ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่
เกี่ยวกับเรา
เป็นผู้นำด้านโครงการพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ ก่อต้งโดยกลุ่มเครือผู้แทนจำหน่ายสินค้าเครือซีเมนต์ไทย และบริษัทรับเหมาก่อสร้าง โดยทีมบริหารที่มีความเชี่ยวชาญด้านธุรกิจอสังหาริมทรัพย์มากกว่า 10 ปี
แนวคิดของบริษัทฯ ให้ความสำคัญกับงานวิศวกรรมเป็นหลัก และสร้างสรรค์ชิ้นงานที่มีคุณภาพมากที่สุด เพื่อตอบสนองความต้องการและรูปแบบการใช้ชีวิตของโลกปัจจุบันและอนาคต
แนวคิดของบริษัทฯให้ความสำคัญกับงานบริการบริหารอาคารชุด หมู่บ้านจัดสรร ให้มีคุณภาพและสร้างความพึงพอใจสูงสุดให้กับลูกค้า
รายละเอียดงาน
รูปแบบงาน : งานประจำ
จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง
สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตมีนบุรี)
เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง
วันหยุด : วันอาทิตย์
เวลาทำงาน : 09:00 - 17:00
เวลาทำงานอื่น : ทำงานวันเสาร์ เว้น เสาร์
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. วางแผนกำหนด/ทบทวน/ปรับปรุง Vision , Mission , Core Value , Competency หลักขององค์กร
2. วางแผนจัดทำโครงสร้างบริษัท (Organization Chart) และโครงสร้างฝ่าย,แผนก
3. กำหนดตำแหน่งงานหน้าที่ความรับผิดชอบ JD,JR Matrix และ Work Flow ของแต่ละฝ่าย/แผนก
4. วางแผนจัดทำแผนพัฒนาความก้าวหน้าตามสายอาชีพ (Career path) , (Talent Management)
5. วางแผนจัดทำ แผนการสืบทอดตำแหน่งงาน (Succession Plan)
6.วางแผนจัดทำงานประเมินผลงาน (Performance Management)
7. กลยุทธ์ด้านหาสรรหาว่าจ้างและการกำหนดตำแหน่ง
8. กลยุทธ์ด้านการกำหนดค่าตอบแทน และการจัดทำโครงสร้างเงินเดือน (Saraly Stucture)
9. กลยุทธ์ด้านการระบบแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการ รวมทั้งระบบ PDPA ในองค์กร
10. กลยุทธ์ด้านการพัฒนาองค์กร (OD) และการพัฒนาบุคคลากร (HRD) ตามนโยบายขององค์กร
คุณสมบัติ
เพศ : ชาย , หญิง
อายุ(ปี) : 30 - 45
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท
ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10 ปีขึ้นไป
อื่นๆ : ไม่ระบุ
คุณสมบัติเพิ่มเติม
- วุฒิ ปริญญาตรี/โท สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหาร รัฐศาสตร์ และสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์มากกว่า 5 ปี ในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
- มีทักษะในการบริหารจัดการ การประสานงาน และการสื่อสาร
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
- บุคลิกภาพดี มุ่งเน้นผลลัพธ์ คิดอย่างเป็นระบบ แก้ปัญหาเก่ง มีความรับผิดชอบ มีแรงจูงใจสูง ทำงานเป็นทีมได้ดี
สวัสดิการ
สวัสดิการอื่นๆ
1.ประกันสังคม (ตามกฏหมายกำหนด)
2.กองทุนเงินทดแทน(ตามกฏหมายกำหนด)
3.ลากิจได้รับค่าจ้างสูงสุด 10 วัน/ปี
4.ลาพักผ่อนประจำปีสูงสุด 15 วัน/ปี
5.วันหยุดประจำปีของบริษัทสูงสุด 17 วัน/ปี
5.ชุดยูนิฟอร์ม และเครื่องแบบพนักงานตามตำแหน่งงาน
6.การฝึกอบรม/จัดสัมมนาเพื่อความก้าวหน้าในสายอาชีพ
7.งานเลี้ยงสังสรรค กิจกรรมภายใน กิจกรรมเพื่อสังคม(CSR)ประจำปี
8 การจ่ายโบนัส/การปรับเงินเดือนประจำปี(ตามผลประกอบการ)
9.ประกันกลุ่มอุบัติเหตุ/ประกันกลุ่มสุขภาพ
10.เงินช่วยเหลือกรณีงานอุปสมบท/งานมงคลสมรส/กรณีเสียชีวิต
11.กระเช้าเยี่ยมพนักงาน กรณีเจ็บป่วย/ประสบอันตราย/อุบัติเหตุ
12.สวัสดิการอื่นๆ ตามตำแหน่งงานที่บริษัทฯลฯ กำหนด
สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ
ชื่อผู้ติดต่อ : แผนกบริหารทรัพยากรมนุษย์
เบอร์ผู้ติดต่อ : 090-907-7345
อีเมล : [email protected]
ข้อมูลติดต่อ
ฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์
บริษัท แคปปิตอลจีดีเวลลอปเมนท์ จำกัด
อาคาร SCG โฮมโซลูชั่น มีนบุรี 39/9,39/8 ถนนร่มเกล้า แขวงแสนแสบ เขตมีนบุรี จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10510 ประเทศไทย
แผนที่ คลิกเพื่อดาวน์โหลด
การเดินทาง
การเดินทางเพิ่มเติม : การเดินทาง ด้วยรถสาธารณะ
รถสองแถวสีแดง สาย มีนบุรี – เคหะร่มเกล้า
รถสองแถวสีแดง สาย มีนบุรี - ลาดกระบัง
รถเมล์ สาย ปอ.8 สะพานพุทธ - เคหะร่มเกล้า
รถเมล์ สาย 113 มีนบุรี – หัวลำโพง
หรือรถเมล์ สายอื่นที่ลงตลาดมีนบุรี แล้วต่อรถสองแถวสีแดง
หรือวินมอร์เตอร์ไซด์รับจ้างมาได้
กรุณาเลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK
สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ
สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด