ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
01 ม.ค. 2513
จำนวนผู้เข้าชม
329

เกี่ยวกับเรา

บริษัท กรุ๊ปลีส จำกัด มหาชน หรือ GL จดทะเบียน ก่อตั้งบริษัท เมื่อวันที่ 6 พฤษภาคม 2529 เพื่อ ดำเนินธุรกิจในเขตกรุงเทพและปริมณฑล และรวมถึงต่างจังหวัดด้วย ระหว่างปี 2533 กลุ่มผู้ถือหุ้นใหม่ได้เข้า มาซื้อกิจการจากผู้ถือหุ้นเดิม และมุ่งเน้นการขยายธุรกิจให้เช่าซื้อรถจักรยานยนต์ และชลอการให้เช่าซื้อรถยนต์ หลังจากนั้นบริษัทได้มีการขยายกิจการด้านสินเชื่อโดยให้เช่าซื้อสินค้าอื่นๆ เพิ่มขึ้น ได้แก่ รถบรรทุก เครื่องจักร แท่นพิมพ์ ตลอดจน ธุรกิจด้านสัญญาเช่าการเงิน ธุรกิจรับซื้อบัญชีลูกหนี้การค้า ธุรกิจการจัดหาเงินลงทุนใน ทรัพย์สินหมุนเวียน และสินเชื่อเงินสดส่วนบุคคล ภายหลังต่อมา ตั้งแต่ปี 2547 บริษัทเน้นธุรกิจหลักคือการให้ บริการสินเชื่อเช่าซื้อรถจักรยานยนต์แต่เพียงอย่างเดียว

ในปี 2550 กลุ่มบริษัท เอ.พี.เอฟ เข้ามาเทคโอเวอร์ ด้วยการซื้อหุ้นในตลาดหลักทรัพย์ ยังผลให้เป็น ผู้ถือหุ้นรายใหญ่จนถึงปัจจุบัน ในระหว่าง 4 ปีแรกหลังการเทคโอเวอร์ บริษัทได้มุ่งเน้นการปรับปรุงธุรกิจใน ประเทศไทยเนื่องจากเป็นตลาดแห่งเดียวของบริษัทในขณะนั้น ในปี 2554 บริษัทได้ตัดสินใจว่าการขยายธุรกิจไป ยังต่างประเทศโดยเฉพาะตลาดในภูมิภาคอาเซี่ยนนั้น น่าจะเป็นการเพิ่มมูลค่าให้กับผู้ถือหุ้นรวมทั้งเพิ่มผลกำไร ให้กับบริษัท ดังนั้น จึงมีการปฎิรูปการบริหารจัดการและเริ่มขยายกิจการไปในตลาดอาเซี่ยนอย่างรวดเร็ว โดยใช้ โมเดลธุรกิจที่สร้างขึ้นใหม่และได้ใช้กับธุรกิจในประเทศกัมพูชาเป็นแห่งแรก ต่อมาในปี 2558 จากความสำเร็จ ที่ได้รับจากประเทศกัมพูชา บริษัทจึงได้ขยายธุรกิจไปยังประเทศเพื่อนบ้านในอาเซี่ยนอีกแห่งคือประเทศลาว โมเดลธุรกิจดังกล่าวยังคงได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่องและทำให้ GL เป็นผู้ให้บริการ “ดิจิทัลไฟแนนซ์แพลตฟอร์ม” ซึ่งสามารถสร้างตลาดใหม่ให้กับเรา โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้จัดจำหน่ายสินค้าและผู้บริโภค ผ่านทางแพลตฟอร์ม อันโดดเด่นที่ GL ได้พัฒนาขึ้นเอง ซึ่งเป็นการผสมผสานกันอย่างมีเอกลักษณ์ของตนเอง ระหว่างระบบเครือข่าย ของการขยายจุดให้บริการการขาย (POS, Point-of-Sales, Network) และระบบเครือข่าย อี-ไฟแนนซ์ (E-finance System Network)

สำหรับปี 2559 ซึ่งบริษัทประสบความสำเร็จในการขยายตลาดใหม่ๆ มาแล้วหลายแห่ง ทำให้บริษัท ตัดสินใจว่าไม่ควรจะจำกัดโอกาสการขยายธุรกิจไปเพียงแค่ตลาดอาเซี่ยนเท่านั้น แต่ควรจะขยายไปได้ทั่วโลก ดังนั้น ในช่วงที่บริษัทได้ขยายธุรกิจต่อไปยังตลาดในอาเซี่ยน ซึ่งรวมถึงประเทศเมียนมา และอินโดนิเซียในปีที่ ผ่านมา บริษัทก็ยังได้ขยายธุรกิจไปสู่ประเทศที่อยู่นอกเหนือจากอาเซี่ยนด้วย เช่น ประเทศศรีลังกา และยังคงหวัง ที่จะมุ่งขยายธุรกิจสู่ตลาดใหม่ๆ ไปทั่วโลก โดยใช้โมเดลธุรกิจ “ดิจิทัลไฟแนนซ์แพลตฟอร์ม” ซึ่งจะทำให้บริษัท เป็นบริษัทระดับชาติได้อย่างแท้จริง

