JOBBKK.COM หางาน ค้นหาประวัติ งาน Part-Time หางานราชการ
เข้าสู่ระบบ/สมัครสมาชิก :
JOBBKK.COM
ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่
จำนวนผู้เข้าชม
207
ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
21 ก.ค. 2561
ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด 21 ก.ค. 2561
จำนวนผู้เข้าชม 207

เกี่ยวกับเรา

 บริษัท เกี๊ยกรุ่งเรือง จำกัด ก่อตั้งขึ้นเมื่อวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2549 ในพื้นที่ 4 ไร่ตั้งอยู่ ณ เลขที่ 18 ซอยอนามัยงามเจริญ 4  แขวงท่าข้าม, เขตบางขุนเทียน, กรุงเทพฯ



 บริษัทได้รับอนุญาตให้ทำการผลิต นำเข้า และจัดจำหน่ายสินค้าของเด็กเล่น ภายใต้ลิขสิทธิ์ Doraemon  /Mickey & Minney/ Princess/ Stitch/ Ben10 / Angry Birds/Rilakkuma และ Hello Kitty โดยมีตัวแทนจำหน่ายทั่วประเทศทั้งภาคกลาง, ภาคตะวันออก, ภาคอีสาน, ภาคเหนือ, และภาคใต้ ด้านช่องทางการจัดจำหน่ายหลักของบริษัทคือ  ต่างจังหวัด, สำเพ็ง, เดอะมอลล์, เซ็นทรัล, ร้านค้าสะดวกซื้อ, บิ๊กซี, โลตัส, คาร์ฟู, B2S, และซีเอ็ด บุ๊ค



บริษัทเป็นหนึ่งในผู้นำด้านยอดขายสินค้าปืนฉีดน้ำลิขสิทธิ์ ในปี 2553  และบริษัทมุ่งมั่นที่จะขยายฐานการตลาดสู่การส่งออก โดยนโยบายหลักคือการมุ่งเน้นความสำคัญกับบุคลากรด้านการออกแบบ การวิเคราะห์ การวางแผนการตลาด การขายและการจัดจำหน่าย เพื่อสร้างสรรค์สินค้าที่เป็นเอกลักษณ์ เสริมทักษะ จินตนาการและเพื่อความสนุกสนานให้กับผู้บริโภค



 บริษัทจึงต้องการรับสมัครบุคลากรเพื่อรองรับการขยายฐานการผลิตที่เพิ่มขึ้น ในตำแหน่งต่างๆ 


1. Recruitment & Selection 1.1 Manage and Administer for “Recruitment Process” , developing job descriptions, lead the recruitment and interviewing plan for each vacant position, developing a pool of qualified candidates in advance of need, collaborate with college/university to attract more potential candidates in targeting positions, build network with recruitment agency to find more potential candidates. 1.2 Create personal files and provide supporting documents for new hires and ensure that employment documents are kept and updated. 1.3 Manage personnel activities from orientation through exit interview to identify reason of for non-supervisory employee’s resignation. 1.4 Handle, follow up the progress of probationary performance evaluation and keep record 1.5 Conduct and implement the Orientation & Mentoring Program 2. General HR function 2.1 Manage and prepare the related company’s document which is required for submitting visa or work permit, disability employment, social security issues, etc. to the relates government office 2.2 Coordinate and implement staff training programs base on yearly training plan, maintain training record. 2.3 Help improving encourage positive employee relation activities to develop productivity, team oriented and enjoyable work culture within the organization. 2.4 Manage and ensure compliance with the company’s performance management programs, including performance reviews, reward and recognition programs and disciplinary action procedures. 2.5 Coordinate with member of Welfare committee and involve in both internal & external organization activities which the committee organized. 2.6 HR project work as required and continually update and improvement on all HR system as required 3. Work closely with departments, can advise in area of HR issues. 4. Working Hour: Mon-Fri 8.00 AM – 5.00 PM

สินค้าและบริการ

HR Officer (HRM&HRD;)

HR Officer (HRM&HRD;)

รายละเอียดงาน

ไม่ระบุ
รูปแบบงาน : งานประจำ
สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร (เขตบางขุนเทียน)
เงินเดือน(บาท) : ไม่ระบุ
วันหยุด : ไม่ระบุ
เวลาทำงาน : ไม่ระบุ

