ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่
เกี่ยวกับเรา
บริษัท เวือร์ท ได้เข้ามาดำเนินกิจการในประเทศไทยเมื่อปี ค.ศ. 1990 และเป็นหนึ่งในผู้ผลิตชั้นนำของ อุตสาหกรรมการซ่อมบำรุงเกี่ยวกับรถยนต์ จากการเติบโตอย่างรวดเร็วของธุรกิจ บริษัทต้องการผู้ร่วมงานที่มีความสามารถด้านการขายตรงซึ่งสนใจเข้าร่วมเป็นส่วนหนึ่งของทีมงานที่ประสบความสำเร็จและมีความสามารถของบริษัท ธุรกิจหลักของกลุ่มบริษัท เวือร์ทได้แก่ การจำหน่ายอุปกรณ์เครื่องมือช่างประเภทอุปกรณ์ช่วยเชื่อม ยึด ต่อ และประกอบ เช่น น็อต สกรู ซึ่งได้รับการสนับสนุนผ่านระบบเครือข่ายระหว่างประเทศของบริษัท ด้วยจำนวนสินค้ากว่า 100,000 ชนิด สำหรับอุตสาหกรรมและธุรกิจการค้าทำให้เราเป็นผู้ผลิตมีความสามารถในการแก้ไขทุกปัญหาในเรื่องการซ่อมแซมและบำรุงรักษา
รายละเอียดงาน
รูปแบบงาน : งานประจำ
จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง
สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตลาดกระบัง)
เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง
วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์
เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00
เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ
หน้าที่ความรับผิดชอบ
Job Summary
The Recruitment Specialist will be responsible for recruitment assignments including proactively search for active and passive job seekers, conduct primary profile screening, interviewing to relevant job criteria within targeted time. Responsible retention an employee and orientation for new staff and co-ordinate with product management department.
Responsibilities
1. Design, develop and maintain the recruitment process in the organization, including job
description, recruitment, measurement, regular measurement, reporting, the on boarding
program, and taking proper actions to increase recruitment efficiency.
2. Explore the new recruitment channel, tools and implement appropriate best practice in the
organization. Develop, Communicate and Train recruitment tools for HR Recruiters and hiring
managers.
3. Build a quality relationship and set the communication strategies with the internal customer and
channel for different job profiles and functions in the organization.
4. Conduct job interviews for the all positions in the organization. For manager position up May be
interviewed by the Human Resources Manager.
5. Retention an employee and handle mentoring program.
6. Act as a single point of contact for managers regarding recruitment topic
7. Perform other duties as assigned.
คุณสมบัติ
เพศ : ชาย , หญิง
อายุ(ปี) : 25 - 36
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท
ประสบการณ์(ปี) : 1 - 2
อื่นๆ : ไม่ระบุ
คุณสมบัติเพิ่มเติม
1. Bachelor’s Degree in Human Resources or other related field.
2. At least 5 years of experience in Recruitment and Employee Relation including 2 years of
supervisory experience.
3. Knowledge about Labour Law and Retention Management
4. Communication skills, Excellent in communication skills with people at all level.
5. Excellent in English communication skill both spoken and written.
If you are interested in this position. Please click apply then Recruiter will contact you ASAP.
สวัสดิการ
ข้อมูลติดต่อ
ทิพวรรณ
บริษัท เวือร์ท (ประเทศไทย) จำกัด
777 อาคารดับบลิวเอชเอ ทาวเวอร์ชั้น 14 หมู่ 13 ถนนเทพรัตน (บางนา-ตราด) กม.7 ตำบลบางแก้ว อำเภอบางพลี จังหวัดสมุทรปราการ 10540 ประเทศไทย
แผนที่ คลิกเพื่อดาวน์โหลด
การเดินทาง
กรุณาเลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK
สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ
สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด