ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

เกี่ยวกับเรา

บริษัท ไทยเอซ แคปปิตอล จำกัด (Thaiace Capital Company Limited.) เป็นหนึ่งในกลุ่มบริษัทไทยเอซกรุ๊ป ซึ่งมีความเชี่ยวชาญในการให้บริการด้านสินเชื่อประเภทต่างๆมานานกว่า 30 ปี โดยเฉพาะด้านรถยนต์ส่วนบุคคล และรถยนต์รับจ้างสาธารณะ บริษัท ไทยเอซ แคปปิตอล จำกัด ด้วยทุนจดทะเบียนก่อตั้งเป็นบริษัทจำกัด เมื่อวันที่ 4 พฤศจิกายน พ.ศ.2553 ด้วยทุนจดทะเบียนเริ่มแรกที่ 288 ล้านบาท มีวัตถุประสงค์หลัก เพื่อขยายการให้บริการทางด้านสินเชื่อและให้บริการทางด้านการเงินอย่าง ครบวงจร และตอบสนองตรงตามความต้องการ ที่พึงพอใจให้แก่ลูกค้า รูปแบบแพคเก็จการให้บริการคือ สินเชื่อบ้านที่ดิน สินเชื่อคอนโดมิเนียม สินเชื่อโรงงาน สินเชื่อเพื่อธุรกิจ ส่วนขยายในอนาคตภายในปี พ.ศ.2554 นี้ บริษัทมีโครงการที่จะขยายการบริการทางด้านสินเชื่อเพิ่มเติมในส่วนของ สินเชื่อส่วนบุคคล สินเชื่อเช่าซื้อรถจักรยานยนต์ และสินเชื่อบัตรเครดิต ในอนาคต วิสัยทัศน์ ผู้นำด้านการให้บริการสินเชื่อ เป้าหมาย - มุ่งมั่นในการให้บริการที่เป็นเลิศ รวดเร็ว ทันสมัย - มุ่งมั่นในการสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกับพันธมิตรทางธุรกิจ - มุ่งมั่นในการเพิ่มผลิตภัณฑ์ใหม่ ในการตอบสนองตรงความต้องการของลูกค้า - มุ่งมั่นในการขยายธุรกิจให้ครอบคลุมทั่วประเทศ - มุ่งมั่นในการพัฒนาสังคมไทยให้ยั่งยืนและก้าวหน้า'บริษัท ไทยเอซ แคปปิตอล จำกัด (Thaiace Capital Company Limited.) เป็นหนึ่งในกลุ่มบริษัทไทยเอซกรุ๊ป ซึ่งมีความเชี่ยวชาญในการให้บริการด้านสินเชื่อประเภทต่างๆมานานกว่า 30 ปี โดยเฉพาะด้านรถยนต์ส่วนบุคคล และรถยนต์รับจ้างสาธารณะ บริษัท ไทยเอซ แคปปิตอล จำกัด ด้วยทุนจดทะเบียนก่อตั้งเป็นบริษัทจำกัด เมื่อวันที่ 4 พฤศจิกายน พ.ศ.2553 ด้วยทุนจดทะเบียนเริ่มแรกที่ 288 ล้านบาท มีวัตถุประสงค์หลัก เพื่อขยายการให้บริการทางด้านสินเชื่อและให้บริการทางด้านการเงินอย่าง ครบวงจร และตอบสนองตรงตามความต้องการ ที่พึงพอใจให้แก่ลูกค้า รูปแบบแพคเก็จการให้บริการคือ สินเชื่อบ้านที่ดิน สินเชื่อคอนโดมิเนียม สินเชื่อโรงงาน สินเชื่อเพื่อธุรกิจ ส่วนขยายในอนาคตภายในปี พ.ศ.2554 นี้ บริษัทมีโครงการที่จะขยายการบริการทางด้านสินเชื่อเพิ่มเติมในส่วนของ สินเชื่อส่วนบุคคล สินเชื่อเช่าซื้อรถจักรยานยนต์ และสินเชื่อบัตรเครดิต ในอนาคต วิสัยทัศน์ ผู้นำด้านการให้บริการสินเชื่อ เป้าหมาย - มุ่งมั่นในการให้บริการที่เป็นเลิศ รวดเร็ว ทันสมัย - มุ่งมั่นในการสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกับพันธมิตรทางธุรกิจ - มุ่งมั่นในการเพิ่มผลิตภัณฑ์ใหม่ ในการตอบสนองตรงความต้องการของลูกค้า - มุ่งมั่นในการขยายธุรกิจให้ครอบคลุมทั่วประเทศ - มุ่งมั่นในการพัฒนาสังคมไทยให้ยั่งยืนและก้าวหน้า


ผู้ช่วยผู้จัดการทรัพยากรบุคคล

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตบึงกุ่ม)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : ทำงานวันเสาร์ เวลา 08:30 น. - 17:00 น.