เวลาทำงานอื่น

ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. Recruitment & Selection
1.1 Manage and Administer for “Recruitment Process” , developing job descriptions, lead the recruitment and interviewing plan for each vacant position, developing a pool of qualified candidates in advance of need, collaborate with college/university to attract more potential candidates in targeting positions, build network with recruitment agency to find more potential candidates.
1.2 Create personal files and provide supporting documents for new hires and ensure that employment documents are kept and updated.
1.3 Manage personnel activities from orientation through exit interview to identify reason of for non-supervisory employee’s resignation.
1.4 Handle, follow up the progress of probationary performance evaluation and keep record
1.5 Conduct and implement the Orientation & Mentoring Program
2. General HR function
2.1 Manage and prepare the related company’s document which is required for submitting visa or work permit, disability employment, social security issues, etc. to the relates government office
2.2 Coordinate and implement staff training programs base on yearly training plan, maintain training record.
2.3 Help improving encourage positive employee relation activities to develop productivity, team oriented and enjoyable work culture within the organization.
2.4 Manage and ensure compliance with the company’s performance management programs, including performance reviews, reward and recognition programs and disciplinary action procedures.
2.5 Coordinate with member of Welfare committee and involve in both internal & external organization activities which the committee organized.
2.6 HR project work as required and continually update and improvement on all HR system as required
3. Work closely with departments, can advise in area of HR issues.
4. Working Hour: Mon-Fri 8.00 AM – 5.00 PM

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง
อายุ(ปี) : 23 - 28
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป
ประสบการณ์(ปี) : ไม่ระบุ
อื่นๆ : ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่

คุณสมบัติเพิ่มเติม

-Bachelor’s degree in Human Resources Management, Communication Arts, Political Science, Psychology or related field, Laws would be an advantage.
-Possess “can do” attitude, entrepreneurial spirit, practical creativity, a strong determination& commitment to deliver results, fit to our HR’s value; a good team player and confidentiality
-Containing excellent interpersonal communication and people skills
-Building good relationship between HR and other departments.
-Ability to work independently and systematically, highly responsible.
-Proactive, Initiative, good analytical, lateral thinking and good problem solver.
-Excellence presentation skills as the trainer or instructor would be an advantage.
-Good command of English would be an advantage.(TOEIC Score 600+ would be a plus)
-Computer –literate & have a good working knowledge of MS Office/Excel/Word/PowerPoint. Literacy in using Internet Explorer and other social media applications is a plus.

สวัสดิการ

    ไม่ระบุ

    สวัสดิการอื่นๆ

     สวัสดิการเงินช่วยเหลืองานมงคลสมรส
     สวัสดิการเงินช่วยเหลืองานบวช
     สวัสดิการเงินช่วยเหลือฌาปนกิจศพ
     สวัสดิการเงินช่วยเหลือ/เบี้ยเลี้ยง(ภายใน:ต่างประเทศ)
     สวัสดิการค่าความสามารถทางภาษา
     สวัสดิการค่าตำแหน่งาน
     สวัสดิการค่าน้ำมันรถ
     สวัสดิการเบี้ยขยัน
     สวัสดิการเงินกู้พนักงาน
     ทุนการศึกษาบุตรพนักงานเรียนดี
     เงินรางวัลการขาย
     ค่าแนะนำพนักงานใหม่(สายปฏิบัติการ)
     เงินช่วยเหลือค่าประกันรถยนต์และยางล้อ (พนักงานขาย)
     ประกันสังคม
     เงินรางวัลประจำปี (ตามนโยบายและผลประกอบการ)
     ประกันชีวิตและสุขภาพ
     กิจกรรมประจำปีของบริษัท
     สัมมนาและท่องเที่ยวประจำปี
     กิจกรรมวันเกิดพนักงาน
     งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่
     วันกีฬาภายใน
     ชุดของขวัญ สำหรับพนักงานคลอดบุตร
     การเยี่ยมไข้พนักงาน
     เครื่องแบบพนักงาน
     ห้องรับประทานอาหาร-เครื่องดีม
     ส่วนลดสินค้าสำหรับพนักงาน
     รถรับส่งพนักงาน
     การลากิจ
    o การตรวจสุขภาพประจำปี
    o การตรวจสุขภาพสำหรับพนักงานเข้างานใหม่
     การฝึกอบรมเพื่อการพัฒนาภายใน
     การฝึกอบรมเพื่อการพัฒนาภายนอก
     การศึกษาดูงานต่างประเทศ

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM
            - recruitment@keak.co.th

ข้อมูลติดต่อ

คุณนวลพรรณ (แป้ง) ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
เขตบางขุนเทียน กรุงเทพมหานคร 10150 18 ซอยอนามัยงามเจริญ 4
บริษัท เกี๊ยกรุ่งเรือง จำกัด 18 ซอยอนามัยงามเจริญ 4 แขวงท่าข้าม เขตบางขุนเทียน จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10150 ประเทศไทย
โทร. 028967242-5 ต่อ 103
แฟกซ์. : 02-896-7242 ต่อ 106

การเดินทาง

ไม่มี
ไม่มี
ไม่มี
ไม่มี
การเดินทางเพิ่มเติม : -

Social Media

Facebook
LINE
Twitter
: -
Skype
: -

Qr Code ตำแหน่งนี้

QR Code

ตำแหน่งงานอื่นๆ

Loading...
จำนวน 15 รายการ