IT GOVERNANCE & RISK ANALYST

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 3 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตจตุจักร)

เงินเดือน(บาท) : 40,000 - 50,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

KEY RESPONSIBILITIES
The IT Governance & Risk Analyst reports to the Governance and Risk Supervisor and his job responsibility is as follow:
 Risk Identification, Assessment and Evaluation in IT Environment of Group Lease Public Company Limited:
o Collect information and review documentation to ensure that risk scenario is identified and evaluated.
o Identify legal, regulation and organizational policies and standards related to Information Technology to determine their potential impact on the business objectives.
o Identify potential threats and vulnerabilities for business process, associated data and supporting capabilities to assist in the evaluation of enterprise risk.
 Develop, maintain and draft relevant Policy and Procedure for applying to the whole group of companies such as Thailand (GL), Cambodia (GLF), Myanmar (GL-AMMK), Laos (GLL) and Indonesia (GLFI). Ensure the following policy and procedure are in place:
o Employee Information Technology Policy.
o IT Infrastructure Security Policy.
o Policy and Procedure of BCP and DRP.
o Procedure of Project Management, Incident Management, Change Management.
o Other IT Compliance…
 Ensure that all IT policies and procedures are compliant with regulatory requirements.
 Maintain a schedule of policy review and submission to Top Management for approval.
 Disaster Recovery Coordination:
o Maintain the IT Disaster Recovery Plan as mid-year reviews
o Manage regular testing of the plan and update for major change in Hardware, applications, business and regulatory requirement accordingly.
o Coordinate testing and reporting of data backup, data restoration in accordance with perspective of IT availability.
 Audits and Reviews Preparation and Facilitation:
o Serve as liaison to Internal Auditor, External Auditor, Group Internal Control and other compliance committee regarding to documentation and review of Information Compliance.
o Communicate audit and review results to appropriate parties.
 Work closely with relevant IT Managers to take action regarding implementation, correction of issues finding.
 Projects and Initiatives related to IT: participate in IT project and initiatives to bring pro-active risk management focus into solutions.
 Information System Control Monitoring and Maintenance:
o Keep tracking IT Inventory, IT Asset and None IT Asset.
o Ensure IT Purchase and asset transfer are following procedure in placed.
o Monitoring user management/accounts for all systems which are using by company.
o Software and Application License Compliance.

.

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : ทุกช่วงอายุ

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 6

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

QUALIFICATIONS
 Bachelor’s degree in field of Computer Science or Management of IT.
 3 to 4 years auditing experience as compliance leader or Information Risk Specialist.
 Strong knowledge of Computer Management, Server Management, and IT Security Management.
 Experience in financial/banking are also preferable.
 Good at English Writing and Speaking.
 Excellence in writing documentation and reporting.
 Strong communication Skill, and leadership skills and the ability to partner effectively with various team with IT and the business.
 Be able to work under pressure environment

สวัสดิการ

ไม่ระบุ

สวัสดิการอื่นๆ

- วันหยุดพักผ่อนประจำปี ( 9-14 วัน )
- ปรับเงินเดือนประจำปี ตามผลประกอบการ
- โบนัส ( ตามผลประกอบการ )
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- สวัสดิการประกันชีวิต กรณีเสียชีวิตเนื่องจาก เจ็บป่วย และอุบัติเหตุ
- ค่ารักษาพยาบาล กรณีผู้ป่วยนอก (นอกเหนือ กองทุนประกันสังคม) และผู้ป่วยใน
- เงินช่วยเหลือในโอกาสต่าง ๆ เช่น สมรส , งานฌาปนกิจ , คลอดบุตร , อุปสมบท
- ของเยี่ยมไข้กรณีเจ็บป่วย (กระเช้าเยี่ยมไข้)
- เช่าซื้อรถจักรยนต์ราคาพิเศษ
- เงินกู้ยืมสวัสดิการบริษัทฯ
- ทุนการศึกษาเล่าเรียนบุตร
- เบี้ยขยัน , ค่าตอบแทนพิเศษ , ค่าคอมมิชชั่น , ค่าIncentive , ค่าล่วงเวลา ตามผลงาน
- ซิมการ์ดโทรศัพท์สำหรับใช้ในการทำงาน (เฉพาะบางสายงาน)
- Fleet Card น้ำมันเชื้อเพลิง, ค่าสึกหรอ (เฉพาะบางสายงาน)
- ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน 4 ชุด
- รถรับส่งพนักงาน 2 เส้นทาง
- งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่
- เงินชดเชย กรณีเกษียณอายุ