระลึกและประกาศนียบัตร
- การตรวจสุขภาพประจำปีทุกปีตามโรงพยาบาลที่ได้รับคัดเลือก
- รางวัลพิเศษอื่นๆเลขท้ายนำโชค เดินทางต่างประเทศ