ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
01 ม.ค. 2513
จำนวนผู้เข้าชม
486

เกี่ยวกับเรา

บริษัท กรุ๊ปลีส จำกัด มหาชน หรือ GL จดทะเบียน ก่อตั้งบริษัท เมื่อวันที่ 6 พฤษภาคม 2529 เพื่อ ดำเนินธุรกิจในเขตกรุงเทพและปริมณฑล และรวมถึงต่างจังหวัดด้วย ระหว่างปี 2533 กลุ่มผู้ถือหุ้นใหม่ได้เข้า มาซื้อกิจการจากผู้ถือหุ้นเดิม และมุ่งเน้นการขยายธุรกิจให้เช่าซื้อรถจักรยานยนต์ และชลอการให้เช่าซื้อรถยนต์ หลังจากนั้นบริษัทได้มีการขยายกิจการด้านสินเชื่อโดยให้เช่าซื้อสินค้าอื่นๆ เพิ่มขึ้น ได้แก่ รถบรรทุก เครื่องจักร แท่นพิมพ์ ตลอดจน ธุรกิจด้านสัญญาเช่าการเงิน ธุรกิจรับซื้อบัญชีลูกหนี้การค้า ธุรกิจการจัดหาเงินลงทุนใน ทรัพย์สินหมุนเวียน และสินเชื่อเงินสดส่วนบุคคล ภายหลังต่อมา ตั้งแต่ปี 2547 บริษัทเน้นธุรกิจหลักคือการให้ บริการสินเชื่อเช่าซื้อรถจักรยานยนต์แต่เพียงอย่างเดียว

ในปี 2550 กลุ่มบริษัท เอ.พี.เอฟ เข้ามาเทคโอเวอร์ ด้วยการซื้อหุ้นในตลาดหลักทรัพย์ ยังผลให้เป็น ผู้ถือหุ้นรายใหญ่จนถึงปัจจุบัน ในระหว่าง 4 ปีแรกหลังการเทคโอเวอร์ บริษัทได้มุ่งเน้นการปรับปรุงธุรกิจใน ประเทศไทยเนื่องจากเป็นตลาดแห่งเดียวของบริษัทในขณะนั้น ในปี 2554 บริษัทได้ตัดสินใจว่าการขยายธุรกิจไป ยังต่างประเทศโดยเฉพาะตลาดในภูมิภาคอาเซี่ยนนั้น น่าจะเป็นการเพิ่มมูลค่าให้กับผู้ถือหุ้นรวมทั้งเพิ่มผลกำไร ให้กับบริษัท ดังนั้น จึงมีการปฎิรูปการบริหารจัดการและเริ่มขยายกิจการไปในตลาดอาเซี่ยนอย่างรวดเร็ว โดยใช้ โมเดลธุรกิจที่สร้างขึ้นใหม่และได้ใช้กับธุรกิจในประเทศกัมพูชาเป็นแห่งแรก ต่อมาในปี 2558 จากความสำเร็จ ที่ได้รับจากประเทศกัมพูชา บริษัทจึงได้ขยายธุรกิจไปยังประเทศเพื่อนบ้านในอาเซี่ยนอีกแห่งคือประเทศลาว โมเดลธุรกิจดังกล่าวยังคงได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่องและทำให้ GL เป็นผู้ให้บริการ “ดิจิทัลไฟแนนซ์แพลตฟอร์ม” ซึ่งสามารถสร้างตลาดใหม่ให้กับเรา โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้จัดจำหน่ายสินค้าและผู้บริโภค ผ่านทางแพลตฟอร์ม อันโดดเด่นที่ GL ได้พัฒนาขึ้นเอง ซึ่งเป็นการผสมผสานกันอย่างมีเอกลักษณ์ของตนเอง ระหว่างระบบเครือข่าย ของการขยายจุดให้บริการการขาย (POS, Point-of-Sales, Network) และระบบเครือข่าย อี-ไฟแนนซ์ (E-finance System Network)