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1.วิเคราะห์และวางแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลระบบงาน
1.1 รับนโยบายมาจัดทำแผนกลยุทธ์ ตามนโยบายหลักของบริษัท ดังนี้
- การสรรหาบุคลากร
- การบริหารค่าตอบแทน
- การบริหารสวัสดิการพนักงาน
- การบริหารระบบการประเมินผลการปฎิบัติงาน
- การบริหารแผนการพัฒนาบุคลากร
1.2 ศึกษา วิเคราะห์ และเสนอแนะแนวทางในนโยบายและกระบวนการบริหารด้านทรัพยากรบุคคลแก่ผู้บริหาร เพื่อปรับปรุงแก้ไข รับผิดชอบ ควบคุม ดูแลให้การบริหารทรัพยากรบุคคลเป็นไปโดยรูปแบบเดียวกันทั้งองค์การและบริษัทในเครือ
2. บริหารแผนงานในการสรรหาบุคลากร
2.1 สรรหาคัดเลือกผู้สมัครงานให้มีคุณสมบัติและทักษะ ความเชี่ยวชาญ มีความรู้ ความสามารถตามตำแหน่งงาน
2.2 การชี้แจงกฎระเบียบ วินัย จรรยาบรรณ ให้แก่พนักงานใหม่
2.3 การชี้แจงค่าจ้าง สวัสดิการ และเงื่อนไขการจ้างงาน ให้แก่พนักงานใหม่
2.4 การวางแผนให้คำปรึกษาแนะนำ ตรวจสอบ และติดตามการจัดอัตรากำลังของหน่วยงานต่างๆ
2.5 ศึกษา เสนอแนะ และจัดทำหลักเกณฑ์ในการพิจารณาปรับเงินเดือน/โบนัส
2.6 ควบคุมและตรวจสอบการจ่ายผลตอบแทนต่างๆของพนักงาน
2.7 นำเสนอ ควบคุม และตรวจสอบงานสวัสดิการของพนักงาน
3. บริหารนโยบาย กำกับและดูแลงานด้านการพัฒนาบุคลากร
3.1 จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรประจำปี
3.2 วางแผนและติดตามการทำ IDP เพื่อนำมาวางแผนการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กร
3.3 จัดทำนำเสนอ Career Development Mode ตามนโยบาย องค์กร
3.4 ประเมินผลหลักสูตรฝึกอบรมตาม Career Development Mode
3.5 ดูแล ประสานงาน การโยกย้าย แต่งตั้งประจำปี
3.6 ติดตามประมวลผลการปฎิบัติงานหน่วยงานต่างๆ
4. การบริหารแรงงานสัมพันธ์
4.1 แก้ไขปัญหาและระงับความขัดแย้งระหว่างพนักงาน พร้อมให้คำหารือและคำปรึกษา
4.2 นำเสนอ แนะนำให้คำปรึกษา ระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ ให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน
4.3 การให้ข้อคิดเห็นในการวินิจฉัยข้อร้องทุกข์หรือข้อพพิพาทแรงงาน
4.4 พิจารณาลงโทษผู้กระทำผิดระเบียบวินัย ข้อบังคับการจ้างงาน
4.5 สร้างขวัญกำลังใจในการทำงานของพนักงาน
4.6 การบริหารสวัสดิการประเภทต่างๆของพนักงาน
5. งานอืนๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากบริษัทฯ

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 25 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 6ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

1. มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลไม่น้อยกว่า 5 ปี
2. ทำงานภายใต้ภาวะความกดดันได้ดี
3 กล้าตัดสินใจ
4. มีมนุษย์สัมพันธ์
5. มีความรู้ในด้านกฎหมายแรงงาน กฎหมายประกันสังคม
6. จรรยาบรรณและความซื่อสัตย์
7. การปฎิบัติตามระเบียบข้อบังคับ
8. การให้คำปรึกษาและการเสนอแนะ
9. การสอนงานและพัฒนาผู้อื่น

สวัสดิการ

  • ประกันสังคม
  • สวัสดิการอื่นๆ

    - ประกันสังคม
    - โบนัสประจำปี
    - ปรับเงินเดือนประจำปี
    - เงินรางวัลตั้งใจทำงาน
    - แจกชุดฟอร์มบริษัทฟรี
    - เงินทุนการศึกษาบุตร
    - เงินให้กู้ยืม
    - เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ(งานแต่งงาน,งานฌาปนกิจ,เยี่ยมไข้)
    - งานเลี้ยงสังสรรค์และของรางวัลปีใหม่
    - ส่วนลดผลิตภัณฑ์ของบริษัทฯ

    สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

    ชื่อผู้ติดต่อ : ส่วนงานพิเศษทรัพยาการบุคคล

    เบอร์ผู้ติดต่อ : 027442313 ต่อ 4600-4612

    อีเมล : [email protected]

    วิธีการรับสมัครงาน

    รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

  • [email protected]
    • ข้อมูลติดต่อ

    ฝ่ายบุคคล

    บริษัท ไทยเอซ แคปปิตอล จำกัด

    555 ถ.นวมินทร์ (ระหว่างซอย นวมินทร์ 52-54) แขวงคลองกุ่ม เขตบึงกุ่ม จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10240 ประเทศไทย

    การเดินทาง


    • 156 96 95 178 73ก

    • ไม่มี

    • ไม่มี

    • ไม่มี

    • ไม่มี

    กรุณาเลือกวิธีการสมัครงาน

    • สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

    • สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

    • สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

    หางานตามสาขาอาชีพ

    JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved

    jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด DBD

    Top