ผู้จัดการเขต ( Area Manager )

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : สมุทรปราการ(เมืองสมุทรปราการ)

เงินเดือน(บาท) : 30,000 - 35,000

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : ไม่ระบุ

เวลาทำงานอื่น : 1.สามารถทำงานในวันศุกร์ เสาร์ อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ได้ 2.สามารถเข้างานตามกะการทำงานที่กำหนดได

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1.Business (การบริหารงานธุรกิจ)
-วิเคราะห์และทำความเข้าใจกับเป้าหมาย(Target)ที่่ได้รับ พร้อมทั้งกำหนดงบประมาณ(Budget)ในการบริหารงานร้าน Food cost / Labor cost รวมทั้งค่าใช้จ่ายต่างๆ ตลอดจนวิเคราะห์ Master Roster ของร้านที่่ดูแลรับผิดชอบ เพื่อให้ได้ Store Contribution ตามเป้าหมายที่กำหนด
-อธิบายและสื่อสารให้ผู้จัดการร้านทุกร้านได้รับรู้และเข้าใจเกี่ยวกับเป้าหมายที่่กำหนดไว้ เพื่อให้ดำเนินงานเป็นไปทิศทางเดียวกัน
-วางแผน Action Plan การบริหารร้าน และค่าใช้จ่าย ของแต่ละร้านให้สอดคล้องกับงบประมาณที่่กำหนดไว้
-ควบคุมดูแล ติดตาม และตรวจสอบ (Audit) ผลประกอบการของร้านและวัดผลตามแนวทางที่่กำหนดไว้สม่ำเสมอ
-แก้ไขปัญหาต่างๆ ตลอดจนวิเคราะห์ หาแนวทางเพื่่อผลกำไรสูงสุดให้แก่ร้านที่รับผิดชอบ
2.sale (การบริหารงานยอดขาย)
-กำหนดยอดขาย Sale Target ของร้านแต่ละร้านที่รับผิดชอบ
-การติดตามผลยอดขายและแผนการตลาดว่าปฏิบัติตรงตามแผน
-การวิเคราะห์ยอดขายและทำความเข้าใจกับ Sale mix เพื่อนำข้อมูลมาวางแผนการตลาด
-พิจารณาการทำ LSM เมื่่อจำเป็น
3.People (การบริหารงานบุคคล)
-บริหารจัดการงานด้านบุคคล พนักงาน ทีมงาน ตั้งแต่การคัดเลือก การฝึกอบรม ทักษะการพัฒนาความเป็นผู้นำ
-การประเมินวัดผลความก้าวหน้าพนักงาน การกล่าวคำชมและสร้างแรงจูงใจขวัญกำลังใจแก่ทีมงาน
4.Customer (การบริหารงานลูกค้า)
-ปลูกฝังและสร้างจิตสำนึกของการสร้างความพึงพอใจของลูกค้าให้เกิดขึ้นตลอดเวลา
-ตรวจสอบดูและมาตรฐาน QSC รวมทั้งมาตรฐานการใช้วัสดุ อุปกรณ์ สิ่งก่อสร้างและสภาพร้าน เพื่อให้มั่นใจว่าลูกค้าได้รับความพึงพอใจสูงสุด
-ดำเนินการแก้ไขปัญหา Complain จากลูกค้าอย่างมีประสิทธิภาพ
-สร้างเสริมพันธภาพที่่ดีกับลูกค้า (Custummer Relationship Management) เป็นตัวแทนในการสร้างเครือข่ายความสัมพันธ์ เพื่อให้ร้านเป็นที่รู้จัก และเป็นนิยมในพื้นที่ที่ร้านจัดตั้งอยู่
5.Report (การรายงานการปฏิบัติงาน)
-การรายงานผลการตรวจสอบ วิเคราะห์พนักงานภายในสาขาของตนเอง เพื่อประเมิณผลประสิทธิภาพและปรับปรุงในเรื่อง ยอดขาย / ต้นทุนกำไร / บุคลากร / ลูกค้า ของร้านสาขาที่่ตนเองดูแลรับผิดชอบ
-การวางแผนการปฏิบัติงานในแต่ละเดือน ตารางการทำงานประจำเดือนให้สอดคล้อง การเข้าตรวจสอบ QSC และ Visit Store
-งานอื่นๆตามการมอบหมายของผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 28 - 35

ระดับการศึกษา : ปวส. - ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 5

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

ระดับการศึกษา : ปวส-ป.ตรี ขึ้นไป (สาขาที่เกี่ยวข้อง) หรือ มีประสบการณ์ธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม
ประสปการณ์ในงาน : ด้านการจัดการร้านอาหาร 5 ปีขึ้นไป / ด้านการบริหารจัดการ 3 ปีขึ้นไป
ความรู้ที่จำเป็น : มีความรู้เรื่องการบริหารจัดการ สินค้าและบริการ ธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม / แผนการตลาด / ข้อมูลของตลาด
ความสามารถด้านความคิด/บุคลิก : การวางแผนกลยุทธ์ / การตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ / ภาวะความเป็นผู้นำ / การวิเคราะห์
ทักษะ : ใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้ Ms Word,Excel,Power-Point ได้ดี / สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้พอสมควร
อื่นๆ : ควรมีรถส่วนตัวในการเดินทาง

สวัสดิการ

สวัสดิการอื่นๆ

1. ประกันสังคม
2. เบี้ยขยัน
3. ส่วนแบ่งเป้าขาย
4. โบนัส รายไตรมาส
5. ชดเชย วันนักขัตฤกษ์
6. วันหยุดพักร้อน รายปี
7. ส่วนลด 15% ในการซื้อสินค้าราคาพนักงาน

วิธีการรับสมัครงาน