สำหรับปี 2559 ซึ่งบริษัทประสบความสำเร็จในการขยายตลาดใหม่ๆ มาแล้วหลายแห่ง ทำให้บริษัท ตัดสินใจว่าไม่ควรจะจำกัดโอกาสการขยายธุรกิจไปเพียงแค่ตลาดอาเซี่ยนเท่านั้น แต่ควรจะขยายไปได้ทั่วโลก ดังนั้น ในช่วงที่บริษัทได้ขยายธุรกิจต่อไปยังตลาดในอาเซี่ยน ซึ่งรวมถึงประเทศเมียนมา และอินโดนิเซียในปีที่ ผ่านมา บริษัทก็ยังได้ขยายธุรกิจไปสู่ประเทศที่อยู่นอกเหนือจากอาเซี่ยนด้วย เช่น ประเทศศรีลังกา และยังคงหวัง ที่จะมุ่งขยายธุรกิจสู่ตลาดใหม่ๆ ไปทั่วโลก โดยใช้โมเดลธุรกิจ “ดิจิทัลไฟแนนซ์แพลตฟอร์ม” ซึ่งจะทำให้บริษัท เป็นบริษัทระดับชาติได้อย่างแท้จริง

Network Officer

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 3 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตจตุจักร)

เงินเดือน(บาท) : 20,000 - 29,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

The Network Supervisor is reporting to the Infrastructure Manager of GL and the responsibilities are the following:
 Implement and Maintain Network Cisco Switch/Router and Access Point, Fortigate/PaloAlto Firewall, TCP/IP & Wireless Connection.
 Create network topology design and keep related documentation up to date.
 Oversee the purchase, installation, and support of network communications including LAN/WAN systems, T1, SIP, and VOIP systems.
 Upgrade network equipment and all system to latest stable firmware/patch releases.
 Monitor data/voice traffic and controls network/voice resource performance to ensure high quality transmission and call quality and report to management team in regular basis.
 Ensure that network performance, recovery, and security meet agreed service agreement standards.
 Investigate, diagnoses and solves network related problems. Monitors the network for problem conditions, implements network troubleshooting procedures to isolate specific problem source and take corrective action
 Initiate, updates, tracks and closes change and problem tickets.
 Create and sends network alerts as needed to internal organizations.
 Use network management system tools to determine network load and models performance statistics
 Actively research IP networks for areas of potential problems and implements quality improvements
 Establish and maintains relationships with various stakeholders including developers, end-users, vendors and solution providers.
 Advises and informs internal and external stakeholders on networking topics
 Consults with and coordinates activities of external service providers

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : ทุกช่วงอายุ

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 5

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

 Bachelor’s degree in information systems or information technology.
 1 years’ equivalent work experience in a position related to network installation.
 basic in English both spoken and written is mandatory. Fluency in Thai a must.
 Good understanding of LAN WAN VOIP WLAN technologies.
 Knowledge of TCP/IP communications and how common protocols and applications work at the network level, including DNS, HTTP, and SMB/CIFS.
 Solid understanding of computer network fundamentals including address resolution protocol (ARP), routing, network address translation, virtual private networks, and the OSI model
 Must be self-starter, able to work independently and deliver according to expectation.
 Willing to learn, self-improve and “Can do” attitude.
 Availability for third level 24 x 7 On-Call Support

สวัสดิการ

ไม่ระบุ

สวัสดิการอื่นๆ

- วันหยุดพักผ่อนประจำปี ( 9-14 วัน )
- ปรับเงินเดือนประจำปี ตามผลประกอบการ
- โบนัส ( ตามผลประกอบการ )
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- สวัสดิการประกันชีวิต กรณีเสียชีวิตเนื่องจาก เจ็บป่วย และอุบัติเหตุ
- ค่ารักษาพยาบาล กรณีผู้ป่วยนอก (นอกเหนือ กองทุนประกันสังคม) และผู้ป่วยใน
- เงินช่วยเหลือในโอกาสต่าง ๆ เช่น สมรส , งานฌาปนกิจ , คลอดบุตร , อุปสมบท
- ของเยี่ยมไข้กรณีเจ็บป่วย (กระเช้าเยี่ยมไข้)
- เช่าซื้อรถจักรยนต์ราคาพิเศษ
- เงินกู้ยืมสวัสดิการบริษัทฯ
- ทุนการศึกษาเล่าเรียนบุตร
- เบี้ยขยัน , ค่าตอบแทนพิเศษ , ค่าคอมมิชชั่น , ค่าIncentive , ค่าล่วงเวลา ตามผลงาน
- ซิมการ์ดโทรศัพท์สำหรับใช้ในการทำงาน (เฉพาะบางสายงาน)
- Fleet Card น้ำมันเชื้อเพลิง, ค่าสึกหรอ (เฉพาะบางสายงาน)
- ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน 4 ชุด
- รถรับส่งพนักงาน 2 เส้นทาง
- งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่
- เงินชดเชย กรณีเกษียณอายุ